Des ouvriers en colère mettent à sac une usine d'iPhone en Inde. Ils n'auraient pas été payés depuis quatre mois
Et auraient été contraints à faire des heures supplémentaires
Le 2020-12-14 08:17:05, par Stéphane le calme, Chroniqueur Actualités
Les autorités ont promis de sévir suite à une émeute déclenchée par des ouvriers en colère qui ont assuré ne pas avoir été payés depuis quatre mois et être exploités. Pour manifester leur mécontentement, ils ont mis à sac une usine du groupe taïwanais Wistron Infocomm Manufacturing en banlieue de Bangalore, dans le sud de l'Inde. Au total, une centaine de personnes ont été arrêtées, d'après le South China Morning Post qui assure que des images tournées sur place ont montré des vitres pulvérisées et des voitures renversées. Les caméras de vidéosurveillance, des lampes et des ventilateurs ont également été brisés et une voiture a été incendiée.
Selon des médias locaux, des employés se sont plaints de ne pas avoir été payés depuis quatre mois et d’avoir été contraints à faire des heures supplémentaires. « La situation est maintenant sous contrôle. Des équipes spéciales ont été mises sur pied pour enquêter sur cet incident », a affirmé dimanche à l’AFP la police locale, ajoutant qu’on ne déplorait aucun blessé.
Le ministre en chef adjoint de l’État du Karnataka, C.N. Ashwathnarayan, a dénoncé des actes de violence gratuite et ajouté que son gouvernement veillerait à ce que la lumière soit faite « sans tarder » sur cette affaire. « Nous nous assurerons de ce que les droits des travailleurs soient protégés et que les sommes dues leur soient versées ».
Pour sa part, Wistron a indiqué à l’AFP que « l’incident avait été causé par des personnes inconnues venant de l’extérieur de l’usine dans laquelle elles se sont introduites et ont provoqué des dégâts, sans qu’on connaisse leurs intentions ». Le groupe a ajouté qu’il s’était « engagé à suivre les lois locales sur le travail, et tous les autres règlements dans ce domaine », dans un communiqué rédigé en chinois.
Sur son compte Twitter, Crisbin Joseph Mattew, fondateur et PDG d'Aconom Inc, a déclaré :
« Violence dans l'usine de production d'iPhone d'Apple dirigée par la société taïwanaise Wistron Corp à Narasapura près de Bengaluru en Inde. Près de 2 000 employés, qui n’avaient pas été payés, se sont déchaînés en détruisant les meubles et les unités d’assemblage de l’entreprise et ont même tenté de mettre le feu à des véhicules. Des sources ont déclaré que les employés étaient en colère parce que l'entreprise n'a pas payé le montant qui leur avait été promis au moment de leur adhésion.
« "Alors qu'un diplômé en ingénierie se voyait promettre 21 000 roupies (300 dollars) par mois, son salaire était tombé à 16 000 roupies (230 dollars) et, par la suite, à 12 000 roupies (170 dollars) ces derniers mois. Le salaire mensuel des diplômés non-ingénieurs a été ramené à 8000 roupies (115 dollars) / mois", a déclaré un employé.
« Il a ajouté : "Le montant du salaire crédité sur nos comptes a diminué chaque mois et quand ils ont discuté en salle, certains ont affirmé qu'ils n'avaient reçu que 500 ₹ (8 $) / mois sur leurs comptes bancaires. La colère s'est transformée en violence à la fin ».
Un responsable syndical local a dénoncé « l’exploitation brutale » des ouvriers de l’usine. « Le gouvernement de l’État a permis que l’entreprise s’affranchisse du respect des droits fondamentaux [des employés] » des employés, a déclaré au quotidien The Hindu ce responsable syndical, Satyanand.
L'usine emploie quelque 15 000 travailleurs, bien que la majorité d'entre eux soient engagés par des sociétés de recrutement, selon les médias locaux. Les manifestations d’ouvriers ne sont pas rares en Inde, où les travailleurs ont de faibles salaires et peu de droits sociaux.
Un nombre important d’usines de fabrication font partie du secteur informel, qui emploie 90 pour cent de la vaste population active du pays. Le parlement du pays a adopté en septembre des lois du travail mises à jour qui, selon le gouvernement national, renforceraient leurs droits, mais les militants syndicaux disent que la nouvelle législation rend la grève plus difficile pour les travailleurs.
Sources : SCMP, Autonomie Ouvrière, Crisbin Joseph Mathew
Et vous ?
Quelle lecture en faites-vous ?
Selon des médias locaux, des employés se sont plaints de ne pas avoir été payés depuis quatre mois et d’avoir été contraints à faire des heures supplémentaires. « La situation est maintenant sous contrôle. Des équipes spéciales ont été mises sur pied pour enquêter sur cet incident », a affirmé dimanche à l’AFP la police locale, ajoutant qu’on ne déplorait aucun blessé.
Le ministre en chef adjoint de l’État du Karnataka, C.N. Ashwathnarayan, a dénoncé des actes de violence gratuite et ajouté que son gouvernement veillerait à ce que la lumière soit faite « sans tarder » sur cette affaire. « Nous nous assurerons de ce que les droits des travailleurs soient protégés et que les sommes dues leur soient versées ».
Pour sa part, Wistron a indiqué à l’AFP que « l’incident avait été causé par des personnes inconnues venant de l’extérieur de l’usine dans laquelle elles se sont introduites et ont provoqué des dégâts, sans qu’on connaisse leurs intentions ». Le groupe a ajouté qu’il s’était « engagé à suivre les lois locales sur le travail, et tous les autres règlements dans ce domaine », dans un communiqué rédigé en chinois.
Sur son compte Twitter, Crisbin Joseph Mattew, fondateur et PDG d'Aconom Inc, a déclaré :
« Violence dans l'usine de production d'iPhone d'Apple dirigée par la société taïwanaise Wistron Corp à Narasapura près de Bengaluru en Inde. Près de 2 000 employés, qui n’avaient pas été payés, se sont déchaînés en détruisant les meubles et les unités d’assemblage de l’entreprise et ont même tenté de mettre le feu à des véhicules. Des sources ont déclaré que les employés étaient en colère parce que l'entreprise n'a pas payé le montant qui leur avait été promis au moment de leur adhésion.
« "Alors qu'un diplômé en ingénierie se voyait promettre 21 000 roupies (300 dollars) par mois, son salaire était tombé à 16 000 roupies (230 dollars) et, par la suite, à 12 000 roupies (170 dollars) ces derniers mois. Le salaire mensuel des diplômés non-ingénieurs a été ramené à 8000 roupies (115 dollars) / mois", a déclaré un employé.
« Il a ajouté : "Le montant du salaire crédité sur nos comptes a diminué chaque mois et quand ils ont discuté en salle, certains ont affirmé qu'ils n'avaient reçu que 500 ₹ (8 $) / mois sur leurs comptes bancaires. La colère s'est transformée en violence à la fin ».
Un responsable syndical local a dénoncé « l’exploitation brutale » des ouvriers de l’usine. « Le gouvernement de l’État a permis que l’entreprise s’affranchisse du respect des droits fondamentaux [des employés] » des employés, a déclaré au quotidien The Hindu ce responsable syndical, Satyanand.
L'usine emploie quelque 15 000 travailleurs, bien que la majorité d'entre eux soient engagés par des sociétés de recrutement, selon les médias locaux. Les manifestations d’ouvriers ne sont pas rares en Inde, où les travailleurs ont de faibles salaires et peu de droits sociaux.
Un nombre important d’usines de fabrication font partie du secteur informel, qui emploie 90 pour cent de la vaste population active du pays. Le parlement du pays a adopté en septembre des lois du travail mises à jour qui, selon le gouvernement national, renforceraient leurs droits, mais les militants syndicaux disent que la nouvelle législation rend la grève plus difficile pour les travailleurs.
Sources : SCMP, Autonomie Ouvrière, Crisbin Joseph Mathew
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clauded07Membre à l'essaiMince, nous les riches comment on va pouvoir s'en sortir! l'esclave, c'est plus ce que c'était!le 21/12/2020 à 14:58
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Kuki el gatoMembre régulierEncore Apple qui fait soustraiter la fab de ses smartphones par des taiwanais qui à leur tour font soustraiter en Inde pour une misère.le 22/12/2020 à 1:50
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pierre-yMembre chevronnéPour apple c'est toujours de la faute du sous traitant, comme si aucun de ces responsables ne se rendaient dans ces usines pour vérifier les conformités de fabrication du produit...le 23/12/2020 à 9:25
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Anselme45Membre extrêmement actifL'usine Apple de Wistron en Inde a commis de graves violations du droit du travail.
Des pratiques comme le sous-paiement des salaires, les horaires irréguliers et les mauvaises conditions de travail étaient monnaie courante
Pas besoin d'une étude pour le savoir... La très grande majorité des entreprises occidentales délocalisent leur production dans des pays exotiques qui ont tous les mêmes caractéristiques:
1. Des salaires de misère
2. Aucune protection des travailleurs
3. Aucun respect des normes protégeant l'environnement et autres
Mexique, pays du Magreb, Turquie, pays d'Europe de l'Est quand ce n'est pas la Chine, l'Inde, le Bangladesh, le Vietnam, etc...
Et là ce n'est pas Apple qui est responsable! Apple ne fait qu'appliquer la politique hypocrite des pays occidentaux: On vante l'écologie en délocalisant notre pollution ailleurs (est-ce que quelqu'un ici est au courant que pendant des décennies l'Europe a envoyé ses déchets en Chine?), on fixe les 35 heures de travail/semaine en délocalisant le travail dans des pays où des gamins de 13 ans travaillent 6 jours sur 7, 18 heures par jours sans disposer d'une quelconque assurance sociale, etc...le 23/12/2020 à 10:54 -
Ryu2000Membre extrêmement actifEn comparaison les augmentations de 50€ brut/mois qu'on reçoit traditionnellement chaque année dans mon entreprise (sauf en 2020 parce que c'est le plan survie d'entreprise, donc personne n'est augmenté) ne sont pas si mal
(c'est toujours plus faible que l'inflation réelle et on perd du pouvoir d'achat petit à petit, mais ça va)
Il faut relativiser, il y a toujours des indiens qui ont une vie plus difficile que la notre.
Ils sont courageux les types, parce que si les travailleurs n'ont pas de droits sociaux, ça veut certainement dire qu'ils peuvent se faire virer pour avoir manifesté.
Mais bon c'est comme ça qu'on acquiert des droits de sociaux. C'est le cycle du progrès, un jour les indiens couteront trop cher, donc il faudra exploiter d'autres peuples (peut-être qu'un jour les salaires seront plus bas en Lituanie, Lettonie, Hongrie qu'en Inde).
Juste pour rigoler : en France il y a des délinquants qui cassent bien plus quand leur équipe de football perd un match :
Le ministre de l’Intérieur Gérald Darmanin avait dénoncé lundi matin « la sauvagerie de certains délinquants » lors de cette soirée où 148 personnes ont été interpellées « notamment pour dégradations, violences ou jets de projectiles », et 108 placées en garde à vue.le 14/12/2020 à 9:17 -
calvaireExpert confirméje me pose la question pour ces industries ou il y'a au final peu besoin de main d'oeuvre.
Intel fabrique ces processeurs aux état unis (les salaire à Taiwan doivent cependant pas etre faible), raspberry à une usine d'assemblage au UK et vend bien des ordinateurs à 35€, les voitures française a gamme équivalente ne sont pas plus cher que les voitures fabriquer au Maroc la Peugeot 308 française coute autant que la clio 5 fabriqué au Maroc.
L'argument économique ne semble pas tenir c'est surtout un moyen d'augmenter les marges vu que le consommateur n'est pas gagnant.
Ce qui compte c'est de produire en masse et de faire des économie d'échelles avec peu de marge peu importe le pays producteur. C'est la raison pour laquelle on trouve des voitures chinoise à 5000€ pas parcequ'en chine les alaires sont bas.
On peu faire des voitures correcte et pas cher en France avec une volonté politique comme on l'a fait Hitler avec la volkswagen ou la France avec la 2CH, la 2ch en 1948 coutait 185 000 Francs soit 6080€ aujourd'hui, je suis sur qu'on peu arriver au meme résultat aujourd'hui avec les normes et un peu de confort (lecteur radio, chauffage, clim, vitre électrique, ordinateur de bord)
https://2cv-legende.com/decouvertes-...-2cv-en-francs
http://leparticulier.lefigaro.fr/jcm...s-valeurs-2010
récemment j'ai acheté un couteau à pain opinel fabriqué en France avec du bois Français pas plus cher qu'un couteau chinoisle 23/12/2020 à 10:02 -
ManPaqMembre avertiL'indice big mac donne pour l'Inde et pour la France en 2020(?) respectivement 1,89 US$ et 4,52US$, soit le salaire de 300$ d'un diplômé ramené à proportion : 900$, ce qui reste frugale mais pas inhumain (scolarité et soin accessibles...) en dessous on se rapproche de la disette voir de la famine (une révolte? non une révolution sir)le 23/12/2020 à 16:13
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tanaka59InactifBonjour,
Quand c'est produit dans des pays a bas coup = on joue sur la sécurité .
Il y a quelques années , j'avais passé des vacances en Turquie . Je me souviens avoir discuté brièvement avec un membre du personnel venant travailler avec un Renault Clio Chamade , la forme de sa voiture m'avais étonné ...
En Turquie on produit des Renault Clio et ironie de l'histoire, le modèle en version berline (donc plus lourd) etait vendu moins cher en Turquie que le modèle citadine à destination de l'Europe... Ou comment jouer aussi sur la "sécurité" .
En gros la marque se gargarise en vendant dans les pays riches ...
Autre exemple aussi vécu en Turquie à l'époque lors d'une séance shopping. Le vendeur me dit que les chaussures Puma en vente , sont des contrefaçons fait à partir des chutes de tissus que Puma n'accepte pas ! Les manufactures rachètent à Puma du stock de matière non utilisée pour produire une contrefaçon avec l'accord de la marque... Arrivée en Europe par contre cela ne passe pas car "hors catalogue" donc "contrefaçons"
L'autre exemple c'est avec des T Shirt Quiksilver . La encore pire . Le vendeur m'informe que les T Shirt sont non conforme car c'est pas le bon tissus . Il peut jouer au marchand de tapis pour 2 à 4 € le T Shirt ... en Europe le modèle couterait 20 ou 30 €
Les chinois aussi sont balaises . Ils ont inventé la théorie du tri-qualité. Dans une même usine on produit : produit officiel , sous marque, produit de contrefaçon. Charge au chinois de juger la gueule du client et de lui proposer sa qualité selon le porte du client.le 23/12/2020 à 16:53 -
tanaka59InactifBonjour,Des ouvriers en colère mettent à sac une usine d'iPhone en Inde. Ils n'auraient pas été payés depuis quatre mois et auraient été contraints à faire des heures supplémentaires.
Quelle lecture en faites-vous ?
Les ouvriers la bas ne sont pas des esclaves ... comme chaque humains ils ont le droit de grève et de manifester . De la à tout détruire peut être pas à ce point . Demander des salaires plus conséquents par rapport au contexte économique de leur pays est juste normal ...
Ce fait divers me fait penser à des ouvrier roumains qui ont fait des grèves dans les usines Dacia en 2008/2010 pour exiger de Renault des hausses de salaires . Une hausse de 20% de salaire. Quand ils gagnent 100 / 200 € par mois 20 à 50 € par mois en plus pour eux c'est énorme.le 14/12/2020 à 14:38 -
pierre-yMembre chevronnéSauf que ces pratiques existaient bien avant le corona. D'autre part même sans ça, apple a surement du monde sur place ou peut employé une entreprise spécialisé dans le pays pour le faire.le 23/12/2020 à 15:52