Envoyé par société X
Nous recherchons un développeur JavaScript pour intégrer notre équipe. Le candidat devra avoir 4 ans d’expérience, maîtriser les framework AngularJS, ReactJS, EmberJS, VueJS, parler couramment japonais et écrire le sicilien
Vous vous êtes déjà demandé qui pouvait les décrocher ? Vous n’êtes pas les seuls. Talent Works a aussi été curieux et s'est lancé dans l’analyse des offres d’emploi et des CV de plus de 6 000 candidatures dans 118 industries à partir de sa base de données d’utilisateurs. Selon leur constat, même si la correspondance des exigences est importante, il n’est pas nécessaire de les satisfaire toutes :
- Vos chances d'obtenir une entrevue commencent à augmenter dès que vous remplissez environ 40% des exigences du poste.
- Vous n'avez pas plus de chances d'obtenir un entretien si votre profil correspond à 90% des exigences du poste, que si votre profil correspond seulement à 50%.
- Pour les femmes, ces chiffres sont inférieurs d’environ 10%, c’est-à-dire que les chances d’entrevue des femmes augmentent dès qu’elles répondent à 30% des exigences du poste.
Vous n'avez besoin de remplir qu'au moins 50% des exigences du poste
Talent Works a constaté une nette tendance à la hausse des taux d’entretiens liés aux correspondances entre les CV des demandeurs et les exigences des offres d’emploi. Lorsque les utilisateurs postulent à des emplois pour lesquels ils correspondent à 40 à 50% des exigences du poste, ils sont 85% plus susceptibles de décrocher un entretien que lorsqu'ils correspondent moins. De même, postuler à des emplois pour lesquels ils correspondent à 50 à 60% leur donne 192 % de chance de plus pour décrocher un entretien que ceux qui correspondent aux exigences du poste entre 40 et 50%.
Pour les femmes, le pourcentage requis est inférieur
Talent Works avance que « Vous avez peut-être déjà entendu des histoires sur la façon dont les femmes en particulier ne postulent pas pour des emplois à moins d’être qualifiées à 100%. Nous nous sommes demandés s’il y avait quelque chose à dire - peut-être une discrimination fondée sur le sexe en jeu et les responsables de l’embauche recherchent des femmes pour satisfaire davantage aux exigences. Il s'avère que nos résultats valent autant pour les femmes que pour les hommes et, en réalité, pour les femmes, les chances d'obtenir un entretien commencent à augmenter dès que vous remplissez 30% des conditions requises ».
Comme vous pouvez le constater dans le graphique ci-dessus, Talent Works note la même tendance générale pour les femmes que pour les hommes. Talent Works note également que, comme vu dans l’analyse précédente, les femmes ont en général un taux d’entretien supérieur à celui des hommes.
Néanmoins, malgré cela, Talent Works a observé chez ses utilisateurs la même tendance que celle étudiée ailleurs. Les femmes sont plus susceptibles de refuser des emplois pour lesquels elles correspondent à une partie mais pas à toutes les qualifications. Talent Works précise « qu’au cours des 8 dernières semaines, 64% de nos utilisatrices ont rejeté au moins un emploi pour lequel elles correspondaient à 50 - 60% des besoins, contre seulement 37 % des utilisateurs masculins ».
Vous n’êtes pas assuré de passer un entretien, même si vous remplissez à 90% les exigences du poste.
Selon Talent Works, dans le scénario de base, vous disposez d’environ 15% de chances d’obtenir un entretien. Les candidatures à des emplois restent fondamentalement un jeu de chiffres : plus vous déposez de CV, plus vous avez de chances d'obtenir un entretien et plus vous avez d'entretiens, plus vous avez de chances d'obtenir un emploi.
En d’autres termes, si vous souhaitez obtenir une offre d’emploi, le nombre de demande d’emploi que vous devez faire est fonction de votre taux d’entretiens (quel pourcentage de demandes d’emploi peut vous conduire à un entretien) et de votre taux d’offre d’emploi (quel pourcentage d’entretiens peut vous permettre d’avoir une offre d’emploi). En particulier : nombre de demandes nécessaires pour obtenir n offres d'emploi = n / taux d'entretien / taux d'offre d'emploi.
De toute évidence, l’amélioration de vos taux d’entrevue et d’offre d’emploi est payante, mais que se passe-t-il si vous ne trouvez pas 45 emplois qui vous correspondent ? « Il ne fait jamais de mal d'élargir votre recherche à des emplois qui vous semblent plus difficiles. Bien sûr, votre taux d’entrevue sera plus faible, mais cela s’équilibrera en appliquant plus d’emplois » estime Talent Works
En somme
Lorsque vous recherchez le travail idéal, ne vous laissez pas intimider par une longue liste d'exigences !
- Même si vous ne respectez que 50% des exigences, vous devez rester confiant et cliquer sur « Postuler ».
- Cela vaut autant pour les femmes que pour les hommes (en fait, encore plus!)
- Lancez un filet encore plus large pour améliorer vos chances d'obtenir un entretien.
Source : Talent Works
Et vous ?
Que pensez-vous de cette étude ? Partagez-vous ces conclusions ? Dans le monde professionnel, votre expérience se rapproche-t-elle de ce qui est observé chez Talent Works ? Pouvez-vous donner des conseils sur la façon dont un demandeur peut améliorer ses chances d'avoir un emploi ? Quelles sont les offres d'emploi aux exigences les plus nombreuses ou les plus farfelues que vous avez déjà parcouru ?Voir aussi :
Portail Emploi Démission de Zuckerberg du poste de PCA Facebook : « Ce n'est pas dans mes plans », le fondateur s'exprime dans un entretien avec CNN Trump annonce que son administration pourrait envisager des procédures antitrust contre Amazon, Facebook et Google lors d'un entretien Scandale Cambridge Analytica : Mark Zuckerberg accepte de s'expliquer en personne devant le Parlement européen, l'entretien pourrait être à huis clos 
