Les diplômés en informatique trouvent plus facilement un emploi
Et un meilleur salaire que les autres, d'après l'APEC
Le 2011-10-03 16:48:45, par Gordon Fowler, Expert éminent sénior
En 2011, les jeunes diplômés de la promotion 2010 ont, d’après l'APEC, profité de l’amélioration du marché de l’emploi des cadres. Mais, l'agence parle de simple « embellie » et confirme qu'elle prévoit une année 2012 en demi teinte.
« En avril 2011 soit 8 mois après l’obtention de leur diplôme, plus de 7 jeunes sur 10 de la promotion 2010 se déclarent en poste », constate l'APEC, « soit une hausse de 7 points par rapport à l’année précédente ».
Cette hausse est observable dans toutes les disciplines mais de manière beaucoup plus marquée dans l’Informatique et les Télécommunications, dont 88 % des jeunes diplômés ont trouvé un emploi. Soit une progression de 18 points par rapport à l'année précédente.
Plus généralement, les diplômés issus des écoles d’ingénieurs sont les plus recherchés. De leur côté, les universitaires sont les moins bien lotis (deux tiers seulement sont en poste).
L'APEC note également que les conditions auxquelles les diplômés ont été recrutés se sont améliorées : « 54% des diplômés en poste ont décroché un CDI contre 47% pour la précédente promotion ».
Quant au salaire médian, il a augmenté de 5% pour s’établir à 27 600 euros bruts.
Là encore, les diplômés en informatique seraient mieux rémunérés, ce que confirme Guillaume Faux, l'organisateur du salon de recrutement IT où les postes proposés commencent à 30 k€ par an.
Source : Etude de l'APEC (disponible sur demande)
Et vous ?
« En avril 2011 soit 8 mois après l’obtention de leur diplôme, plus de 7 jeunes sur 10 de la promotion 2010 se déclarent en poste », constate l'APEC, « soit une hausse de 7 points par rapport à l’année précédente ».
Cette hausse est observable dans toutes les disciplines mais de manière beaucoup plus marquée dans l’Informatique et les Télécommunications, dont 88 % des jeunes diplômés ont trouvé un emploi. Soit une progression de 18 points par rapport à l'année précédente.
Plus généralement, les diplômés issus des écoles d’ingénieurs sont les plus recherchés. De leur côté, les universitaires sont les moins bien lotis (deux tiers seulement sont en poste).
L'APEC note également que les conditions auxquelles les diplômés ont été recrutés se sont améliorées : « 54% des diplômés en poste ont décroché un CDI contre 47% pour la précédente promotion ».
Quant au salaire médian, il a augmenté de 5% pour s’établir à 27 600 euros bruts.
Là encore, les diplômés en informatique seraient mieux rémunérés, ce que confirme Guillaume Faux, l'organisateur du salon de recrutement IT où les postes proposés commencent à 30 k€ par an.
Source : Etude de l'APEC (disponible sur demande)
Et vous ?
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el_slapperExpert éminent séniorJe remarque surtout une forte volatilité d'une année sur l'autre. A ce titre, choisir un cursus en fonction de sa "plaçabilité" me semble assez aléatoire.le 04/10/2011 à 13:44
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Abdellah2010Membre du ClubLa densité des chances de trouver des offres dans n’importe quel secteur n’a aucune relation qu’avec les compétences nécessaires requises pour accéder au tel poste. En informatique par exemple, il y a pas mal de diplômés, mais est ce qu’ils sont tous compétents pour répondre aux besoins qu’attendent les entreprises ?
le 03/10/2011 à 22:11 -
vampirellaMembre éclairéEn général oui, après tout c'est à ça que servent les CV, entretiens et périodes d'essais ; même si sur les deux premiers points au moins, on peut faire du bluff.
Je ne suis pas d'accord avec ton analyse Abdellah. Il y a des secteurs qui recrutent mieux que d'autres, et avoir fait un école qui prépare à ce genre d'activités avec le jargon approprié ne peut être que bénéfique. Pour l'informatique médical par exemple, il est tout de même mieux d'avoir quelqu'un qui saisit les enjeux d'un hôpital ou d'un SIH plutôt qu'un "simple" informaticien.le 04/10/2011 à 9:17 -
MichaëlExpert éminentBonjour,
Pour ma part, j'ai eu mon master début septembre et j'avais déjà plusieurs propositions avant la fin de mon master. De ce que j'ai pu voir sur Paris, ça recrute pas mal (beaucoup en fait) en ingénierie systèmes windows : il y a une forte demande active directory, exchange, system center notamment.
Au niveau des recruteurs, il y a pas mal de ssii naturellement mais aussi des clients finauxLa moyenne des salaires (basée sur les propositions que j'ai eues) est autour de 36k, ce qui est pas mal du tout en début de carrière le 04/10/2011 à 9:35