L’année 2017 s’annonce bien, selon l’Association pour l’emploi des cadres (Apec), le recrutement des cadres pourrait atteindre jusqu’à 225 000 durant cette année, un niveau jamais atteint depuis 2007 avant la crise financière mondiale. « En 2017, le marché de l’emploi-cadre devrait être porteur, selon l’enquête que l’Apec a menée fin 2016, auprès de 11 000 entreprises », affirme Jean-Marie Marx, directeur général de l’Association. Ainsi, 208 000 à 225 000 cadres seraient recrutés au cours de l’année, soit une hausse qui pourrait atteindre +10 % par rapport à 2016. Ces prévisions sont sujettes à des aléas : échéances politiques, orientations budgétaires et impact du Brexit ».Malgré une croissance économique atone et une progression du PIB limitée en 2016 (1,1 %), la transformation numérique a pu tirer vers l’avant les recrutements. Selon le directeur général de l’APEC, « une solide dynamique est actuellement à l’œuvre sur ce marché. La plupart des secteurs de l’économie, des fonctions et des régions sont concernés par cette tendance positive. La poursuite des investissements des entreprises, notamment en recherche & développement, et leurs besoins d’encadrement et d’expertise pour accompagner les grandes transformations, numériques et énergétiques, sont autant de moteurs qui devraient entretenir ce cercle vertueux », conclut-il.
En 2017, les fonctions informatiques vont concentrer l’essentiel des recrutements des cadres. Comme prévu par les observateurs du marché IT, l’Association pour l’emploi des cadres estime que l’informatique va générer jusqu’à 51 000 recrutements. Davantage que les fonctions « commerciale et marketing » qui devront se contenter de 42 700 embauches. La fonction « Étude-recherche et développement » se contente elle de 37 300 embauches. Elle embauche de nombreux ingénieurs et les compétences en développement et électronique en sont très demandées.
Le rapport de l’APEC revient un peu plus en détail sur chaque fonction, ainsi, la fonction informatique représente une embauche sur cinq de cadres, et devrait avoir entre 46 100 et 51 000 recrutements en 2017, soit une croissance comprise entre 5 et 16 % par rapport à l’année dernière (43 900 embauches). De ce fait, la fonction informatique devance la fonction commerciale, véritable locomotive de l’emploi. Ce constat vient confirmer une tendance qui a commencé depuis 2015, l’IT a été depuis deux ans le secteur qui embauche le plus de cadres.
En 2017, ce sont les cadres ayant acquis de un à dix ans d’expérience qui demeureraient les plus recherchés par les recruteurs, représentant 57 % du volume total. De leur côté, les jeunes diplômés profiteraient aussi de la dynamique à l’œuvre avec près de 45 000 embauches de débutants qui pourraient être recrutés dans les douze prochains mois. En revanche, les plus expérimentés (plus de 20 ans d’expérience) ne représenteraient que 5 % du total. Mais, pour certains postes à pourvoir, faute de trouver les profils adéquats, les recruteurs pourraient se tourner davantage vers les jeunes diplômés et les séniors.
Au niveau régional, l’ensemble du territoire français profite de la dynamique à l’œuvre. Sans surprise, l'Ile-de-France reste en tête avec 37 % des projets de recrutements de cadres, devant Auvergne-Rhône-Alpes, les Hauts de France, Occitanie et Provence-Alpes-Côte d'Azur.
Même si ces prévisions sont sujettes à des aléas (échéances politiques, orientations budgétaires et impact du Brexit), le modèle économétrique de l'Apec estime que la bonne santé du marché de l'emploi des cadres pourrait se maintenir sur les 3 prochaines années. Ainsi, selon le scénario de « croissance pérenne » retenu, le nombre de recrutements augmenterait de 4 % en 2017, à plus de 212 000, puis bondirait à 221 960 en 2018 et à 232 830 en 2019.
Demandeurs d’emploi inscrits en décembre 2016 à Pôle emploi (métiers IT/qualifications)
Malgré ces prévisions prometteuses et les signes de reprise du marché, il faut savoir que l’emploi IT continue de souffrir d’un chômage endémique. On dénombre à 55 900 demandeurs d’emploi de catégorie A (métiers IT) inscrits auprès du Pôle emploi (décembre 2016). Si le recrutement des cadres doit s'accélérer, le chômage devrait persister chez les autres catégories, notamment les techniciens et les employés qualifiés.
Source : Apec
Et vous ?
Que pensez-vous des prévisions de l'Apec ? Avez-vous constaté cette reprise du marché de l'emploi cette année ?Voir aussi :
Étude : les salaires des développeurs et de l'IT en France sont parmi les plus bas, pour quelle raison selon vous ? 
Envoyé par Coriolan
