Détruire son ordinateur professionnel vieillissant est le moyen le plus rapide de le remplacer

Pour 20 % des employés français

Le 2011-04-14 14:19:23, par Idelways, Expert éminent sénior

Plus d'un employé de bureau européen sur quatre croit que le moyen le plus rapide pour remplacer son ordinateur ou son téléphone portable professionnel vieillissant est « d'enfreindre les règles » et le détruire sciemment.

C'est la conclusion, préoccupante, du fournisseur de solutions de sauvegarde Mozy après d'une enquête menée auprès de 3.000 employés et 500 managers français, britanniques et allemand.

Ce penchant pour la destruction s'explique selon Mozy par le fait que 40 % des entreprises seulement arrivent à respecter leur planning de remplacements du Hardware.

40 % des employés affirment par ailleurs que leurs vieilles machines affectent leur productivité. Assez en tout cas, pour leur donner l'envie de sortir le marteau !

Au Royaume-Uni par exemple, la moitié des ordinateurs auraient dû être jetés il y a deux ans. Le matériel informatique y est en moyenne deux fois plus ancien qu'en Allemagne, pourtant les Anglais sont beaucoup moins enclins à envisager la casse, comparés aux Français.

Et vous ?

Avez-vous détruit volontairement un appareil professionnel pour avoir un autre plus récent ?
Pensez-vous que c'est le moyen le plus rapide ?
Votre productivité est-elle affectée par le vieillissement du matériel ?

Source : Mozy

Discussion forum

50 commentaires

Neko
Membre chevronné

Envoyé par Julien Bodin

Énormément. Pour ma part j'emmène ma machine perso, comme ça je suis tranquille.

C'est pas en faisant ça que tu vas inciter ton entreprise à changer ton matos, au contraire. Hors, ce n'est pas normal, à moins qu'ils te payent un dédommagement, c'est à l'entreprise de payer pour le matériel que tu utilises pour le travail.

le 14/04/2011 à 15:02
berceker united
Expert éminent

Ceci est totalement vrai. En France, changer l'ordinateur d'une personne est comparé à donner un plan automobile à un employé, comme un avantage en nature. Il suffit qu'un chef tape du point pour que la machine soit présent très rapidement.

le 14/04/2011 à 14:27
xelab
Membre expérimenté

Envoyé par Neko

C'est pas en faisant ça que tu vas inciter ton entreprise à changer ton matos, au contraire. Hors, ce n'est pas normal, à moins qu'ils te payent un dédommagement, c'est à l'entreprise de payer pour le matériel que tu utilises pour le travail.

Cela pourrait aussi poser problème (plutôt à l'avantage du salarié pour le coup) quant à la propriété des sources: l'outil de travail n'appartenant pas à l'entreprise, logiquement ce qu'il y a dessus ne lui appartient pas non plus (en tout cas, pas le droit de fouiner dedans ou de récupérer la machine en cas de départ du salarié).

le 14/04/2011 à 15:10
minnesota
Membre émérite

Envoyé par Idelways

Et vous ?

Avez-vous détruit volontairement un appareil professionnel pour avoir un autre plus récent ?
Pensez-vous que c'est le moyen le plus rapide ?
Votre productivité est-elle affectée par le vieillissement du matériel ?

Et en image s'il vous plait

P.-S. c'est pas moi, mais c'est tellement parlant...

le 14/04/2011 à 21:12
gangsoleil
Modérateur

Envoyé par Idelways

Pensez-vous que c'est le moyen le plus rapide ?

Bien evidemment, puisque cela permet meme de remplacer du materiel neuf. Je pense que la question est mal posee.

Par contre, le point sur le non-remplacement en temps et en heure de la part de 40% des entreprises met bien en evidence le fait que l'heure est aux reductions de cout, et que le fait de tenir 2 ans de plus est vu comme un gain financier immediat, et la baisse de productivite n'est pas mesuree.

Envoyé par Idelways

Votre productivité est-elle affectée par le vieillissement du matériel ?

Vu que je travaille en mode console a distance sur des serveurs, on ne peut pas vraiment dire que "mon" materiel puisse affecter ma productivite.

le 15/04/2011 à 14:20
gangsoleil
Modérateur

Bonjour,

En tant qu'employeur, jamais je n'accepterai qu'un employe travaille sur sa machine : en cas de probleme avec l'employe, les donnees sur sa machine sont a lui, et de toute maniere, la machine sera chez lui.

D'ailleurs, parmi ceux dont l'employeur a change de machine (notamment les machines en leasing), savez-vous si les disques-durs ont ete nettoyes, c'est a dire que toutes les donnees confidentielles ont bien ete supprimees avant que votre ordinateur ne soit donne a quelqu'un d'autre ?

le 15/04/2011 à 15:41
sevyc64
Modérateur

Envoyé par gangsoleil

Bonjour,

En tant qu'employeur, jamais je n'accepterai qu'un employé travaille sur sa machine : en cas de problème avec l’employé, les données sur sa machine sont a lui, et de toute manière, la machine sera chez lui.

Entièrement d'accord, d'autant plus lorsqu'il s'agit de données confidentielles.

Envoyé par gangsoleil

D'ailleurs, parmi ceux dont l'employeur a change de machine (notamment les machines en leasing), savez-vous si les disques-durs ont ete nettoyes, c'est a dire que toutes les donnees confidentielles ont bien ete supprimees avant que votre ordinateur ne soit donne a quelqu'un d'autre ?

C'est pas forcément du leasing, mais lorsqu'on changeait les machines chez les clients, certains étaient bien content que les débarassent des vieilles. Généralement l'ingé système se contentait de formater/réinstaller pour recycler les machines pour nous (tests, formations, ...)
Je dirais dans 90% on récupérait les machines en l'état sans même une demande quelconque du client pour supprimer les données.
Les 10% restant, les fichiers avait été simplement mis à la poubelle, elle même pas toujours vidée, ou alors un simple formatage rapide du disque.

JE me souvient du cas d'un client, chez qui on a récupéré un disque de serveur. Il l'avait formaté car il contenait des données confidentielles qui ne devaient pas être diffusées.
Arrivé au bureau, un peu coup de EasyRecovery (pour le jeu), la totalité du disque a été récupérée.

Malgré cela, on balançait nous aussi, des disques ou machines complètes, à la poubelle sans prendre le soin de supprimer les données

le 16/04/2011 à 9:24
sevyc64
Modérateur

Envoyé par xelab

Cela pourrait aussi poser problème (plutôt à l'avantage du salarié pour le coup) quant à la propriété des sources: l'outil de travail n'appartenant pas à l'entreprise, logiquement ce qu'il y a dessus ne lui appartient pas non plus (en tout cas, pas le droit de fouiner dedans ou de récupérer la machine en cas de départ du salarié).

Ou contre l'employé

Le matériel n'appartenant pas à l'entreprise, il ne serait pas normal de trouver des logiciels avec des licences appartenant à l'entreprise dessus.

Après, il faut voir aussi le cadre du travail. S'il s'agit d'un freelance, il n'est pas incompréhensible qu'il utilise son propre matériel. S'il s'agit d'un salarié, il faut évidemment un accord contractuel avec dédommagement.

le 14/04/2011 à 15:44
Orgoff
Membre confirmé

Envoyé par xelab

Cela pourrait aussi poser problème (plutôt à l'avantage du salarié pour le coup) quant à la propriété des sources: l'outil de travail n'appartenant pas à l'entreprise, logiquement ce qu'il y a dessus ne lui appartient pas non plus (en tout cas, pas le droit de fouiner dedans ou de récupérer la machine en cas de départ du salarié).

Il me semble que si tu développes une application durant tes heures de travaille elle appartient légalement à ton employeur.

le 14/04/2011 à 17:53
jmnicolas
Membre éprouvé

Comme d'habitude la question ou plutôt la réponse est mal interprétée.
Effectivement quand une machine est HS elle sera changée rapidement car sans ça on ne peut travailler.

Ça veut pas dire que tous les gens qui ont répondu ça on songé à péter leur machine ...

le 14/04/2011 à 19:29

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