La société Oracle America Inc., qui est une filiale d'Oracle Corp., serait traduite en justice par le Département du Travail des États-Unis qui l'accuse de favoritisme dans sa politique de recrutement et de rémunération. L'information est donnée par l'éditeur en ligne Reuters qui nous informe que l'entreprise technologique est principalement poursuivie pour deux chefs d'accusation à savoir sa préférence pour les candidats d'origine asiatique (particulièrement de l'Inde) dans le cadre de ses recrutements et le privilège accordé aux employés blancs de sexe masculin en matière de traitement salarial. Pour ce dernier point, le quotidien Reuters, en s'appuyant sur la plainte du Département du Travail des États-Unis, nous informe qu'au sein d'Oracle America Inc., les travailleurs blancs qui sont de sexe masculin sont nettement mieux payés que tous les autres employés de la société.Reuters affirme que « dans la plainte, il est clairement indiqué que chez Oracle, les rémunérations versées aux travailleurs blancs de sexe masculin sont de loin supérieures à celles des employés de la gent féminine ainsi qu'à celles des travailleurs non blancs. Cette répartition disproportionnée des salaires tient compte de l'expérience et de l'ancienneté et est également observée chez les agents ayant le même titre. ».
Pour rappel, le département du Travail des États-Unis est la structure de l’administration fédérale américaine responsable des normes du salaire et du temps de travail, des services de réemploi, de l'assurance chômage, ainsi que de quelques statistiques économiques. Il est dirigé par le secrétaire au Travail.
« Dans la plainte déposée auprès d'un juge administratif à Washington, le Département du Travail affirme qu'il a été interdit à Oracle America de se livrer à des pratiques qualifiées de discrimination raciale, d'autant plus qu'elle reçoit, en tant qu'entrepreneur, des centaines de millions de dollars de la part du gouvernement fédéral. », rapporte Reuters. L'éditeur en ligne ajoute que la société Oracle a refusé de fournir des informations pertinentes au sujet des pratiques de rémunération dont elle est accusée. Deborah Hellinger, la porte-parole de la firme aurait soutenu dans une déclaration que les accusations portées sur Oracle étaient sans fondement et « [I]politiquement motivées. « Les décisions de l'entreprise en matière de recrutement et de rémunération sont basées sur l'expérience et le mérite. », a-t-elle ajouté.
Source : Reuters
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Envoyé par GeoTrouvePas
car finalement ces news ne sont là que dans un but politique pour envenimer "l'international" mais si l'on ignore les autres news comme le racisme, le sexisme... cela reviendrait à ignorer l'injustice.