Après plus d'un an de télétravail, les entreprises commencent à essayer de planifier le retour au travail. Les méthodes de travail « normales » ont cependant changé, et la formalisation de l'avenir du travail nécessitera une mûre réflexion. Alors que les entreprises du Fortune 500 amorcent le retour au bureau de leurs employés, les employés de Google reçoivent régulièrement des notifications de la direction concernant des infections au Covid-19, ce qui amène certains d'entre eux à remettre en question les mandats de retour au bureau de la société.La société a commencé à demander à la plupart de ses employés de retourner dans leurs bureaux au moins trois jours par semaine en avril. Depuis lors, les employés se sont opposés à ce mandat après avoir travaillé efficacement pendant si longtemps à la maison, alors que l'entreprise connaissait l'une de ses plus fortes croissances de revenus depuis 15 ans. Google a offert aux employés à temps plein la possibilité de demander un travail à distance permanent, mais on ignore combien de travailleurs ont été approuvés.
Le nombre d'infections au Covid parmi les employés de Google de la région de Los Angeles a presque doublé au cours du week-end, selon le décompte effectué sur le site officiel des épidémies de Covid sur le lieu de travail du comté. Le campus Silicon Beach du géant de la technologie à Venice avait enregistré 145 infections. Le 22 août, le tableau de bord de la santé publique du comté de Los Angeles a révélé 135 nouveaux cas dans l'immense complexe de Playa Vista.
« Depuis le début de la pandémie, nous avons placé le bien-être de notre communauté Google au centre de nos préoccupations. Nous l'avons fait tout en prenant soin de nos clients et partenaires, en lançant plus de 200 nouveaux produits et fonctionnalités pour aider les personnes et les entreprises à traverser cette période difficile. En mars 2020, nous avons pris la décision précoce de renvoyer les employés chez eux pour ralentir la propagation du COVID. Depuis lors, nous avons étendu notre couverture du congé pour les employés qui s'occupent d'un proche », a déclaré Sundar Pichai, CEO de Google et Alphabet dans un post sur le blog officiel de Google.
« Même si le virus continue de progresser dans de nombreuses régions du monde, il est encourageant de constater des taux de vaccination très élevés pour notre communauté Google dans les régions où les vaccins sont largement disponibles. C'est en grande partie pour cette raison que nous n'avons pas hésité à ouvrir certains de nos bureaux aux employés qui souhaitaient rentrer plus tôt. Et je dois dire qu'il est formidable de voir les Googlers faire du brainstorming autour de tableaux blancs et prendre leurs repas dans des cafés dans les nombreux bureaux qui ont déjà rouvert leurs portes dans le monde », poursuit-il.
Selon le tableau de bord de la santé publique de la ville, l'épidémie de Covid-19 de Google à Los Angeles est actuellement la plus importante de tous les employeurs de la ville. "Deadline.com" a d'abord rapporté que le campus branché du géant de la technologie, Silicon Beach, à Venice (Californie), a enregistré 145 infections, tandis que 135 cas ont été recensés sur le grand campus Playa Vista de l'entreprise.
Des employés de Google seraient frustrés après des épidémies de Covid au bureau, certains appellent à modifier la politique de vaccination. Un porte-parole de Google a déclaré : « Il n'y a pas eu d'augmentation significative de la transmission du COVID-19 sur site sur nos campus. Les chiffres qui ont été rapportés à Playa Vista et à Venice reflètent le nombre total de cas au cours des derniers mois, et non les cas actuels ou actifs. »
Les employés ont rempli Memegen, un site interne de partage d'images de l'entreprise, de mèmes sur le nombre accru de notifications d'exposition qu'ils reçoivent. L'un d'entre eux, qui a fait l'objet de 2 840 votes positifs, montre la photo d'une boîte de réception dont l'objet de l'e-mail d'un responsable des installations basé à San Francisco est le suivant : « Nous sommes ravis de vous revoir au bureau », suivi d'un autre e-mail intitulé « Notification d'un cas...
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