Google+ entreprises va devenir un outil de travail collaboratif
Et offrira une plus grande facilité de gestion aux entreprises, selon Google

Le , par Bill Fassinou, Chroniqueur Actualités
Il y a quelques jours, Google annonçait qu'il allait fermer la version grand public de son réseau social Google+ après une faille de sécurité qui pourrait avoir affecté 500 000 comptes. le processus est annoncé pour se dérouler sur les dix prochains mois et prendre fin en août 2019. Google va continuer à maintenir la version entreprise utilisée par les clients professionnels de G Suite. Et à cet effet, le géant américain a apporté quelques modifications à son réseau social. « Dans quel but ? », pourrait-on être tenté de demander.

Eh bien, le but est simple. Même si Google+ grand public venait à disparaître, l’entreprise veut s’assurer de maintenir Google+ entreprises en vie. Pour ce faire, plusieurs améliorations du système visant à accroître l’interopérabilité intra-entreprise et inter-entreprises ont été effectuées. « Une étude récente montre que 65 % des dirigeants citent le cloisonnement comme l'un des principaux obstacles à la collaboration interservices. Dans G Suite, nous cherchons à supprimer ces bloqueurs afin que vous puissiez vous concentrer sur les travaux les plus pertinents, où que vous soyez », peut-on lire dans le billet de blog annonçant les améliorations.


Trois améliorations notables ont donc été effectuées sur le produit de Google. Primo, le nouveau Google+ offrira aux administrateurs une plus grande facilité de gestion. L’entreprise déclare en effet s’être assurée du fait que Google+ dispose désormais de la même simplicité de gestion que le reste de G Suite. Les administrateurs pouvaient déjà définir les autorisations pour le partage d’informations hors du cadre de l’entreprise, ajouter en bloc des groupes entiers à une communauté Google+ et accéder aux statistiques de participation des communautés Google+ appartenant à des employés. Ils pourront également bientôt réviser et modérer les publications des employés, en cas de besoin.

Secundo, une toute nouvelle fonctionnalité qui facilitera l’acheminement du contenu vers les destinataires appropriés : les tags. « Bientôt, vous pourrez rédiger des articles et voir les tags suggérés lors de la publication des résultats de d'une enquête auprès des clients. Cela aide les employés qui suivent ces tags à accéder au contenu. Ils peuvent choisir de s’engager à tout moment pour trouver de nouvelles idées ou pour participer à des discussions pertinentes dans l’ensemble de la société », explique Google dans son billet de blog.

Tertio, Google+ facilitera les échanges bilatéraux entre dirigeants et employés de tous ordres, ce qui donnera aux dirigeants une idée précise en temps réel de comment l’entreprise se porte. Ce sera un système de communication permanent véhiculant un flux d’informations continu, en somme. Les administrateurs pourront bientôt définir des flux d’informations personnalisés qui permettraient de faire parvenir aux employés du contenu thématique.

« Google+ nous a aidés à mettre en contact des idées et des employés partout à travers notre entreprise. Les fonctionnalités à venir que nous testons facilitent la communication d'informations aux employés situés dans d’autres régions et exerçant d'autres fonctions, et la possibilité de dialoguer à tous les niveaux, quelle que soit la taille de notre société », déclare Donna Chornawka, cadre à ATB Financial, une entreprise qui a pu tester de long en large les nouvelles fonctionnalités Google+.

Source : Billet de blog

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