Partagée mercredi sur une chaîne interne SpaceX Microsoft Teams avec plus de 2 600 employés, une lettre fait valoir que l'entreprise ne respecte pas sa politique « No Asshole » (aucun connard) souvent déclarée et sa politique de tolérance zéro en matière de harcèlement sexuel. Le document poursuit en suggérant trois « éléments d'action » différents pour remédier à la situation : SpaceX devrait « dénoncer publiquement et condamner le comportement nocif d'Elon sur Twitter » ; l'entreprise devrait « tenir tous les dirigeants également responsables » des mauvais comportements ; et SpaceX doit « définir clairement ce qui est exactement prévu par les politiques "no asshole" et "tolérance zéro" de SpaceX et les appliquer de manière cohérente ».Le nombre de signatures n'était pas immédiatement disponible, mais les employés ont été invités à signer la lettre en remplissant un sondage ou en scannant un code QR. La lettre a généré plus d'une centaine de commentaires sur la chaîne Teams, de nombreux collaborateurs acceptant l'esprit de la missive. Certains commentateurs ont également affirmé être gênés par le comportement de Musk. D'autres ont exprimé le souhait que l'entreprise traite mieux le comportement des dirigeants ainsi que les plaintes de harcèlement sexuel.
Mais SpaceX a décidé de licencier les employés qui ont écrit la lettre ouverte où ils se plaignent d'Elon Musk
Un groupe d'employés de SpaceX a écrit une lettre ouverte au directeur de l'exploitation et à la présidente Gwynne Shotwell dénonçant le comportement public du propriétaire Elon Musk et appelant la société de fusées à « se séparer rapidement et explicitement » de sa marque personnelle.
La lettre, qui a été acquise par des sources anonymes de SpaceX, qualifie le comportement récent de Musk dans la sphère publique de source de distraction et d'embarras. Les tweets de Musk, affirment les auteurs, sont de facto des déclarations de la société, car « Elon est considéré comme le visage de SpaceX ».
Les tweets en roue libre de Musk l'ont mis dans la tourmente à plusieurs reprises – un incident l'a même empêché de tweeter sur Tesla sans l'examen et l'approbation d'un avocat.
La vie personnelle du milliardaire, en particulier les « événements de ces dernières semaines », est également citée dans la lettre. Bien qu'il ne soit pas clair lequel des nombreux exemples possibles est cité, il est récemment apparu que SpaceX avait payé 250 000 $ à une hôtesse de l'air qui avait accusé Musk de l'avoir harcelée sexuellement en 2016.
Son achat de Twitter est également au centre des débats. D'ailleurs, pour ce point précis, l'analyste de Wedbush, Dan Ives a déclaré que « la patience des investisseurs de Tesla s'épuise » comme suite à la saga qui en résulte. Il faut dire que fin mai, les actions de Tesla ont chuté à leur plus bas niveau depuis 11 mois après qu'une note d'analyste prévoyant des baisses s'est ajoutée à une vague d'inquiétudes pour le constructeur de véhicules électriques ainsi que son chef de file Elon Musk, malgré le fait que l'un des supporters les plus fervents de l'entreprise a doublé sur son investissement massif. « Les actionnaires de Tesla ne peuvent pas être heureux que Musk doive détourner encore plus d'attention de la victoire dans la course aux véhicules électriques », a estimé l'analyste d'Oanda Edward Moya, faisant écho aux préoccupations d'Adam Crisafulli de Vital Knowledge Media, qui a également attribué la chute de l'action de Tesla aux inquiétudes des investisseurs quant à la manière dont Musk financera son offre sur Twitter.
Bien qu'il ne soit pas mentionné combien des 12 000 employés de SpaceX ont signé la lettre, les médias évoquent des sources qui ont partagé des captures d'écran d'une discussion de soutien Microsoft Teams entre plus de 100 employés. La chaîne Teams où la lettre a été publiée compterait plus de 2 600 membres.
Les auteurs de la lettre disent que leurs efforts visent à faire de SpaceX un meilleur lieu de travail : « Malgré toutes nos réalisations techniques, SpaceX n'applique pas [ses] principes à la promotion de la diversité, de l'équité et de l'inclusion avec une priorité égale dans toute l'entreprise ».
Les événements récents, ajoute la lettre, ne sont pas des incidents isolés : « Ils sont emblématiques d'une culture plus large qui dessert de nombreuses personnes qui permettent les réalisations extraordinaires de SpaceX ».
À cette fin, la lettre appelle SpaceX à respecter ses politiques de « pas de connard » et de « tolérance zéro », qui, selon les auteurs, sont appliquées de manière inégale dans l'ensemble de l'entreprise, en particulier en ce qui concerne Elon Musk. Les employés ont trois revendications, dont ils aimeraient discuter en personne avec l'équipe de direction d'ici un mois :
- aborder et condamner le comportement de Musk sur Twitter, puis prendre les mesures susmentionnées pour séparer SpaceX de la marque de Musk ;
- tenir le leadership également responsable, les auteurs veulent que le leadership évalue de manière critique si le leadership empêche les employés d'accomplir pleinement leur travail ;
- définir clairement et répondre à tous les comportements inacceptables, et établir des voies sûres pour signaler les violations à tous les niveaux des employés.
La lettre ne disait pas ce que ses auteurs prévoyaient de faire si leurs demandes n'étaient pas satisfaites, bien que Musk n'ait montré aucun scrupule à réduire de manière inattendue les effectifs ou à se débarrasser des employés qui ne répondent pas à ses demandes.
La lettre intervient près d'un mois après qu'un rapport a allégué que SpaceX avait versé à une ancienne hôtesse de l'air de l'entreprise un règlement de 250 000 $ après qu'elle ait déclaré que Musk lui avait frotté la jambe, exposé ses parties génitales et lui a proposé de « faire plus » qu'un massage.
Musk a nié les...
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Envoyé par Anselme45
