Emploi IT : quelle est la destination des informaticiens expatriés ?

Emploi IT : quelle est la destination des informaticiens expatriés ?
Voici les 15 pays qui accueillent le plus de jeunes diplômés des grandes écoles françaises

L’École nationale de la statistique et de l’analyse de l’information (Ensai), en collaboration avec la Conférence des grandes écoles (CGE), vient de publier les résultats de la vingt-cinquième enquête portant sur l’insertion des jeunes diplômés des grandes écoles. Cette enquête, qui a été réalisée au cours du premier trimestre 2017, a pu être possible grâce à la participation de près de 175 grandes écoles membres de la CGE. En effet, chacune des écoles avait en charge la collecte des données nécessaires à l'enquête.

L'exploitation du rapport montre que l'enquête a porté sur plusieurs aspects relatifs à l'insertion des jeunes diplômés notamment la situation des jeunes diplômés et les principaux indicateurs d'insertion, l'accès à l'emploi, la situation des diplômés en activité professionnelle, etc. Toutefois, parmi les nombreux points soulevés dans le rapport, celui qui a le plus attiré notre attention est relatif au lieu de travail. En effet, le rapport fait apparaître que la plupart des ingénieurs ont débuté leur carrière en province alors que près de 59 % des managers ont commencé leur activité professionnelle en Île-de-France. Partant de là, le rapport indique que les emplois de managers à l’étranger ont un niveau nettement plus important que ceux de managers en province ; pour preuve, on nous informe qu'environ 28 % des managers parviennent à trouver un emploi à l'étranger et cela deux ans seulement après avoir terminé leurs études.


Le niveau des rémunérations occupe également une place importante dans le domaine de l'emploi. En effet, le rapport indique que « les ingénieurs, pris dans leur ensemble, gagnent moins que les managers. Et pourtant, si l’on croise le sexe et la localisation de l’emploi, les ingénieurs perçoivent les meilleures rémunérations : à sexe et lieu de travail donnés, les ingénieurs ont l’avantage des rémunérations, cela à l’exception des hommes à l’étranger. »

En ce qui concerne les managers, il semble que les salaires sont relativement faibles en province, ce qui pousse ainsi ces derniers à orienter leur choix vers Paris afin d'y trouver du travail. Quant aux ingénieurs, le rapport montre qu'il n'y a pas une grande différence entre un emploi en Province et un emploi à Paris, cela d'autant plus que la plupart des grandes entreprises situées en Île-de-France ont leurs sites de production en province.

L'enquête a également révélé qu'entre 2016 et 2017, la part globale des emplois à l'étranger a connu une légère baisse d'un point passant ainsi de 16 % à 15,2 %. Cela dit, le rapport indique que les jeunes diplômés des grandes écoles ont tendance à s'expatrier vers des pays comme le Royaume-Uni et l'Allemagne à la recherche d'un emploi ; ce qui fait ainsi de l'Europe la première destination des nouveaux diplômés. Sur la même lancée, l’Ensai et la CGE nous présentent ci-dessous la liste des 15 principaux pays qui attirent le plus les nouveaux diplômés.


L'exploitation du graphique montre que le Royaume-Uni est largement en première position aussi bien chez les managers que chez les ingénieurs avec respectivement 19,3 % et 12,9 %. « lGlobalement, un expatrié sur deux choisit l’Union européenne, peut-on lire dans le rapport. ». Par ailleurs, l’Ensai et la CGE indiquent qu'en dehors de l'Union européenne, la Chine (8,2 %) est la première destination devant la Suisse (7,5 %) et les États-Unis (6,3 %) . À en croire les informations fournies, les ingénieurs portent généralement leur choix sur les États-Unis et la Suisse alors que les managers quant à eux préfèrent s'exiler en Chine.

Source : rapport de l'enquête

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