L'effondrement économique a atteint les grandes entreprises technologiques et Facebook, est la dernière grande entreprise technologique à procéder à des licenciements massifs, choisissant 60 contractants apparemment au hasard à l'aide d'un algorithme. Les travailleurs auraient été informés par vidéoconférence qu'ils n'auraient plus de travail à partir du 2 septembre et que leur rémunération prendrait fin le 3 octobre. Aucune raison spécifique n'a été donnée, si ce n'est qu'ils ont été choisis « au hasard ».Les contractants malchanceux étaient employés par Meta via son bureau d'Accenture à Austin - bien que la société ait conclu un accord de près d'un demi-milliard de dollars avec Meta pour fournir des travailleurs dans le domaine de la modération de contenu et de l'intégrité commerciale. Les travailleurs auraient été informés par vidéoconférence qu'ils n'auraient plus de travail à partir du 2 septembre et que leur rémunération prendrait fin le 3 octobre. Aucune raison spécifique n'a été donnée, si ce n'est qu'ils ont été choisis « au hasard ».
Dans ce qui pourrait passer pour l'une des plus importantes réductions connues dans le cadre d'une vaste réduction des effectifs, Tesla a licencié près de 229 employés chargés de l'annotation des données qui font partie de la grande équipe Autopilot de l'entreprise et ferme le bureau de San Mateo, en Californie, où ils travaillaient, selon un dépôt réglementaire californien. Ceci, pour aider à former le système d'IA Autopilot de l'entreprise. Ces licenciements sont les dernières pertes d'emplois chez Tesla après que le PDG Elon Musk ait déclaré aux dirigeants de l'entreprise que celle-ci devait réduire ses effectifs d'environ 10 %.
Ces suppressions s'inscrivent dans le cadre d'un effort visant à réduire le nombre d'employés salariés. L'entreprise, dont le siège social se trouve désormais à Austin, au Texas, avait atteint un effectif d'environ 100 000 employés à l'échelle mondiale grâce à la construction de nouvelles usines à Austin et à Berlin.
Les questions et réponses se sont déroulées dans un contexte de gel des embauches chez Meta et d'autres mesures de réduction des coûts, alors que l'action de la société a perdu plus de 50 % cette année. Les licenciements de Meta interviennent quelques jours seulement après qu'Apple a licencié 100 de ses recruteurs chargés d'embaucher de nouveaux employés. Apple avait déjà prévenu qu'elle allait réduire ses dépenses et ralentir ses embauches.
Xsolla a également utilisé un algorithme pour sélectionner 150 employés à licencier
Une société de traitement des paiements dans l'industrie du jeu, Xsolla, a également utilisé un algorithme pour sélectionner 150 employés à licencier en août de l'année dernière - laisser les robots licencier les travailleurs pourrait donc être une tendance de l'avenir. Xsolla, une entreprise qui fournit des options de traitement des paiements pour l'industrie du jeu, a licencié environ un tiers de ses effectifs après qu'un algorithme employé par l'entreprise ait décidé que ces 150 personnes étaient des « employés non engagés et improductifs ».
« Vous avez reçu cet email parce que mon équipe big data a analysé vos activités dans Jira, Confluence, Gmail, les chats, les documents, les tableaux de bord et vous a étiqueté comme des employés non engagés et improductifs », peut-on lire dans l'email envoyé par le PDG et fondateur de Xsolla, Aleksandr Agapitov. « En d'autres termes, vous n'étiez pas toujours présent sur le lieu de travail lorsque vous travailliez à distance. Beaucoup d'entre vous peuvent être choqués, mais je crois sincèrement que Xsolla n'est pas pour vous. »
Des licenciements de cette ampleur sont en soi un événement troublant, mais dans ce cas, Xsolla a également été critiquée pour son message froid entourant un licenciement massif et la pratique même de l'utilisation d'une IA pour déterminer si une personne est suffisamment productive pour rester employée.
La lettre poursuit en indiquant que Xsolla s'est associé à plusieurs agences de RH pour « vous aider à trouver un bon endroit où vous gagnerez plus et travaillerez encore...
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