Rapport des emplois open source 2017 : les talents demeurent très rares
Malgré la demande qui va croissant

Le , par Patrick Ruiz, Chroniqueur Actualités
À la recherche d’un emploi dans le domaine de l’IT ? Vous feriez peut-être mieux de revoir vos compétences en open source à la hausse. Le rapport (édition 2017) de la fondation Linux dédié aux emplois dans l’open source vient de paraître. Cette année les réponses obtenues de près de 300 responsables du recrutement (dans des entreprises et organisations de tailles variées) et 1800 professionnels de l’open source révèlent que la demande de professionnels dotés de compétences dans ce domaine continue d’aller croissant.

Le rapport de l’année précédente révélait déjà d’importantes carences en talents dans le domaine de l’open source. Celui de cette année ne fait que renforcer cette tendance. Dans cette édition, jusqu’à 89 % des responsables des ressources humaines font état de difficultés à recruter des talents ayant des compétences dans l’open source, soit une augmentation de 2 % par rapport aux chiffres de l’édition 2016. Des chiffres à mettre en perspective avec la demande qui va sans cesse croissant.

Un nombre de plus en plus grand d’entreprises projettent de recruter des talents de l’open source à plein temps. On passe ici de 53 % des entreprises et organisations répondantes l’an dernier contre 60 % cette année. Côté prédictions, 67 % des responsables du recrutement ont rapporté qu’il y aura plus d’embauches dans ce secteur que dans d’autres de leurs entreprises respectives, ce qui représente une augmentation de 2 % par rapport aux chiffres de l’an dernier.

59 % des responsables du recrutement projetaient d’augmenter les effectifs dotés de ces compétences dans les rangs de leurs entreprises l’an passé. Pas de grand changement pour ce qui concerne cet aspect (on note néanmoins une diminution d’un point de pourcentage par rapport à l’an passé). Petite précision cependant dans le cadre de l’édition 2017, les responsables concernés entrevoient lesdites augmentations dans les six prochains mois.

Pour ce qui est du détail, les postes de développeur (73 %), d’ingénieur DevOps (60 %) et d’administrateur système (53 %) sont ceux que les recruteurs continuent d’avoir du mal à combler. Il faudrait noter que ces tendances sont identiques à celles de l’an passé. Le Cloud (70 % contre 66 % en 2016), les technologies Web open source (67 % contre 62 % en 2016) et l’expertise Linux (on notera une baisse de 71 % en 2016 à 65 % cette année dans ce cas) sont les compétences les plus sollicitées des recruteurs.


C’est dire que globalement, la demande va croissant et, face à la difficulté de trouver les talents requis, plus d’entreprises et organisations répondantes sont prêtes à financer la certification d’un employé vers une compétence open source. On passe ainsi de près de 30 % des entreprises répondantes à 47 % cette année. Les certifications sur le Cloud, le DevOps et l’intégration continue font partie de celles qui sont les plus dans le viseur des employeurs.

Télécharger le rapport des emplois open source 2017

Et vous ?

Qu’en pensez-vous ?

Voir aussi :

Emploi : l'open source est un domaine porteur, mais les talents restent une denrée rare, révèle l'Open Source Jobs Report de 2016


Vous avez aimé cette actualité ? Alors partagez-la avec vos amis en cliquant sur les boutons ci-dessous :


 Poster une réponse

Avatar de abbe2017 abbe2017 - Membre actif https://www.developpez.com
le 28/08/2017 à 19:02
une énième fausse news qui fait une généralité de ce qui n'est pas vrai dans toutes les régions de france, et même pas en France je pense car la news est pas française.

je vais la mettre dans le même livre de blague que "la france manque cruellement d'informaticiens"
Avatar de tomlev tomlev - Rédacteur/Modérateur https://www.developpez.com
le 28/08/2017 à 23:53
Citation Envoyé par abbe2017 Voir le message
une énième fausse news qui fait une généralité de ce qui n'est pas vrai dans toutes les régions de france, et même pas en France je pense car la news est pas française.

je vais la mettre dans le même livre de blague que "la france manque cruellement d'informaticiens"
En même temps, pas une seule fois dans l'article il n'est dit que ça concerne la France...
Avatar de paidge paidge - Membre éprouvé https://www.developpez.com
le 29/08/2017 à 9:13
Le paradoxe : faire du libre dans une économie non-libre. Pour que l'économie soit libre, il faudrait une monnaie libre

La Théorie relative de la monnaie démontre qu'une monnaie ne peut être universelle que, si et seulement si, elle est co-créée par un Dividende Universel qui est fonction de la masse monétaire en circulation.

Savez-vous que, depuis le mois de mars, il existe une monnaie co-créée par revenu de base ? Cette monnaie s'appelle Ğ1 et se prononce "June", à la française.
Saviez-vous qu'avec cette monnaie, on peut déjà acheter , par exemple, des tomates, allez au resto, partir en vacances, acheter du matériel informatique ou enregistrer un disque en studio professionnel ?
Saviez-vous que, dans cette monnaie, le Dividende Universel suit l'augmentation de la masse monétaire. De cette manière, tous les hommes l'utilisant sont égaux aussi bien dans l'espace que dans le temps quant à la création des chiffres mesurant les flux économiques.
Cette monnaie n'attends qu'une chose. Que l'on soit plus nombreux à l'utiliser.
Comment obtenir des Ğ1 :
https://duniter.org/fr/obtenir-des-g1/
Devenir membre de la toile de confiance :
https://duniter.org/fr/wiki/devenir-membre/
Plateforme web d'inscription et de gestion du porte-monnaie :
https://g1.duniter.fr/
Plateformes temporaires pour acheter et vendre en monnaie libre Ğ1:
https://gannonce.duniter.org et https://www.gchange.fr
Avatar de nnovic nnovic - Membre expérimenté https://www.developpez.com
le 29/08/2017 à 12:29
@paidge: merci pour cette page de publicité. Et sinon, le rapport avec l'article, c'est ?...
Avatar de Vincent PETIT Vincent PETIT - Modérateur https://www.developpez.com
le 29/08/2017 à 12:47
Je vais peut être poser une question complètement idiote mais qu'elle est la différence entre un talent open source et un talent close source (dans une SSII par exemple) ?

Parce que moi j'en vois aucune mise à part l'employeur. Du coup je ne comprends pas pourquoi il y a un besoin de compétences pointues open source ?

Merci d'avance pour vos éclaircissements.
Vincent
Avatar de nnovic nnovic - Membre expérimenté https://www.developpez.com
le 29/08/2017 à 13:22
Citation Envoyé par Vincent PETIT Voir le message
Merci d'avance pour vos éclaircissements.
Je tente ma chance:

Parce que "open source" est un buzzword à la mode, mais que les recruteurs ne comprennent pas ce que ça veut dire ?
Avatar de gangsoleil gangsoleil - Modérateur https://www.developpez.com
le 29/08/2017 à 13:44
Je me suis posé la même question : c'est quoi un talent open-source ?

Alors j'ai parcouru le rapport, et en fait c'est simplement quelqu'un qui utilise des outils open-source... Rien à voir avec un contributeur ou autre chose, juste quelqu'un qui connaît (utilise ?) de l'open-source...
Avatar de micka132 micka132 - Membre émérite https://www.developpez.com
le 29/08/2017 à 14:10
Citation Envoyé par nnovic Voir le message
mais que les recruteurs ne comprennent pas ce que ça veut dire ?
Le devOps aussi (ou fullstack)...les developpeurs de petites entreprises sont de facto des devOps depuis les débuts de l'informatique. Il n'y a que dans les grosses structures où tout est segmenté et qui aujourd'hui reviennent sur ces décisions...bref comme souvent les grosses boites font et suivent les modes qui au final n'apporte absolument rien de neuf.
Avatar de AoCannaille AoCannaille - Membre expérimenté https://www.developpez.com
le 29/08/2017 à 14:31
Citation Envoyé par gangsoleil Voir le message
Je me suis posé la même question : c'est quoi un talent open-source ?

Alors j'ai parcouru le rapport, et en fait c'est simplement quelqu'un qui utilise des outils open-source... Rien à voir avec un contributeur ou autre chose, juste quelqu'un qui connaît (utilise ?) de l'open-source...
Ou alors un spécialiste des licences open sources et de leurs variations (?)

Genre une double compétence bac+5 info, bac + 5 de droit x)
Avatar de faust7 faust7 - Membre du Club https://www.developpez.com
le 29/08/2017 à 14:32
A mon sens, la compétence open-source existe. Travailler sur des projets open source impliquent de travailler avec des personnes éloignées physiquement, sur des fuseaux horaires différents, avec des cultures différentes, et cela à plein temps. Bien sûr certains développeurs "close source" travaillent déjà dans ces conditions, mais pas tout le temps et pas pour toute l"équipe.

Aussi, dans certains cas, il faut acquérir une certaine réputation pour devenir reconnu sur le projet et pouvoir faire avancer le projet dans un sens ou un autre. Par exemple si un développeur travaille sur des projets de la fondation apache, il deviendra commiter seulement au bout d'un certain temps, une fois que ses contributions auront été reconnues.
J'imagine que c'est un bon argument pour se faire embaucher, d'être déjà commiter apache, et d'être ainsi déjà reconnu au sein de la fondation.
Les entreprises ont besoin de ce genre de profils, des gens reconnus dans le monde de l'open source qui pourront orienter des projets de façon à ce qu'ils profitent à l'entreprise.
Offres d'emploi IT
Ingénieur Développement logiciel (Model based) H/F
Safran - Ile de France - Vélizy-Villacoublay (78140)
Ingénieur Développement logiciel H/F
Safran - Ile de France - Massy (91300)
Chef de Projet SSI H/F
Safran - Ile de France - Massy (91300)

Voir plus d'offres Voir la carte des offres IT
Contacter le responsable de la rubrique Accueil