À la recherche d’un emploi dans le domaine de l'IT ? Si vous êtes basé aux États-Unis, alors il serait peut-être temps de revoir vos compétences en Linux et open source en général à la hausse. D’après le rapport (édition 2017) sur les emplois open source publié en tandem par la fondation Linux et le site américain de recherche d’emploi Dice.com, près de 300 responsables du recrutement (dans des entreprises et organisations de tailles variées) et 1800 professionnels de l’open source révèlent que la demande d’acteurs dotés de compétences dans ce domaine continue d’aller croissant aux États-Unis. Le rapport de l’année 2016 révélait déjà d’importantes carences en talents dans le domaine de l’open source au pays de l’oncle Sam. Celui de l’année 2017 ne fait que renforcer cette tendance. Dans l’édition 2017, jusqu’à 89 % des responsables des ressources humaines font état de difficultés à recruter des talents ayant des compétences dans l’open source, soit une augmentation de 2 % par rapport aux chiffres de l’édition 2016.
En 2017, un nombre de plus en plus grand d’entreprises projetait de recruter des talents de l’open source à plein temps. On passait alors de 53 % des entreprises et organisations répondantes en 2016 contre 60 % en 2017. Quant aux prédictions, 67 % des responsables du recrutement ont rapporté qu’il y aura plus d’embauches dans ce secteur que dans d’autres de leurs entreprises respectives, ce qui représente une augmentation de 2 % par rapport aux chiffres de 2016.
De 2016 à 2017, pas de grand changement en ce qui concerne la proportion de responsables du recrutement (approximativement 59 %) qui projetaient d’augmenter effectifs dotés de ces compétences dans les rangs de leurs entreprises. Petite précision cependant dans le cadre de l’édition 2017, les responsables concernés entrevoyaient lesdites augmentations dans les six prochains mois, c’est-à-dire dans la tranche décembre 2017 – mai 2018.
Pour ce qui est des postes à proprement parler, le rapport 2017 fait état de ce que les postes de développeur (73 %), d’ingénieurs DevOps (60 %) et d’administrateurs système (53 %) sont ceux qu’ils ont le plus de mal à combler. Il faudrait noter que ces tendances sont identiques à celles de 2016. Le cloud (70 % contre 66 % en 2016), les technologies Web open source (67 % contre 62 % en 2016) et l’expertise Linux (on notera une baisse de 71 % en 2016 à 65 % en 2017 dans ce cas) sont les compétences les plus sollicitées des recruteurs.
Pour faire une analogie simple, la plaie est béante. Face à la difficulté de trouver les talents requis, plus d’entreprises et organisations répondantes sont prêtes à financer la certification d’un employé vers une compétence open source. On passe ainsi de près de 30 % des entreprises répondantes en 2016 à 47 % en 2017. Les certifications sur le cloud, le DevOps et l’intégration continue font partie de celles qui sont les plus prisées des employeurs.
Ces chiffres n’ont pas manqué de donner le tournis à de nombreux internautes. D’après ce que rapporte le site Linux.com, le nombre d’inscrits aux formations en ligne relatives à Linux et l’open source dépasse désormais le million. Introduction to Linux, Introduction to OpenStack, Administering Linux on Azure, blockchain for business, tel est l’aperçu des possibilités qui s’offrent à l’apprenant. Les contenus sont gratuits avec, en option, des certificats payants qui peuvent servir à convaincre un employeur.
Mais la fondation Linux insiste : « bien que nous soyons honorés d’avoir atteint une telle audience, nos regards restent rivés sur l’importance des besoins. »
Sources
Linux.com
Rapport des emplois open source 2017
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Envoyé par Patrick Ruiz
