La France fait moins bien que la moyenne européenne en matière de rémunération des professionnels de l'IT
Selon le DevOps Salary Report 2018

Le , par Stéphane le calme

134PARTAGES

15  0 
Le DevOps a transformé le développement et la livraison de logiciels pour des organisations de toutes tailles. Le DevOps Salary Report de Puppet (une entreprise derrière le logiciel libre qui porte le même nom et qui permet la gestion de la configuration de serveurs esclaves) montre comment l’adoption influe sur l’évolution des salaires des professionnels et des gestionnaires de l’informatique, contribue à réduire l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes et influe sur les salaires régionaux des quatre coins du monde.

Citation Envoyé par Puppet
Ceci est notre cinquième rapport annuel sur les salaires DevOps. Chaque année, nous en apprenons davantage sur l’impact des pratiques de DevOps sur les organisations et sur la manière dont les personnes qui produisent ces résultats et sur la rémunération qu’ils obtiennent. Ce rapport examine une multitude de facteurs ayant une incidence sur les niveaux de salaire, notamment la région, le rôle, la démographie, le secteur d'activité et la taille de l'organisation.

Plus de 3 000 professionnels de la technologie du monde entier ont répondu à notre enquête. Comme auparavant, nous avons ventilé les données par région géographique, mais cette fois-ci avec une focalisation internationale sur le Royaume-Uni, l'Asie et l'Europe.
Constitution du panel

Département et équipe

Plus de la moitié (55%) des répondants ont déclaré travailler dans un service informatique, avec 21% dans une équipe des opérations informatiques et 14% dans une équipe DevOps. Trente-six pour cent des répondants ont déclaré travailler dans une équipe d'ingénierie ou de développement, 15% dans une équipe DevOps et 12% dans une équipe de développement d'applications. Les réponses aux enquêtes auprès des membres des équipes de DevOps ont régulièrement augmenté, passant de 16% en 2014 à 29% cette année. Il est intéressant de noter que les équipes de DevOps résident à la fois dans les départements informatique et d'ingénierie.




Répartition du panel par région

Salaires

L'endroit où vous travailliez dans le monde compte. En effet, les salaires peuvent varier considérablement d’une partie du monde à l'autre et par localisation dans une région spécifique.

Salaires globaux pour les professionnels et responsables IT

Bien que l'écart se resserre, les professionnels et les responsables IT américains continuent de toucher des salaires plus élevés que leurs homologues du monde entier.

Pour la troisième année consécutive, les répondants des États-Unis ont déclaré le pourcentage le plus élevé de salaires supérieurs à 100 000 dollars, soit 64%. Aucune autre région ne dépassait 30% et l'Europe accusait un retard considérable avec un peu plus de 14% des personnes interrogées déclarant un revenu supérieur à 100 000 dollars. Là encore, l’échelle de salaire la plus courante aux États-Unis se situait entre 100 000 et 125 000 dollars, le plus élevé de toutes les régions. Les professionnels et les responsables européens gagnent encore le plus souvent entre 50 000 et 75 000 dollars par an. En Asie, il se situe entre 75 000 et 100 000 dollars, selon les répondants au sondage au Japon et à Singapour.


Différences salariales en Europe

En Europe, Puppet a constaté que les revenus en France - en particulier dans les fourchettes inférieures - étaient inférieurs à ceux rapportés dans l’ensemble de la région. L'Allemagne, en revanche, a signalé davantage de professionnels et de responsables IT dans les catégories supérieures. Quarante-trois pour cent des répondants européens gagnent moins de 50 000 dollars. En France, 57% déclarent des salaires inférieurs à ce seuil, mais en Allemagne, ils ne sont que 37%.

Dans la tranche supérieure, 30% des répondants allemands déclarent des salaires supérieurs à 100 000 dollars, contre 12% en France et 16% en Europe. Pour Puppet, ces deltas peuvent peut-être s'expliquer par le plus grand nombre de sociétés internationales ayant leur siège en Allemagne.


Salaires des professionnels de l'IT du monde entier

Pour les professionnels de l'IT, les salaires ont augmenté à l'échelle internationale en 2018, mais aux États-Unis, les chiffres globaux n'ont pas beaucoup changé par rapport à 2017. Si l'on s'en tient aux chiffres américains, Puppet découvre que moins de six pour cent des répondants américains déclarent gagner moins de 50 000 dollars - indicateurs d'un marché du travail tendu avec une compensation de niveau d'entrée plus élevée.

Le Royaume-Uni connaît des tendances salariales similaires, avec toutefois moins de pression à la hausse dans les fourchettes de salaires inférieures. Le rapport constate toutefois une augmentation marquée du milieu de gamme. Cette année, 26% des professionnels de l'IT au Royaume-Uni se sont retrouvés entre 17 000 et 100 000 dollars, contre 17% l'année dernière.

En Asie, beaucoup plus de professionnels de l'IT sont sous le seuil des 50 000 dollars que dans les autres régions, mais les salaires augmentent rapidement à tous les niveaux. L'année dernière, la moitié des personnes interrogées en Asie ont déclaré gagner moins de 25 000 dollars. Cette année, seulement 20% déclarent un revenu inférieur à ce niveau. Moins de 10% des répondants ont déclaré des salaires supérieurs à 100 000 dollars en 2017. Cette année, près de 30% dépassent ce seuil. Cela peut en partie s'expliquer par un nombre considérablement accru de répondants du Japon et de Singapour cette année.

Effets de l'industrie et des départements sur les salaires

Sans surprise, certaines industries paient mieux que d'autres. Par exemple, alors que la plupart des industries démontrent le type de distribution symétrique auquel Puppet s'attendait, les secteurs de la fabrication et de l’éducation affichent tous deux un nombre disproportionné de salaires dans la partie inférieure de la fourchette. Cette section examine qui fait plus et où ils le font.

Seuls 20% des répondants travaillant dans le secteur de l’éducation ont déclaré des salaires supérieurs à 100 000 dollars. Moins de 15% des personnes interrogées des secteurs industriel et manufacturier étaient au-dessus de ce seuil et près de 50% tombaient au-dessous de 50 000 dollars - beaucoup plus que toute autre industrie interrogée. Étant donné l’intérêt croissant de l’industrie pour l’engagement des clients en ligne et omni-canal, le commerce au détail semble être un secteur lucratif pour les professionnels de l'IT. Quarante-sept pour cent des personnes interrogées dans le secteur de la vente au détail gagnent plus de 100 000 dollars, soit environ 10% de plus que tout autre secteur, y compris les soins de santé, les services financiers et la technologie. Notez que les données sur le commerce au détail représentent un écart significatif par rapport à ce que Puppet a vu l’an dernier lorsque les données salariales du secteur étaient conformes à celles des autres industries.

Le secteur de la technologie paye mieux aux États-Unis

En raison du volume de réponses de ce secteur, Puppet a pu constater qu’aux États-Unis, le secteur de la technologie payait un peu mieux qu’il ne le faisait ailleurs. Trente-sept pour cent des répondants ont déclaré un salaire d'au moins 125 000 $, contre 28% lorsque le rapport examinait la moyenne mondiale dans le secteur. Le rapport note également que 7% des salaires rapportés aux États-Unis tombent en dessous de 50 000 dollars, contre 25% dans la moyenne mondiale. En général, Puppet indique que nous pouvons supposer que les praticiens et les gestionnaires gagnent plus aux États-Unis qu’à d’autres pays.

Les entreprises avec plus de revenus paient plus

Sans surprise, les entreprises avec plus de revenus ont plus de postes bien rémunérés que celles avec moins de revenus. Parmi les répondants qui travaillent pour des entreprises dont le chiffre d’affaires annuel dépasse 2 milliards de dollars, 63% gagnent plus de 100 000 dollars. Cependant, parmi ceux qui travaillent pour des entreprises dont le revenu annuel est inférieur à 50 millions de dollars, seuls 29% dépassent 100 000 dollars.

Cette inversion est logique lorsque vous considérez que les entreprises avec un chiffre d'affaires élevé disposent souvent d'une infrastructure technologique plus complexe nécessitant plus d'expérience et d'ensembles de compétences plus variés, ainsi que des gestionnaires de haut niveau. Les entreprises sont également plus automatisées et requièrent moins de personnel moins qualifié pour soutenir leurs initiatives informatiques.

Source : rapport

Et vous ?

Qu'en pensez-vous ?
Avez-vous l'impression de vous retrouver dans ces statistiques ?

Voir aussi :

La progression mondiale d'utilisation d'IPv6 peine à décoller selon Google, la France se rapproche de la barre des 25% d'adoption
La démocratisation du codage et des formations IT, quel est le but ? Remédier à une pénurie sur le marché de l'emploi ou baisser les salaires ?
Pourquoi les développeurs informatique ont-ils des salaires 5x plus élevés aux USA que dans les autres pays ?
USA : les entreprises technologiques ont versé les rémunérations médianes les plus importantes en 2017, d'après des statistiques d'Equilar
USA : Oracle serait traduit en justice pour favoritisme dans sa politique de recrutement et de rémunération, les blancs auraient été privilégiés

Une erreur dans cette actualité ? Signalez-le nous !

Avatar de Cassoulatine
Inactif https://www.developpez.com
Le 18/01/2019 à 16:15
En Asie, beaucoup plus de professionnels de l'IT sont sous le seuil des 50 000 dollars que dans les autres régions, mais les salaires augmentent rapidement à tous les niveaux. L'année dernière, la moitié des personnes interrogées en Asie ont déclaré gagner moins de 25 000 dollars. Cette année, seulement 20% déclarent un revenu inférieur à ce niveau. Moins de 10% des répondants ont déclaré des salaires supérieurs à 100 000 dollars en 2017. Cette année, près de 30% dépassent ce seuil. Cela peut en partie s'expliquer par un nombre considérablement accru de répondants du Japon et de Singapour cette année.
C'est comme si dans cette zone ils n'avaient pas un poison qu'on a ici ?
Avatar de Buffet_froid
Inactif https://www.developpez.com
Le 18/01/2019 à 16:47
Il faudrait ramener ces chiffres au nombre d'heures travaillées dans l'année, ce serait plus parlant.
Est-ce que je caricature en disant que les 100k US vivent quasiment en détention dans leur bureau ?
Et le Japon n'en parlons pas.

C'est bien joli de gagner de l'argent, c'est encore mieux d'avoir le temps de vivre un peu.
Avatar de champomy62
Membre actif https://www.developpez.com
Le 18/01/2019 à 23:08
Citation Envoyé par Buffet_froid Voir le message
Il faudrait ramener ces chiffres au nombre d'heures travaillées dans l'année, ce serait plus parlant.
Est-ce que je caricature en disant que les 100k US vivent quasiment en détention dans leur bureau ?
Et le Japon n'en parlons pas.

C'est bien joli de gagner de l'argent, c'est encore mieux d'avoir le temps de vivre un peu.
C'est encore mieux de gagner de l'argent et d'avoir des vacances pour en profiter
Avatar de champomy62
Membre actif https://www.developpez.com
Le 18/01/2019 à 23:12
Mais il faut quand même être reconnaître que le salaire des développeurs n'est pas mirobolant ... On en revient toujours aux mêmes problèmatiques!

Si tu veux un plus gros salaire, il faut être prêt à démenager. J'ai démenagé a Montreal et j'ai doublé mon salaire !
Avatar de Moussongui
Membre à l'essai https://www.developpez.com
Le 19/01/2019 à 11:46
La France ne fait pas rêver les développeurs. Ce pays ouvrira les yeux lorsque l'Asie et l'Amérique aura pris tous les talents.
Avatar de Ryu2000
Membre extrêmement actif https://www.developpez.com
Le 19/01/2019 à 16:11
Citation Envoyé par Stéphane le calme Voir le message
10% qui gagnent moins de 25 000$ par an et 22% qui gagnent entre 25 et 35 000$ par an, ça fait beaucoup de professionnelles de l'IT qui gagnent pas des masses. C'est pas un salaire énorme 35k$ par an.
Aujourd'hui 35 000$ = 30 776€.

Il doit y avoir pas mal de BAC+5 dans la fourchette 25-35.
Par contre dans les grandes villes les salaires gonflent. Vu le prix de l'immobilier ils sont obligé d'avoir des gros salaire.
Avatar de Marco46
Modérateur https://www.developpez.com
Le 20/01/2019 à 16:48
Citation Envoyé par Ryu2000 Voir le message

Par contre dans les grandes villes les salaires gonflent. Vu le prix de l'immobilier ils sont obligé d'avoir des gros salaire.
Tu sais ya plein de gens qui bossent dans Paris et qui sont au SMIC ou à 24KE max. Il n'y a pas de rapport entre le prix du loyer et les salaires. C'est la demande qui fait monter les salaires, c'est vraiment le seul critère.
Avatar de MiaowZedong
Membre extrêmement actif https://www.developpez.com
Le 20/01/2019 à 16:58
Citation Envoyé par Marco46 Voir le message
Tu sais ya plein de gens qui bossent dans Paris et qui sont au SMIC ou à 24KE max. Il n'y a pas de rapport entre le prix du loyer et les salaires. C'est la demande qui fait monter les salaires, c'est vraiment le seul critère.
Il y a quand même un salaire plancher, en-dessous duquel le salarié ne peut pas accepter l'emploi. C'est pour ça qu'il y a tant d'emplois non pourvus en France et pourtant du chômage, car ces employeurs ne sont pas préts à payer le salaire plancher déterminé par le coût de la vie, donc personne ne peut accepter leur offre (par exemple dans un autre thread el_slapper parlait d'un poste payé le SMIC dans un restaurant aux Champs-Élysées, avec des horaires ne permettant pas de prendre les transports—le SMIC ne permettant ni de se loger à proximité, ni de venir en voiture et de se garer sur les Champs, le poste ne peut pas être pourvu pour ce salaire).
Avatar de Cassoulatine
Inactif https://www.developpez.com
Le 20/01/2019 à 19:36
Je pense qu'il n'y a pas assez de taxes en France.

+ de taxes = + d'éducation = meilleur devs = meilleurs salaires.

CQFD
Avatar de Cassoulatine
Inactif https://www.developpez.com
Le 20/01/2019 à 19:39
Citation Envoyé par Marco46 Voir le message
Tu sais ya plein de gens qui bossent dans Paris et qui sont au SMIC ou à 24KE max. Il n'y a pas de rapport entre le prix du loyer et les salaires. C'est la demande qui fait monter les salaires, c'est vraiment le seul critère.
Tous les travailleurs de la Silicon Valley te le diront.
Contacter le responsable de la rubrique Accueil

Partenaire : Hébergement Web