Google serait l'employeur idéal pour 25% des moins de trente ans

Comment expliquer un tel engouement ?

Le 2011-03-31 03:57:48, par Katleen Erna, Expert éminent sénior

Google serait l'employeur idéal pour 25% des moins de trente ans, comment expliquer un tel engouement ?

Universum, une firme américaine de consulting spécialisée dans l'aide à l'attrait d'employés pour les entreprises, a mené une étude auprès de plus de 10.000 jeunes.

Elle leur a demandé de choisir dans une liste de 150 compagnies, celle pour laquelle ils préféreraient travailler. Les sondés avaient moins de trente ans, et étaient des jeunes professionnels avec de 1 à 8 ans d'expérience.

L'entreprise à obtenir la tête de ce classement est Google, avec 25%, soit un quart, des répondants qui a déclaré vouloir l'avoir comme employeur.

Les autres compagnies du top 3 sont Apple (avec 13% des voix), et Disney (9% des voix).

Source : Les résultats de l'étude d'Universum

Comment expliquer cet attrait de Google auprès des jeunes travailleurs ?

Aimeriez-vous travailler pour Google ? Pourquoi ?

Quelle serait l'entreprise où vous rêveriez de travailler ?

Discussion forum

21 commentaires

gangsoleil
Modérateur

Bonjour,

Tout d'abord, l'etude est biaisee. Bon, d'accord, comme toutes les etudes. Mais quand on sait que Google a des problemes de fuite de cerveaux vers Facebook, on se dit que tient, mais ou est Facebook dans ce classement ? Ah bah elle n'y est pas, tant pis pour ce qui semble etre l'entreprise attirante du moment....

Ensuite, la liste est trop longue. Ou trop courte. Mais serieusement, si on me donne une liste comme ca, meme en supposant que je la lise en entier, outre le fait que je ne les connaisse pas toutes, la seule dont je connaisse les methodes de management sans y avoir travaille, c'est google : les images des differents sites ont fait le tour du monde (plusieurs fois), ce qui n'est pas le cas des 149 autres.

Enfin, des professionnels ayant 1 a 8 ans d'experience. Soit, mais dans quel domaine ?? Parce que la liste des entreprises presente des domaines tres eloignes : high tech, armee, cosmetique, medical, sportif, agro-alimentaire, financier (banque, assurance, bourse), jouets, meubles, constructeur automobile, hotellerie, services public (impots), ....
Mettons donc que la liste soit la liste des 150 plus grosses entreprises cotees dans une bourse (Facebook ne l'etant pas, cela expliquerait peut-etre pourquoi elle ne s'y trouve pas).
Qu'est-ce que l'on connait de ces entreprises ? Rien. Donc dire que l'on veut y travailler, ca laisse un peu dubitatif...

le 31/03/2011 à 15:20
tontonnux
Membre expérimenté
Je dirais pour 2 raisons :
1. le choix n'étant limité qu'à des "gros" (du moins il me semble après un rapide coup d'oeil je l'avoue)
2. Par définition, les jeunes diplômés ont peu d'expérience et n'ont donc pas de référentiel de comparaison suffisant. Ils se basent alors sur les "on dit" et l'air du temps
Bref, choix limité + public à la vision biaisée de facto... il ne me semble pas vraiment que l'on puisse tirer la moindre conclusion sur cette question
le 31/03/2011 à 9:13
jfsenechal
Membre averti

Mais sinon, il n'y a qu'à voir le centre de Zurich:
http://www.vincentabry.com/photos-de...-a-zurich-5024

Ils n'ont pas le temps de profiter de tout ça la journée
Et rester encore au boulot après journée, même si c'est un cadre idyllique,
je crois pas que l'employé moyen aie envie

le 31/03/2011 à 9:16
Flaburgan
Modérateur

Le but est justement de garder les gens au boulot, pour les inciter à s'investir toujours plus. Et puis si jamais tu te rappelles pourquoi t'avais un bogue après avoir arrêter de bosser, si t'es encore sur place, tu peux retourner sur le pc "juste deux secondes pour le corriger avant que t'oublies" et deux heures plus tard tu y es encore...

le 31/03/2011 à 10:01
HerQuLe
Membre émérite

Envoyé par yezhouden

Bizarrement, il n'y a pas de SSII dans ce classement

Pourtant il y a d'autres classements ou de petites SSII sont pas forcement mal placées
http://www.octo.com/OCTO-1ere-place-....50/Evenements

Atos, Alten, Sopra ok, ca représente le stéréotype de la SSII, mais a coté il y a aussi d'autres boites plus intéressantes avec des employés satisfaits.

Pour google, deja pour y entrer il faut être bon, puisque leur politique est de recruter que des gens qui ont un niveau plus élevé que la moyenne de leurs employés, histoire de s'améliorer en continu.
Du coup tu as des bons qui se retrouvent parmi les bons, avec des technologies à la pointe, des mecs passionnés, investis...

Forcément, pour tous ces mecs, c'est le pied. Et avec les echos de ces mecs épanouis... Mais c'est pas pour autant que Google est l'endroit rêvé pour l'ensemble des développeurs de la planète...
Comme dit précédemment, les locaux chez Google c'est pour inciter les employés à se sentir à l'aise, mais aussi rester tard, aimer être au boulot. Et du coup les employés font de bonnes horaires.

Perso, aussi bien soit la boite, ça m’étonnerait que 25% des gens préfèrent faire 9h-21h en moyenne plutôt que d'être dans une boite un peu moins bien ou tu fais 9h30-19h.

le 31/03/2011 à 11:15
ArKam
Membre éclairé

Honnêtement, j'ai déjà fait quelques boites de tailles différentes:

-Grands comptes (banques, assurances, fret etc.)
-PME (spécialisation Telecom / Wimax).
-Moyenne entreprise (1600 personnes passé à 8000 après Acquisitions).
-SSII (grosse et petite).

et honnêtement, je n'ai jamais eu envie de m'investir plus que ça pour ces boites, car celles-ci ne faisaient rien pour.

Ici Google propose un cadre sympa peut-être qu'en effet tu ne peux pas en profiter tout de suite, selon les projets tu dois effectivement avoir pas mal de pression, mais tout le monde sait que tu n'est jamais en mode projet 100% du temps.

A choisir, je préférerais taffer pour ma propre boite, mais si je n'ai pas le choix, je prefere aller chez google avec leur cadre et salaire.

Ou alors chez M$ / Apple / Disneyland.

Honnêtement, je préfère une boite qui me file des locaux et 20% de mon temps libre, quitte à leurs laisser des heures en plus le soir!
Je suis cadre, je n'ai donc pas d'heures sup déjà à l'heure actuel, donc pour moi ça reviens strictement au même.

En plus ici on parle de tranche d'age de moins de 30 ans ce qui sous entend, une vie familial pas franchement épanouie, normalement dans cette tranche d'age tu as un risque de contraintes liées à la famille bien moindre.

Pareil, la plupart du temps, les types font 2/3 ans chez google ou autres, et ensuite, ils changent de boites.

le 31/03/2011 à 11:25
Fanvan
Membre actif

Je trouve que ça pose vraiment question. Qu'une entreprise dont les pratiques n'ont pas toujours fait l'unanimité accueille des salariés heureux.
Même : Apple, avec une image de marque vraiment controversée, pour le coup. Pouf ! Top 3...
Il y a quelque chose qui gratte, dans tout ça, non ?

Heureusement , Oracle n'est pas dans le top 50, ça m'aurait tracassé...

le 31/03/2011 à 18:40
Trankille
Membre habitué

Envoyé par Virgil Scipion

Ça m'étonnerait que chez Google on puisse glander sur le net avec la gueule de bois

Faut savoir ce qu'on veut:
-> une entreprise qui nous exploite mais qui propose des projets intéressants (avec des commerciaux ou des patrons qui ne comprennent pas tout) ?
-> ou la même chose avec un beau décor, piscine, salle de sport etc... ??

je choisis le beau décor.

Mais bon, c'est google.. ils ont les moyens

le 01/04/2011 à 15:39
lequebecois79
Membre éclairé

Envoyé par Trankille

Faut savoir ce qu'on veut:
-> une entreprise qui nous exploite mais qui propose des projets intéressants (avec des commerciaux ou des patrons qui ne comprennent pas tout) ?
-> ou la même chose avec un beau décor, piscine, salle de sport etc... ??

je choisis le beau décor.

Mais bon, c'est google.. ils ont les moyens

je crois que beaucoup d'entreprise ont les moyens..... des fois ça coûte pas si gère pour améliorer les choses... salle d'exercises, salle de détente tv et cie.....
mais les patrons préfèrent se graisser la pâte quitte à avoir un taux de roulement élevé

le 02/04/2011 à 12:59
wirenth
Membre averti

Google est une boite à la pointe de l'innovation, qui offre du challenge et de très bonnes conditions de travail (environnement assez cool, collègues a priori compétents, etc...). C'est ce qui me donnerai envie de travailler pour eux (avant même de regarder le salaire)

le 31/03/2011 à 7:08

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