Twitter perd trois autres cadres supérieurs avant la prise de contrôle par Musk
De l'entreprise
Le 2022-05-18 09:49:05, par Nancy Rey, Expert éminent sénior
Quel que soit le résultat final, Elon Musk a certainement secoué les choses au siège de Twitter, avec trois autres cadres supérieurs qui quittent maintenant l'entreprise, au milieu du flux et du reflux continus autour de la poussée de Musk. La semaine dernière, le PDG de Twitter, Parag Agrawal, a annoncé que le responsable des produits grand public de l'entreprise, Kayvon Beykpour, et le responsable des produits de revenus, Bruce Falck, avaient été informés qu'ils n'étaient plus indispensables. Aujourd'hui, plusieurs autres dirigeants internes suivent le mouvement : Ilya Brown, vice-président de la gestion des produits, Katrina Lane, vice-présidente du service Twitter et Max Schmeiser, responsable de la science des données, quittent tous l'entreprise.
Ilya Brown, un vice-président de la gestion des produits, Katrina Lane, vice-présidente du service Twitter et Max Schmeiser, responsable de la science des données, quittent tous l'entreprise. Tous trois ont choisi de se retirer de leur propre chef, selon des mémos internes, comme le rapporte Bloomberg qui a été le premier à faire état de ces départs. Un porte-parole de Twitter a déclaré que les trois personnes quittaient l'entreprise pour de nouvelles opportunités. C'est une grande partie des voix les plus importantes de l'entreprise qui s'en vont maintenant ; et ce n'est peut-être pas fini, car l'accord de rachat de Musk est maintenant dans un nouvel état de flux, ce qui va faire monter la pression encore plus, en augmentant une atmosphère interne déjà tendue.
Pour récapituler, Musk a déclaré ce week-end que son rachat de Twitter pour 44 milliards de dollars était effectivement "en attente" parce qu'il ne croyait pas le rapport officiel de Twitter à la SEC selon lequel moins de 5 % de son nombre d'utilisateurs actifs étaient constitués de faux profils. Musk a fait grand cas de la nécessité pour Twitter de s'attaquer aux bots et aux faux, car selon son expérience personnelle, de nombreux comptes ne représentent pas de vraies personnes, un problème qu'il a promis de résoudre lorsqu'il en sera le propriétaire.
L'actuel PDG de Twitter, Parag Agrawal, a répondu publiquement aux critiques de Musk, expliquant le processus d'évaluation du nombre de faux utilisateurs. Mais aujourd'hui, Musk a une fois de plus réaffirmé qu'il ne conclura pas l'accord avec Twitter si la plateforme n'est pas en mesure de prouver définitivement ses affirmations sur les faux utilisateurs. Ce que Twitter pourrait avoir du mal à faire ; bien que la sortie de l'accord ne soit pas si simple pour Musk non plus, qui a renoncé à diverses mesures de diligence raisonnable dans sa proposition de rachat de Twitter, afin de faire passer la vente plus rapidement.
Mais là encore, quelle que soit l'issue, Twitter a déjà été irrémédiablement transformé. Le départ de nombreux dirigeants, par choix ou par décision de l'entreprise, modifiera inévitablement la trajectoire de l'entreprise et fera de Agrawal un dirigeant plus endurci, solidement installé à sa place, si Musk se retire de la transaction. Ou bien l'entreprise changera complètement de toute façon, avec Musk aux commandes.
Ces départs interviennent après que Kayvon Beykpour, responsable des consommateurs, et Bruce Falck, responsable des produits de revenus, ont annoncé leur départ. Dans une série de tweets, Beykpour a déclaré que ce n'était pas sa décision de quitter Twitter. La société de médias sociaux a également déclaré qu'elle suspendait la plupart des embauches et réduisait les coûts non salariaux.
Le 25 avril dernier, Twitter a accepté l'offre de Musk de racheter la société pour 54,20 dollars par action. Musk a déclaré aux banques, lors de la levée de fonds pour l'opération, qu'il réduirait les salaires des dirigeants et des membres du conseil d'administration et qu'il pousserait l'entreprise à réduire d'autres coûts.
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Voir aussi :
Elon Musk suspend l'accord du rachat de Twitter en attendant les détails sur les faux comptes. Les actions plongent de 18 %, mais le milliardaire assure qu'il est « toujours engagé » à racheter Twitter
Le conseil d'administration de Twitter accepte « à l'unanimité » l'accord de rachat d'Elon Musk pour 44 Mds $, la transaction devrait être conclue en 2022
Elon Musk a déclaré qu'un accord sur le rachat de Twitter à un prix inférieur « n'est pas exclu ». Il a suspendu l'opération en attendant que Twitter prouve qu'il n'a que 5 % de faux comptes
Twitter a déclaré qu'il ne permettrait pas à Elon Musk de se dégager de son offre de 44 milliards de dollars, alors que Musk semble manœuvrer pour abandonner ou renégocier son offre
Ilya Brown, un vice-président de la gestion des produits, Katrina Lane, vice-présidente du service Twitter et Max Schmeiser, responsable de la science des données, quittent tous l'entreprise. Tous trois ont choisi de se retirer de leur propre chef, selon des mémos internes, comme le rapporte Bloomberg qui a été le premier à faire état de ces départs. Un porte-parole de Twitter a déclaré que les trois personnes quittaient l'entreprise pour de nouvelles opportunités. C'est une grande partie des voix les plus importantes de l'entreprise qui s'en vont maintenant ; et ce n'est peut-être pas fini, car l'accord de rachat de Musk est maintenant dans un nouvel état de flux, ce qui va faire monter la pression encore plus, en augmentant une atmosphère interne déjà tendue.
Pour récapituler, Musk a déclaré ce week-end que son rachat de Twitter pour 44 milliards de dollars était effectivement "en attente" parce qu'il ne croyait pas le rapport officiel de Twitter à la SEC selon lequel moins de 5 % de son nombre d'utilisateurs actifs étaient constitués de faux profils. Musk a fait grand cas de la nécessité pour Twitter de s'attaquer aux bots et aux faux, car selon son expérience personnelle, de nombreux comptes ne représentent pas de vraies personnes, un problème qu'il a promis de résoudre lorsqu'il en sera le propriétaire.
L'actuel PDG de Twitter, Parag Agrawal, a répondu publiquement aux critiques de Musk, expliquant le processus d'évaluation du nombre de faux utilisateurs. Mais aujourd'hui, Musk a une fois de plus réaffirmé qu'il ne conclura pas l'accord avec Twitter si la plateforme n'est pas en mesure de prouver définitivement ses affirmations sur les faux utilisateurs. Ce que Twitter pourrait avoir du mal à faire ; bien que la sortie de l'accord ne soit pas si simple pour Musk non plus, qui a renoncé à diverses mesures de diligence raisonnable dans sa proposition de rachat de Twitter, afin de faire passer la vente plus rapidement.
Mais là encore, quelle que soit l'issue, Twitter a déjà été irrémédiablement transformé. Le départ de nombreux dirigeants, par choix ou par décision de l'entreprise, modifiera inévitablement la trajectoire de l'entreprise et fera de Agrawal un dirigeant plus endurci, solidement installé à sa place, si Musk se retire de la transaction. Ou bien l'entreprise changera complètement de toute façon, avec Musk aux commandes.
Ces départs interviennent après que Kayvon Beykpour, responsable des consommateurs, et Bruce Falck, responsable des produits de revenus, ont annoncé leur départ. Dans une série de tweets, Beykpour a déclaré que ce n'était pas sa décision de quitter Twitter. La société de médias sociaux a également déclaré qu'elle suspendait la plupart des embauches et réduisait les coûts non salariaux.
Le 25 avril dernier, Twitter a accepté l'offre de Musk de racheter la société pour 54,20 dollars par action. Musk a déclaré aux banques, lors de la levée de fonds pour l'opération, qu'il réduirait les salaires des dirigeants et des membres du conseil d'administration et qu'il pousserait l'entreprise à réduire d'autres coûts.
Et vous ?
Voir aussi :
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AoCannailleExpert confirméChange de média, dés le début Pfizer, et les autres labos, ont bien publié le fait qu'ils n'aient pas testé l'efficacité sur la transmission. Pour une raison simple, si on prend le temps de réfléchir 2 minutes : Tester la transmission implique de contaminer des humains à une maladie dont on a/avait aucun remède à ce moment donné.
Je n'ai absolument pas apprécié qu'on nous force à prendre ce vaccin en version Béta, mais faut arrêter de chercher des problème là où il n'y en avait pas...le 02/11/2022 à 10:31 -
pmithrandirExpert éminentEnfin... Les devs dans le monde entier ont les même habitudes.
Tu ne peux pas les prendre pour des divas pendant 5 ans et leur proposer l esclavage facilement.
En plus, les bons ont souvent des opportunités quoi qu'il arrive et parfois assez d'argent pour créer leurs opportunités.
Bref avec ce genre de message il va sûrement arriver a un tiers qui reste.. mais ça m'étonnerait qu'il garde les meilleurs.
Et attendons nous a voir pointer un produit twitter like dans les 2 mois par quelques dizaines d'employés le codage a déjà du commencer et je ne doute pas qu'un ou deux fond soit prêt à mettre quelques centaines de millions dedans.
Mastodon de par sa philosophie ne pourra jamais faire l'affaire donc il y a une place a prendre.le 16/11/2022 à 20:50 -
pmithrandirExpert éminentJe pense que le gars a fait une erreur
Et même en France tous les salariés ont une obligation de retenu et de loyauté envers leur entreprise.
Donc un licenciement aurait été validé je pense.
La il faut regarder le contexte.
On a un mec qui prétend mieux faire que twitter depuis plusieurs années.
A peine arrivé dans une boîte en état correct mais pas top, il mène une politique inhabituelle dont les résultats a court terme sont désastreux.
Au passage, au lieu d'accuser la hiérarchie passée des errements il n hésite pas à mettre en doute les compétences techniques des équipes et la qualité des produits. Or la qualité n'a jamais été un frein sur Twitter.
Il me paraît normal que les équipes lui fasse faux bond.
C'est dailleur pur cela que je pense qu'il va se prendre une belle claque dans les 2 mois avec une faillite retentissante. Parce que sans employé on ne produit plus... Et que sans voix discordante on fonce dans le mur a coup sur.
Je ne donne pas cher de Tesla aussi. Parce que là il est en train de politiser son discours, ce qui aux Etats Unis peut facilement te priver de subventions, de soutien... Et de ventes.
Quand il humilié un député en public... Il ne peut pas gagner derrière.
On verra alors que Tesla est valorisé 10 a 100 fois trop cher.
https://www.lesechos.fr/industrie-se...bourse-1358541
Cette boîte ne peut pas valoir 100 fois plus que Renault. Soyons sérieux.
La chute sera brutale je pense.le 16/11/2022 à 10:25 -
PyramidevExpert éminentDu coup, parmi ceux qui sont en congés, ceux qui ne lisent pas leurs courriels du boulot seront automatiquement virés ?
Très peu de développeurs voudront rester chez Twitter. Ceux qui cliqueront sur le lien le feront probablement car ils essaieront de trouver un autre job avant d'être virés.
Plus aucun développeur ne voudra postuler chez Twitter.
Soit Elon Musk est totalement idiot, soit son but est de détruire Twitter.le 16/11/2022 à 17:44 -
pmithrandirExpert éminentExplique moi pourquoi un dev bon irait bosser
Beaucoup d'heure
Pour un chef impulsif
Sans stratégie compréhensible
En gerant un existant sans soutien
Un bon boulot de dev c'est selon moi
Un projet intéressant
Des collègues intéressants
Une roadmap compréhensible et tenable
Entre 30 et 40h de travail max
Un management a l écoute
Un équilibre vie perso vie pro tenable dans le temps.
Pour moi les devs qui ont le choix fuieront cette ambiance toxique qui ne coche aucune de ces cases.le 18/11/2022 à 20:57 -
AoCannailleExpert confirméTous ces événements que tu décris sont des épiphénomène assez négligeable mais mis en exergue par les réseaux sociaux.
4 glandus ont un militantisme extrême et tous les médias en parlent beaucoup plus que mérité.
Du coup d'autres glandus ont des réactions épidermiques contre, et sont aussi surmédiatisés.
Tout ça n'est que la continuité de la société du spectacle.
Déconnectez vous un peu, , regardez un peu autour de vous, vous verrez que ces sujet ne méritent pas autant d'attention et que plus vous vous impliquez, plus vous leur en donnez (en particulier dans le cas présent, en full hors sujet...)le 18/05/2022 à 11:22 -
escartefigueModérateurEncore une fois lisez les études scientifiques au lieu de vous croire plus expert que les médecins et cessez de propager des rumeurs débiles, c'est honteux et même criminel.le 02/11/2022 à 11:23
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micka132Expert confirméCa veut dire qu'il n'y a que les femmes qui ont d'autres occupations en dehors des heures et jours de travail? C'est pas un peu sexiste ça?
Après la discrimination positive à l'embauche, il faut faire la discrimination négative au licenciement.le 09/12/2022 à 12:11 -
AoCannailleExpert confirméEst-ce que tu te rend compte que tu as des propos aussi péremptoires, vindicatifs et à la limite du sectaire que la catégorie de personne que tu décrit ?
Qui, au passage, je n'ai jamais croisé en France, alors que le profil contre lequels ils se battent pullule et dont tu fais un exemple notoire ?
On n'est pas les USA, il y a encore de la place pour la nuance dans nos avis et opinions, faudrait éviter d'importer ce manichéisme caricatural et parfaitement ridicule...le 03/04/2023 à 11:00 -
escartefigueModérateurLa répétition compulsive de fausses informations ne les rend pas véridiques, elle ne fait que décrédibiliser son auteur, en l'occurrence Madmac.
Le vaccin contre le COVID, comme les autres vaccins du reste, n'augmente pas la mortalité, c'est tout le contraire.
Toutes les études montrent que le vaccin contre le COVID diminue au contraire très fortement les formes graves de COVID et le taux de mortalité.
Evidemment, pour le savoir, il faut s'intéresser aux études validées par la communauté scientifique et non aux rumeurs sans fondement. Bref, avoir l'esprit cartésien. Trop compliqué pour certains.
Les AntiVaxx manquent bel et bien de matériel : ce sont les neurones en état de fonctionner qui leur manquent cruellementle 02/11/2022 à 11:06