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Rapport des emplois open source 2017 : les talents demeurent très rares
Malgré la demande qui va croissant

Le , par Patrick Ruiz

73PARTAGES

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À la recherche d’un emploi dans le domaine de l’IT ? Vous feriez peut-être mieux de revoir vos compétences en open source à la hausse. Le rapport (édition 2017) de la fondation Linux dédié aux emplois dans l’open source vient de paraître. Cette année les réponses obtenues de près de 300 responsables du recrutement (dans des entreprises et organisations de tailles variées) et 1800 professionnels de l’open source révèlent que la demande de professionnels dotés de compétences dans ce domaine continue d’aller croissant.

Le rapport de l’année précédente révélait déjà d’importantes carences en talents dans le domaine de l’open source. Celui de cette année ne fait que renforcer cette tendance. Dans cette édition, jusqu’à 89 % des responsables des ressources humaines font état de difficultés à recruter des talents ayant des compétences dans l’open source, soit une augmentation de 2 % par rapport aux chiffres de l’édition 2016. Des chiffres à mettre en perspective avec la demande qui va sans cesse croissant.

Un nombre de plus en plus grand d’entreprises projettent de recruter des talents de l’open source à plein temps. On passe ici de 53 % des entreprises et organisations répondantes l’an dernier contre 60 % cette année. Côté prédictions, 67 % des responsables du recrutement ont rapporté qu’il y aura plus d’embauches dans ce secteur que dans d’autres de leurs entreprises respectives, ce qui représente une augmentation de 2 % par rapport aux chiffres de l’an dernier.

59 % des responsables du recrutement projetaient d’augmenter les effectifs dotés de ces compétences dans les rangs de leurs entreprises l’an passé. Pas de grand changement pour ce qui concerne cet aspect (on note néanmoins une diminution d’un point de pourcentage par rapport à l’an passé). Petite précision cependant dans le cadre de l’édition 2017, les responsables concernés entrevoient lesdites augmentations dans les six prochains mois.

Pour ce qui est du détail, les postes de développeur (73 %), d’ingénieur DevOps (60 %) et d’administrateur système (53 %) sont ceux que les recruteurs continuent d’avoir du mal à combler. Il faudrait noter que ces tendances sont identiques à celles de l’an passé. Le Cloud (70 % contre 66 % en 2016), les technologies Web open source (67 % contre 62 % en 2016) et l’expertise Linux (on notera une baisse de 71 % en 2016 à 65 % cette année dans ce cas) sont les compétences les plus sollicitées des recruteurs.


C’est dire que globalement, la demande va croissant et, face à la difficulté de trouver les talents requis, plus d’entreprises et organisations répondantes sont prêtes à financer la certification d’un employé vers une compétence open source. On passe ainsi de près de 30 % des entreprises répondantes à 47 % cette année. Les certifications sur le Cloud, le DevOps et l’intégration continue font partie de celles qui sont les plus dans le viseur des employeurs.

Télécharger le rapport des emplois open source 2017

Et vous ?

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Voir aussi :

Emploi : l'open source est un domaine porteur, mais les talents restent une denrée rare, révèle l'Open Source Jobs Report de 2016

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Avatar de Vincent PETIT
Modérateur https://www.developpez.com
Le 29/08/2017 à 12:47
Je vais peut être poser une question complètement idiote mais qu'elle est la différence entre un talent open source et un talent close source (dans une SSII par exemple) ?

Parce que moi j'en vois aucune mise à part l'employeur. Du coup je ne comprends pas pourquoi il y a un besoin de compétences pointues open source ?

Merci d'avance pour vos éclaircissements.
Vincent
11  0 
Avatar de abbe2017
Membre confirmé https://www.developpez.com
Le 28/08/2017 à 19:02
une énième fausse news qui fait une généralité de ce qui n'est pas vrai dans toutes les régions de france, et même pas en France je pense car la news est pas française.

je vais la mettre dans le même livre de blague que "la france manque cruellement d'informaticiens"
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Avatar de Glutinus
Expert éminent sénior https://www.developpez.com
Le 29/08/2017 à 14:49
Ca fait rentrer un point grâce à l'entrée #11 du Bingo section emploi de developpez...

[SPOILER]1. "SSII = marchands de viande"
2. "Mouton à 5 pattes..."
3. "... maîtrisant 10 technologies..."
4. "... expert à deux ans d'expérience..."
5. "... payé comme un débutant ..."
6. "... malléable / corvéable à merci."
7. "A 35 ans, si t'es pas chef de projet, t'as raté ta vie"
8. "Oui mais je suis pas sur Paris, hors de question de me prendre 45 minutes de RER et vivre dans une cage à lapin de 15 m²..."
9. "Passionné dans le web depuis mon plus jeune âge, je souhaite me reconvertir..."
10. "Secteur sous tension"
11. "Pénurie de talents..."
12. "... Selon le président de la Syntec."
13. "... d'après [insérer le nom d'une grosse SSII française]"
14. "N'allez surtout pas chez eux, ils paient mal, pratiquent l'esclavage et poussent à la démission [nombre de message sur developpez : 1 / dernière connexion il y a trois ans]"
15. "Ma mission ne me convient pas mais ma SSII refuse de me sortir"
16. "Cela fait 7 ans que je suis chez [entrer nom de l'entreprise], et je n'ai toujours pas été augmenté, je suis moins payé qu'un junior... comment faire ?"
17. "Ma SSII m'a pourtant promis de me passer chef de projet / de me donner une formation / de me donner tel avantage dans les 5 ans."
18. "A l'ère de l'informatique, pourquoi ne fait-on pas plus de télétravail ?"
19. "On me propose XXX K€, mais il y a un package de frais / déplacement / hébergement / intéressement / participation / cooptation / apport d'affaires compris ; et y aura un cocktail tous les 3 mois"
20. "Les RH / commerciaux ne comprennent rien à la technique"[/SPOILER]
6  0 
Avatar de nnovic
Membre expérimenté https://www.developpez.com
Le 29/08/2017 à 13:22
Citation Envoyé par Vincent PETIT Voir le message
Merci d'avance pour vos éclaircissements.
Je tente ma chance:

Parce que "open source" est un buzzword à la mode, mais que les recruteurs ne comprennent pas ce que ça veut dire ?
5  0 
Avatar de gangsoleil
Modérateur https://www.developpez.com
Le 29/08/2017 à 13:44
Je me suis posé la même question : c'est quoi un talent open-source ?

Alors j'ai parcouru le rapport, et en fait c'est simplement quelqu'un qui utilise des outils open-source... Rien à voir avec un contributeur ou autre chose, juste quelqu'un qui connaît (utilise ?) de l'open-source...
5  0 
Avatar de tomlev
Rédacteur/Modérateur https://www.developpez.com
Le 28/08/2017 à 23:53
Citation Envoyé par abbe2017 Voir le message
une énième fausse news qui fait une généralité de ce qui n'est pas vrai dans toutes les régions de france, et même pas en France je pense car la news est pas française.

je vais la mettre dans le même livre de blague que "la france manque cruellement d'informaticiens"
En même temps, pas une seule fois dans l'article il n'est dit que ça concerne la France...
6  2 
Avatar de micka132
Expert confirmé https://www.developpez.com
Le 29/08/2017 à 14:10
Citation Envoyé par nnovic Voir le message
mais que les recruteurs ne comprennent pas ce que ça veut dire ?
Le devOps aussi (ou fullstack)...les developpeurs de petites entreprises sont de facto des devOps depuis les débuts de l'informatique. Il n'y a que dans les grosses structures où tout est segmenté et qui aujourd'hui reviennent sur ces décisions...bref comme souvent les grosses boites font et suivent les modes qui au final n'apporte absolument rien de neuf.
4  0 
Avatar de nnovic
Membre expérimenté https://www.developpez.com
Le 29/08/2017 à 12:29
@paidge: merci pour cette page de publicité. Et sinon, le rapport avec l'article, c'est ?...
2  0 
Avatar de Momoth
Membre éprouvé https://www.developpez.com
Le 29/08/2017 à 17:44
Citation Envoyé par devDePassage Voir le message
Comme si le marché anglo saxon avait quelque chose à voir avec le marché français camembert ?

N'importe quoi ces études !

Peuh c'est n'importe quoi vraiment !

Allez, je vais être gentil :
"Oh la la, pouh, des termes anglo-saxons, pouh, quel sérieux cela implique, quelle force dans les expressions, le français c'est nul à coté!' et là je lève la main d'une manière effeminée lorsque je prononce les termes anglo saxons, pour faire bien, façon "JOURNAL VOICI'

" Oh la la, une étude anglo-saxonne, mon dieu, je frétille des fesses! Vite, il faut que j'inclue des termes anglo saxons à mes propres études pour faire bien, vite, agheu agheu "

" Vite, vite, je vais singer les anglo-saxons pour faire bien, vite trouvons un nouveau terme à la mode qui sonne bien ... Heu ... 'oneagainshit' ou 'fastenglish' pour mes études ca va faire bien, la lumière de notre vie, notre guide, c'est bien eux viiiite, je frétille à font des fesses là et lève la main bizarrement !"

"Quand vais-je enfin pouvoir donner son du à la reine mère, dans le fond, moi je ne suis qu'une bête ? Je veux me donner corps et âmes à la lumière de ma vie, les logiciels anglo saxons et leurs acolytes viiite ! "
On est déjà vendredi ?
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Avatar de micka132
Expert confirmé https://www.developpez.com
Le 30/08/2017 à 10:16
Citation Envoyé par Momoth Voir le message
Bon, je fait que du .Net, et j'ai pas trop d'exemple d'outils Open Source que j'utiliserai tous les jours.
Passe à .Net core, tu verras à peine un changement, mais tu seras sacrément en place d'utiliser un outil open source. Ton CV sera 10 fois plus attrayant en faisant exactement comme avant. Si ca c'est pas un argument pour y passer!
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