Depuis quelques années, les études se multiplient sur les métiers liés au développement d’applications informatiques et ont un dénominateur commun : la filière recrute. Tenez par exemple, une étude de LinkedIn parue il y a 3 ans faisait des développeurs les rois du marché de l’emploi en France. Ça, c’était diront certains, en 2016, mais une nouvelle du quotidien USA Today parue au debut de cette année classe le développeur logiciel comme meilleur métier (le plus en demande) en 2019 aux États-Unis.Pour des personnes en reconversion ou simplement en quête d'une nouvelle formation, la brèche mérite donc d’être explorée. Et pour celles qui ont même déjà une idée de ce que c’est que le développement d’applications est, il conviendrait peut-être de s’attarder un peu plus sur la filière web car il y a la possibilité de se former et d’être payé pour … C’est ce que propose Modern Labor – un site de formation en ligne.
Envoyé par Modern Labor
Nous sommes Modern Labor (https://modernlabor.com). Nous vous payons pour apprendre à coder. Nous prenons des gens avec peu ou pas de compétences en informatique et nous leur payons un salaire pendant 5 mois d'apprentissage basé sur notre contenu dont la plupart est open source.
L'entreprise est née d'un phénomène qui me fascine depuis longtemps : beaucoup de gens se réveillent tous les jours à 7h du matin pour travailler dans un emploi mal payé et ont souvent du mal à terminer un cours qui pourrait les aider à envisager un meilleur avenir. Pour certaines personnes, c'est peut-être une question d'argent. Un emploi paie maintenant, une classe paie dans l'avenir et seulement peut-être. Pour de nombreuses raisons – le temps, l'énergie, la motivation, les pressions financières – beaucoup choisissent ou sont forcés de choisir l'emploi qui paie maintenant et leur revenu à long terme en souffre parfois en conséquence. Alors on a eu une idée : pourquoi ne pas payer les gens pour qu'ils apprennent ? C'est donc ce que nous faisons : nous payons les gens maintenant pour apprendre une compétence en demande.
Notre programme ne convient pas à tout le monde. Il est à suivre à plein temps. Nous payons 2000 $ pour chacun des 5 mois de la formation. Parfois, c'est plus qu'assez pour vivre, parfois non, surtout dans la région de la baie de San Francisco. Le programme est délivré en ligne et la plus grosse part d'initiative est laissée aux étudiants. Nous les guidons avec un parcours d'apprentissage et des révisions de codes, mais c'est finalement à eux de décider. S'ils ne font pas leurs leçons, nous ne payons pas. Actuellement, le curriculum est JavaScript (React, Redux) et Python et se concentre sur le web, qui n'est qu'une partie de l'univers logiciel. La majeure partie du contenu est à code source ouvert. Une partie est issue de plateformes comme Freecodecamp qui est accessible gratuitement. Si vous avez de l'argent, vous n'avez pas besoin de nous.
L'entreprise est née d'un phénomène qui me fascine depuis longtemps : beaucoup de gens se réveillent tous les jours à 7h du matin pour travailler dans un emploi mal payé et ont souvent du mal à terminer un cours qui pourrait les aider à envisager un meilleur avenir. Pour certaines personnes, c'est peut-être une question d'argent. Un emploi paie maintenant, une classe paie dans l'avenir et seulement peut-être. Pour de nombreuses raisons – le temps, l'énergie, la motivation, les pressions financières – beaucoup choisissent ou sont forcés de choisir l'emploi qui paie maintenant et leur revenu à long terme en souffre parfois en conséquence. Alors on a eu une idée : pourquoi ne pas payer les gens pour qu'ils apprennent ? C'est donc ce que nous faisons : nous payons les gens maintenant pour apprendre une compétence en demande.
Notre programme ne convient pas à tout le monde. Il est à suivre à plein temps. Nous payons 2000 $ pour chacun des 5 mois de la formation. Parfois, c'est plus qu'assez pour vivre, parfois non, surtout dans la région de la baie de San Francisco. Le programme est délivré en ligne et la plus grosse part d'initiative est laissée aux étudiants. Nous les guidons avec un parcours d'apprentissage et des révisions de codes, mais c'est finalement à eux de décider. S'ils ne font pas leurs leçons, nous ne payons pas. Actuellement, le curriculum est JavaScript (React, Redux) et Python et se concentre sur le web, qui n'est qu'une partie de l'univers logiciel. La majeure partie du contenu est à code source ouvert. Une partie est issue de plateformes comme Freecodecamp qui est accessible gratuitement. Si vous avez de l'argent, vous n'avez pas besoin de nous.
L’apprenant est donc gagnant au change si l’on prend en compte que le coût typique d’une formation accélérée en informatique est de 15 000 dollars (hors mis les frais de subsistance) aux USA, mais un autre des aspects épineux est celui de la qualité des produits issus de formations de ce type. De façon traditionnelle, pour exercer en tant que développeur, il faut avoir suivi le parcours classique d’une formation diplômante en informatique. Sinon, on est soit un autodidacte soit issu d’une formation intensive – ce que l’on appelle communément bootcamp. Les débats tournent généralement autour de la question de savoir laquelle des voies assure de connaître le succès en tant que développeur. Swizec Teler – développeur full stack et auteur de livres orientés développement en Javascript – a livré un avis nuancé sur la question à mi-parcours de l’année précédente. De façon brossée, « vous n’avez pas besoin de posséder un diplôme en informatique pour avoir du succès en tant que développeur de logiciels. » Toutefois, « les formations classiques permettent d’obtenir la plus importante des aptitudes : un squelette de connaissances ; une carte. Avec une carte vous pouvez trouver votre chemin. Vous savez où se trouvent les vides. Vous savez où trouver les ressources nécessaires. Vous savez quels sont les bons termes de recherche. Vous disposez d’un grossier squelette, d’un aperçu de votre domaine et vous pouvez remplir les vides à votre guise. »
Certes, la notion de succès est assez subjective, mais si l’on se dit qu’il s’agit de trouver du travail après sa formation alors c’est gagné par le biais de la plateforme Modern Labor. En effet, il s’agit de l’une des promesses des responsables de la plateforme.
Attention, au-delà de la disponibilité des apprenants dont il a déjà été fait mention, l’accès au bootcamp est, pour le moment, soumis au respect d’une condition : il faut posséder un visa de travail pour les États-Unis. Enfin, ceux qui pourront accéder à la formation doivent savoir que Modern Labor aura droit à 15 % de leurs revenus sur 2 ans s’ils gagnent plus de 40 000 dollars. De plus, les personnes issues de la formation devront accepter de travailler directement pour la plateforme si elle a une meilleure offre.
Source: Modern Labor
Et vous ?
Peut-on réellement former un développeur full stack en 5 mois ? Comment avez-vous appris à coder ? Par le biais d'une formation classique ? D'un bootcamp ? Partagez votre expérience. Que pensez-vous des formations intensives en programmation de façon générale ? Peuvent-elles être plus efficaces que les cursus classiques ? Que pensez-vous du modèle d'affaire de Modern Labor ?Voir aussi :
Trolldi : comment avoir du succès en tant que développeur web ? Comment avez-vous appris à développer ? Êtes-vous passé par le parcours classique d'une formation diplômante en informatique ou autrement ? 
