Elon Musk affirme que Twitter en a fini avec les licenciements et qu'il est prêt à embaucher à nouveau,
Twitter qui avait près de 7 500 employés avant Musk, aujourd'hui, en compte environ 2 700
Le 2022-11-22 09:07:55, par Nancy Rey, Expert éminent sénior
Après avoir licencié environ deux tiers des 7 500 employés de la plateforme en seulement trois semaines après sa prise de pouvoir, le PDG de Twitter, Elon Musk, a déclaré que l'entreprise en avait fini avec les licenciements et qu'elle embauchait à nouveau. Lors d'une réunion avec les employés, Musk a également affirmé que Twitter recrute activement pour des postes d'ingénieurs et de commerciaux. Il a également demandé aux employés de recommander des candidats potentiels.
Au cours d'une réunion générale avec les employés de Twitter aujourd'hui, Musk a déclaré que l'entreprise en avait fini avec les licenciements et qu'elle recrutait activement pour des postes dans les domaines de l'ingénierie et des ventes. Ses commentaires ont été faits le jour même où une vague non spécifiée de coupes a touché le département des ventes de Twitter, qui a perdu presque tous ses cadres supérieurs depuis que Musk en a pris la direction.
Musk n'a pas précisé le type de postes d'ingénieurs ou de commerciaux pour lesquels Twitter recrute, et la société n'a actuellement aucun poste à pourvoir sur son site Web. « En termes d'embauches critiques, je dirais que les personnes qui sont excellentes pour écrire des logiciels sont la plus haute priorité », a-t-il déclaré lors de la réunion. Il a été rapporté la semaine dernière que les recruteurs de Twitter contactaient déjà les ingénieurs pour leur demander de rejoindre "Twitter 2.0 - an Elon company".
La réunion de lundi était la première fois que les employés de Twitter entendaient Musk depuis qu'il leur a demandé de choisir de rester pour sa réinitialisation culturelle "extrêmement hardcore", ce qui a conduit à environ 1 000 démissions la semaine dernière. Tout en répondant aux questions des employés pendant environ une demi-heure depuis le siège de Twitter à San Francisco, Musk a déclaré qu'il n'y avait "aucun plan" pour déplacer le siège de Twitter au Texas comme il l'a fait avec Tesla, mais qu'il pourrait être logique d'avoir un "double siège" en Californie et au Texas. « Si nous voulons déplacer le siège social au Texas, je pense que cela jouerait dans l'idée que Twitter est passé de gauche à droite, ce qui n'est pas le cas. Il ne s'agit pas d'une prise de contrôle de Twitter par la droite. Il s'agit d'une prise de contrôle de Twitter par une aile modérée », a-t-il déclaré aux employés.
Musk a poursuivi en disant que, « pour être la place publique numérique, nous devons représenter des personnes ayant un large éventail de points de vue, même si nous ne sommes pas d'accord avec ces points de vue ». Il n'a pas abordé le licenciement de dizaines d'employés pour avoir publié des tweets et des messages Slack le critiquant au cours des deux dernières semaines.
Il a reconnu que la réorganisation en cours de l'entreprise « comportera beaucoup d'erreurs » mais « se stabilisera avec le temps ». En réponse à une question d'un employé, il a déclaré que « des parties importantes de la pile technologique doivent être reconstruites à partir de zéro » et, à un autre moment de la réunion, il a suggéré que ce serait une bonne idée de « décentraliser quelque peu les choses » en créant des équipes d'ingénieurs au Japon, en Inde, en Indonésie et au Brésil.
L'utilisation historiquement forte de Twitter au Japon a été spécifiquement mentionnée par Musk comme ce à quoi l'entreprise devrait aspirer « idéalement dans tous les pays sans exception ». « On pourrait croire que Twitter est centré sur les États-Unis, mais en réalité, il est centré sur le Japon. Il y a à peu près le même nombre d'utilisateurs actifs quotidiens au Japon qu'aux États-Unis, malgré le fait que le Japon a un tiers de la population des États-Unis a-t-il déclaré ».
En réponse à une question sur la rémunération des employés, Musk a réaffirmé que les employés recevront des stock-options dans Twitter et pourront les encaisser régulièrement comme chez SpaceX, son autre entreprise également privée. « La façon dont les choses fonctionnent chez SpaceX pour obtenir des liquidités est que tous les six mois, il y a un événement de liquidité où la société rachète des actions et nous invitons également de nouveaux investisseurs à acheter des actions. Et nous serons en mesure de faire fonctionner Twitter de la même manière », a-t-il déclaré.
Quiconque entre aujourd'hui chez Twitter travaille dans une entreprise beaucoup plus petite qu'avant l'arrivée de Musk. Bien que le nombre exact de départs sous sa direction ne soit pas clair, il y avait près de 7 400 personnes ayant accès aux systèmes internes de Twitter avant qu'il ne licencie environ la moitié de l'entreprise. Ce nombre, qui exclut les milliers de contractants externes que Musk a également supprimés, est depuis tombé à un peu plus de 2 700 personnes au moment de la mise sous presse, selon deux personnes qui ont vu les chiffres.
Parmi les départs, on compte des ingénieurs de longue date, dont certains ont plus de dix ans d'expérience dans l'entreprise, ainsi qu'une liste croissante de dirigeants d'entreprise. Le PDG, le directeur financier et le directeur juridique de Twitter ont tous été écartés dès le premier jour de Musk. Les principaux responsables de la publicité et des partenariats de contenu de Twitter ont démissionné ou ont été licenciés. Et plusieurs équipes "critiques" ont été complètement vidées de leur substance par les licenciements et les démissions, selon des employés actuels et anciens.
Source : Reuters
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Au cours d'une réunion générale avec les employés de Twitter aujourd'hui, Musk a déclaré que l'entreprise en avait fini avec les licenciements et qu'elle recrutait activement pour des postes dans les domaines de l'ingénierie et des ventes. Ses commentaires ont été faits le jour même où une vague non spécifiée de coupes a touché le département des ventes de Twitter, qui a perdu presque tous ses cadres supérieurs depuis que Musk en a pris la direction.
Musk n'a pas précisé le type de postes d'ingénieurs ou de commerciaux pour lesquels Twitter recrute, et la société n'a actuellement aucun poste à pourvoir sur son site Web. « En termes d'embauches critiques, je dirais que les personnes qui sont excellentes pour écrire des logiciels sont la plus haute priorité », a-t-il déclaré lors de la réunion. Il a été rapporté la semaine dernière que les recruteurs de Twitter contactaient déjà les ingénieurs pour leur demander de rejoindre "Twitter 2.0 - an Elon company".
La réunion de lundi était la première fois que les employés de Twitter entendaient Musk depuis qu'il leur a demandé de choisir de rester pour sa réinitialisation culturelle "extrêmement hardcore", ce qui a conduit à environ 1 000 démissions la semaine dernière. Tout en répondant aux questions des employés pendant environ une demi-heure depuis le siège de Twitter à San Francisco, Musk a déclaré qu'il n'y avait "aucun plan" pour déplacer le siège de Twitter au Texas comme il l'a fait avec Tesla, mais qu'il pourrait être logique d'avoir un "double siège" en Californie et au Texas. « Si nous voulons déplacer le siège social au Texas, je pense que cela jouerait dans l'idée que Twitter est passé de gauche à droite, ce qui n'est pas le cas. Il ne s'agit pas d'une prise de contrôle de Twitter par la droite. Il s'agit d'une prise de contrôle de Twitter par une aile modérée », a-t-il déclaré aux employés.
Musk a poursuivi en disant que, « pour être la place publique numérique, nous devons représenter des personnes ayant un large éventail de points de vue, même si nous ne sommes pas d'accord avec ces points de vue ». Il n'a pas abordé le licenciement de dizaines d'employés pour avoir publié des tweets et des messages Slack le critiquant au cours des deux dernières semaines.
Il a reconnu que la réorganisation en cours de l'entreprise « comportera beaucoup d'erreurs » mais « se stabilisera avec le temps ». En réponse à une question d'un employé, il a déclaré que « des parties importantes de la pile technologique doivent être reconstruites à partir de zéro » et, à un autre moment de la réunion, il a suggéré que ce serait une bonne idée de « décentraliser quelque peu les choses » en créant des équipes d'ingénieurs au Japon, en Inde, en Indonésie et au Brésil.
L'utilisation historiquement forte de Twitter au Japon a été spécifiquement mentionnée par Musk comme ce à quoi l'entreprise devrait aspirer « idéalement dans tous les pays sans exception ». « On pourrait croire que Twitter est centré sur les États-Unis, mais en réalité, il est centré sur le Japon. Il y a à peu près le même nombre d'utilisateurs actifs quotidiens au Japon qu'aux États-Unis, malgré le fait que le Japon a un tiers de la population des États-Unis a-t-il déclaré ».
En réponse à une question sur la rémunération des employés, Musk a réaffirmé que les employés recevront des stock-options dans Twitter et pourront les encaisser régulièrement comme chez SpaceX, son autre entreprise également privée. « La façon dont les choses fonctionnent chez SpaceX pour obtenir des liquidités est que tous les six mois, il y a un événement de liquidité où la société rachète des actions et nous invitons également de nouveaux investisseurs à acheter des actions. Et nous serons en mesure de faire fonctionner Twitter de la même manière », a-t-il déclaré.
Quiconque entre aujourd'hui chez Twitter travaille dans une entreprise beaucoup plus petite qu'avant l'arrivée de Musk. Bien que le nombre exact de départs sous sa direction ne soit pas clair, il y avait près de 7 400 personnes ayant accès aux systèmes internes de Twitter avant qu'il ne licencie environ la moitié de l'entreprise. Ce nombre, qui exclut les milliers de contractants externes que Musk a également supprimés, est depuis tombé à un peu plus de 2 700 personnes au moment de la mise sous presse, selon deux personnes qui ont vu les chiffres.
Parmi les départs, on compte des ingénieurs de longue date, dont certains ont plus de dix ans d'expérience dans l'entreprise, ainsi qu'une liste croissante de dirigeants d'entreprise. Le PDG, le directeur financier et le directeur juridique de Twitter ont tous été écartés dès le premier jour de Musk. Les principaux responsables de la publicité et des partenariats de contenu de Twitter ont démissionné ou ont été licenciés. Et plusieurs équipes "critiques" ont été complètement vidées de leur substance par les licenciements et les démissions, selon des employés actuels et anciens.
Source : Reuters
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micka132Expert confirméCa veut dire qu'il n'y a que les femmes qui ont d'autres occupations en dehors des heures et jours de travail? C'est pas un peu sexiste ça?
Après la discrimination positive à l'embauche, il faut faire la discrimination négative au licenciement.le 09/12/2022 à 12:11 -
AoCannailleExpert confirméEst-ce que tu te rend compte que tu as des propos aussi péremptoires, vindicatifs et à la limite du sectaire que la catégorie de personne que tu décrit ?
Qui, au passage, je n'ai jamais croisé en France, alors que le profil contre lequels ils se battent pullule et dont tu fais un exemple notoire ?
On n'est pas les USA, il y a encore de la place pour la nuance dans nos avis et opinions, faudrait éviter d'importer ce manichéisme caricatural et parfaitement ridicule...le 03/04/2023 à 11:00 -
Fleur en plastiqueMembre extrêmement actifDes décisions hâtives, prises sur un coup de tête, et pour lesquelles le désastre était évident avant même de l'effectuer.
Le désastre j'aurais dis. Mais oui, il le voit. Preuve qu'il n'est pas complètement fou.
Il répare le désastre qu'il a lui-même causé à de nombreuses reprises.
Innover ? Le mot typique du commercial pour se défendre contre toute décision impopulaire. Ce mot est, en ce qui me concerne, banni de mon vocabulaire, car trop utilisé pour couvrir la mafia de l'informatique.
Très honnêtement, je l'avais imaginé tout de suite, obtenir la coche bleue pour 8 € / mois allait permettre à n'importer qui d'avoir la coche bleue, qui n'avait plus le sens de validé, mais le sens de "a payé", donc autrement dit, aucun sens pour le visiteur qui n'en a que f... Mais comme le visiteur ne sait pas forcément que la coche bleue a changé de signification, il était évident que cela allait servir aux petits plaisantins du Web de profiter d'une notoriété si facile à obtenir.
Virer en masse des équipes dans l'unique but de réduire la masse salariale, puis être obligé de rappeler quand on se rend compte qu'on a peut-être pas viré les bons, là encore c'est juste une impulsion. Je ne nie pas le besoin de réduire la masse salariale, mais il faut le faire d'une manière raisonnée. Rappeler quelqu'un après l'avoir viré c'est juste la preuve d'une incompétence crasse.
Quand on le voit poster lui-même un sondage sur "devrais-je quitter l'entreprise" et voir 58% de oui, permet-moi de douter de sa compétence. Surtout que je ne crois pas une seconde qu'il va le faire, bien que tout montre qu'il devrait. Car non seulement il crache Twitter, mais il entraîne ses autres entreprises à succès (Tesla, SpaceX) dans sa chute.
Au niveau de la dernière actu, je pense que Twitter est coupable de ne pas avoir signifié son désir de rompre le contrat avec cette entreprise, puisqu'il se contente de jeter les factures à la poubelle. D'un autre côté, une facture trimestrielle de 1 million de dollars pour une fourniture de service apparemment dispensable puisque Twitter ne s'est pas encore effondré, même sans connaître les détails, cela semble largement excessif.le 20/12/2022 à 9:16 -
escartefigueModérateurÇa sort d'où ce scoop selon lequel un développeur serait plus intelligent que les autres corps de métiers ?le 23/03/2023 à 14:05
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UtherExpert éminent séniorLe fait que Twitter soit techniquement a la ramasse est connu depuis toujours, la qualité de votre divination n'est pas particulièrement surprenante. Cependant ça n'a rien a voir avec être woke ou pas, pour peu que cette étiquette veuille dire quelque-chose. Par exemple Rust, souvent moqué par ses détracteurs pour son code de conduite qui promeut le respect et l'inclusivité, n'en reste pas moins un modèle de développement sérieux.
Le problème de Twitter, c'est plus lié au coté fonctionnement en mode startup du Web dont il n'a pas réellement réussi sortir.le 02/04/2023 à 3:52 -
Le premier point c'est que les enfants ne devraient pas avoir accès à twitter. Les parents sont irresponsables de laisser leurs enfants sur une plateforme comme celle-ci.le 30/11/2022 à 8:56
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Bonsoir
L'état instruit. Les parents éduquent.
Les enfants sont de qui ? Des parents ou de l'état ? On devrait parler d'instruction nationale et non pas d'éducation nationale.le 30/11/2022 à 21:31 -
Pierre Louis ChevalierExpert éminent séniorIl certifie les comptes, il les certifie plus, Apple c'est son ennemi, le lendemain c'est son pote, il bannit les journalistes, il les bannit plus, il banni le compte ElonJet, il le dé-bannit, il le re-bannit, maintenant il banni les liens réseaux sociaux, puis il change encore d'avis et il vire la page.
Aussi bien je suis impressionné par les succès de SpaceX avec ses lanceurs réutilisables, autant la je ne suis pas ébahi par sa gestion de Twitter.
Ça fait pas très sérieux tout ça, je pense qu'il ferait mieux de prendre des vacances...
Je me demande s'il va tenir son engagement de démissionner, j'ai un doute.... Et je me demande qui il pourrait trouver pour gérer ce foutoir...le 19/12/2022 à 18:11 -
agrippMembre habituéLe mot chien désigne un animal, il n'est pas péjoratif, mais employé pour désigner un humain,il devient une insulte. De même en français le mot "nègre" est étymologiquement un doublé du mot "noir" lequel désigne une couleur et rien d'autre. Il se trouve que ce mot aurait été utilisé de façon péjorative et serait devenu une insulte. Le législateur a pris la décision d'en interdire l'usage jusque dans les nom désignant des gâteaux ou des lieux. De même cisgenre n'est certainement pas péjoratif par son étymologie, mais il peut dans la bouche ou sous la plume de certaines personnes le devenir. Il en est de même de beaucoup d'autres mots. En réalité c'est le contexte qui fait qu'un mot est dans un discours ou un texte un terme décrivant une réalité ou une insulte. Ainsi par exemple "manouche" est le nom d'une branche du peuple tsigane, branche dont les membres parlent une langue : le manouche (de même les roms - une autre branche - parlent le rom). Manouche n'est donc pas une insulte sauf si on l'emploie pour insulter quelqu'un.le 25/06/2023 à 19:42
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FagusMembre expertElon Musk, a déclaré que le nombre d'inscriptions de nouveaux utilisateurs sur la plateforme de médias sociaux n'a jamais été aussi élevéle 28/11/2022 à 21:08