Gates a été interviewé par Fareed Zakaria de CNN pour une émission sur le leadership qui devait être diffusée dimanche. Il n’a pas manqué de parler d’une personne qui l’a énormément marqué : Steve Jobs. Steve Jobs était un expert en « lancer de sorts » pour garder les employés d’Apple motivés pendant leurs longues heures de travail, a déclaré Bill Gates, le milliardaire cofondateur du géant de la technologie Microsoft.« J'étais comme un apprenti sorcier parce qu'il lançait des sorts, et je voyais des gens hypnotisés, mais en tant qu’apprenti sorcier, les sorts ne fonctionnent pas sur moi », a déclaré Gates.
Malgré cela, Gates a estimé que Jobs, l’ancien PDG d’Apple, décédé du cancer du pancréas en 2011, était l’illustration même de « Don’t do this at home » dans son style de leadership.
Gates a déclaré : « Je n’ai encore rencontré aucune personne capable de sélectionner une personne talentueuse et de booster ce talent à ce niveau comme Steve Jobs ». « Il a apporté des choses incroyablement positives avec cette dureté ». Jobs était un cas singulier, a déclaré Gates, où Apple était sur le point de mourir mais est progressivement devenue la société la plus précieuse au monde. Il n’y aura pas beaucoup d’histoires de ce genre, a-t-il reconnu.
Depuis la disparition de Jobs, la direction de la société a été confiée au PDG actuel, Tim Cook. Le 27 juin, la société a annoncé le départ de Jony Ive, directeur de la conception d’Apple. Ive est considéré comme l’une des personnes les plus importantes d’Apple, responsable du design industriel et de l’aspect général de tous les principaux produits Apple, y compris l’iPhone et le Mac. Il travaillait chez Apple depuis plus de 20 ans.
Interrogé sur son propre style de leadership, Gates, qui avait la réputation d'être dur envers les gens, a déclaré: « Hormis une déposition du DOJ que j'ai donnée, personne n'a jamais dit que lorsque je suis sorti pour parler à la presse ou à des clients, que j'étais grossier ou autoritaire »..
À l’intérieur de Microsoft, « nous étions assez durs les uns envers les autres… parfois cela allait trop loin », a-t-il reconnu.
Ce n’est pas la première fois que Bill Gates montre son admiration pour Steve Jobs
En mai 2013, lors d’un entretien avec le présentateur star Charlie Rose sur CBS, Bill Gates est revenu, avec beaucoup d’émotion, sur la relation qu’il entretenait avec Steve Jobs lors des dernières années de sa vie.
Avec le temps, les deux hommes se sont apprivoisés. Ils ont appris à se respecter, se sont enviés et ont même fini par s’apprécier. « J’aurais aimé avoir le sens du design de Steve, il savait faire que tout soit parfait d’un point de vue esthétique », avoue ainsi le créateur de Microsoft. Et de citer un exemple bien précis : « nous avons fait plein de tablettes chez Microsoft, beaucoup de tablettes… et bien avant Apple ! Mais c’est lui qui a réussi le premier à mettre en place correctement chaque pièce du puzzle ». Grâce à cette compréhension innée du design et de l’ergonomie, explique un Bill Gates admiratif du travail accompli à cette époque.
« Quand on a commencé à travailler ensemble tous les deux, on était souvent les plus jeunes dans les pièces… Je ne sais pas pour toi mais aujourd’hui moi je suis toujours le plus vieux », plaisante Jobs avant de citer la chanson « Two of Us » des Beatles pour illustrer sa grande similitude avec Bill Gates : « toi et moi avons des souvenirs plus longs que la route qui se dresse devant nous… avec lui (N.D.L.R. : avec Bill Gates) c’est exactement cela ».
Apple est devenue irresponsable après le décès de Steve Jobs d’après un ancien employé
Alléguant qu’Apple, son ancien employeur, s’est retourné contre ses clients et ses propres employés après la mort de Steve Jobs, co-fondateur et ancien PDG de l’entreprise, Darren Eastman, un ancien ingénieur du groupe qui a été mis à la porte, a initié une action en justice à l’encontre de la firme de Cupertino. Dans le cadre de son travail, il aurait régulièrement été chargé de porter assistance aux clients mécontents qui écrivaient aux dirigeants de l’entreprise et bon nombre d’entre eux, d’après lui, auraient fini par traîner Apple devant les tribunaux.
« Aucune responsabilité d’entreprise n’existe chez Apple depuis la mort de monsieur Jobs », déplore le plaignant dans un dossier d’accusation en rapport avec son licenciement et des brevets liés à son travail chez le géant technologique de Cupertino.
Dans sa plainte, Eastman précise qu’il a commencé à travailler comme ingénieur pour Apple en 2006, en grande partie parce que Jobs était intéressé par son idée d’un Mac à bas prix pour l’éducation et voulait qu’il soit embauché directement après ses études supérieures. Il prétend aussi avoir inventé la fonctionnalité « Trouver mon iPhone ».
Selon ses dires, lorsque Steve Jobs dirigeait encore Apple, ce dernier lui aurait demandé, à lui comme à tous les employés en général, de ne pas hésiter à lui signaler tout problème non résolu en rapport avec les produits de l’entreprise. Mais les choses seraient différentes depuis la mort de Jobs en 2011 et l’arrivée de Tim Cook à la tête de l’entreprise : aviser Tim Cook des problèmes ne produit dans le meilleur des cas aucune réponse, mais dans le pire des cas cela peut déboucher ultérieurement sur des retours menaçants émanant de votre supérieur direct
« De nombreux employés talentueux qui ont consacré une partie de leur vie à Apple font à présent l’objet de mesures disciplinaires régulières et sont congédiés parce qu’ils ont signalé des problèmes qu’ils étaient censés (signaler) pendant le mandat de monsieur Jobs », affirme Eastman dans son dossier.
« Le clientélisme et un effort soutenu pour ignorer les problèmes de qualité dans les produits actuels et futurs sont devenus des axes prioritaires pour perpétuer l’objectif d’ignorer la loi et de réduire les impôts », dénonce-t-il, en citant le cas d’une employée qui aurait été licenciée simplement, car elle a signalé la présence de moisissures toxiques dans l’immeuble où elle travaillait.
Source : podcast de l'interview
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