Microsoft aurait basé ses nouveaux objectifs sur sa mission, sa vision mondiale, sa stratégie et sa culture,

Un courrier aurait été envoyé par Satya Nadella, le CEO de Microsoft, afin de partager sa vision avec ses troupes. Dans ce courrier dont la copie aurait été obtenue par GeekWire et confirmée anonymement par Microsoft, le directeur général parle des quatre grands axes qui lui sont chers à savoir la mission de Microsoft, la vision du monde, la stratégie et la culture de l’entreprise. Il convient de souligner que ce courrier apparait à un moment très stratégique. En effet, le nouvel exercice fiscal de Microsoft débutera le mois prochain ce qui suppose que la nouvelle politique doit-être définie avant d'entamer cette période.

Dans ce courrier, Nadella souligne que la mission de Microsoft pour la prochaine année fiscale « est de donner le pouvoir à chaque entreprise et chaque organisation sur la planète » afin d'aller plus loin. Cela sous-entend contribuer à aider chaque personne et chaque entreprise à aller au-delà de ses objectifs.

Dans la pratique, elle intègrera aussi bien les réalités du mode actuelles que le futur que l’entreprise s’efforce de créer qui « Cloud first, mobile first ». En parlant de mobiles, il ne s’agit pas simplement de la mobilité des équipements, mais également de la mobilité des expériences gérées par le Cloud.

Pour parvenir à de tels objectifs, Microsoft compte construire les meilleurs plateformes et services de productivité. Cela se fera en « réinventant les processus de productivité et d’affaire », en « construisant la plateforme cloud intelligente » et en enfin accroissant encore plus les atouts de l’ordinateur personnel.
Enfin, pour le volet de la culture d’entreprise que Nadella souhaite voir adopter, ces quelques phrases résument fidèlement sa vision : « nous avons besoin de toujours apprendre et être insatiablement curieux. Nous devons être prêts à nous appuyer sur des incertitudes, à prendre des risques, et changer rapidement lorsque nous faisons des erreurs en reconnaissant que l’échec survient tout au long du chemin menant à la maitrise. Et nous devons être ouverts aux idées des autres, où le succès des autres ne diminue pas le nôtre ».

Pour mieux illustrer son propos, Nadella précise que le « bon exemple de notre culture actuellement en action est le travail autour de Windows. Nous nous acheminons vers Windows 10 avec une mentalité de croissance et une obsession pour nos clients. Nous avons l’opportunité de nous connecter avec 1,5 milliard de consommateurs Windows dans 190 pays à travers le globe. Nous aspirons à emmener les gens à passer du stade d’avoir besoin de Windows à celui de choisir Windows, aimer Windows… ». Et de reconnaitre en conclusion sur ce point que la culture n’est pas statique.

Étant dans une position excellente pour saisir une nouvelle croissance en raison de la nouvelle plateforme en instance de sortie, Nadella affirme que Microsoft aura à innover dans de nouveaux domaines, à s’engager dans des décisions contraires à ses plans, à faire des choix difficiles dans des domaines qui ne marchent pas.

Sur ce dernier point, on peut rappeler que les choses sérieuses ont déjà commencé, car la semaine dernière Nadella annonçait le départ de quatre cadres dont Stephen Elop ancien CEO de Nokia.

Nadella termine son adresse par ses mots d’espoir, « je crois vraiment que nous pouvons réaliser des choses magiques lorsque nous nous mettons ensemble comme une équipe ».

Source : GeekWire

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