La firme de Redmond licencie le personnel de Microsoft Press
L'équipe responsable de la publication de ressources techniques sur ses produits
Le 2016-07-20 14:13:03, par Coriolan, Expert éminent sénior
La semaine dernière, Microsoft a licencié tout son personnel de Microsoft Press dans le cadre des efforts de la firme pour réduire ses effectifs et mener des restructurations. Microsoft Press était responsable de la publication de ressources d’aide et d’assistance technique aux développeurs et clients de la firme depuis 1984. Elle supervisait tout le processus de la conception initiale à la publication finale de ressources éducatives fort appréciées par l’industrie sur les technologies de Microsoft.
Bien qu’il soit toujours malheureux de voir une firme entreprendre des licenciements au sein de ses effectifs, les nouvelles orientations de Microsoft impliquent de privilégier le lancement de ses produits et logiciels en tant que services. De ce fait, la firme a recours aux publications de blogs et YouTube pour couvrir le lancement de nouvelles fonctionnalités et mises à jour. En raison de ces mutations, le rôle attribué aux éditeurs traditionnels s’est érodé avec le temps.
Le rythme rapide du changement dans l’industrie du logiciel a accentué la pression sur les éditeurs de livres. L’approche traditionnelle consiste à allouer six à neuf mois pour rédiger le premier brouillon d’un livre. Ensuite à passer encore quelques mois pour la révision technique, la correction de textes, l’indexation et la mise en forme. Les services de cloud comme Azure et Office 365 connaissent des changements chaque semaine, voire quotidiennement quelques fois. Bien que ces changements soient mineurs, ils rendent tous la tâche difficile aux éditeurs pour suivre la donne.
Depuis 2014, Microsoft avait déjà contacté une entreprise tierce pour distribuer ses ouvrages. En effet, durant les deux années qui ont suivi, Pearson s’occupait de l’essentiel des opérations de vente et des finances de Microsoft Press. Pendant ce temps, l’équipe de la rédaction s’est vue attribuer le management de projets.
Il parait que depuis l’arrivée de Satya Nadella en tant que PDG de Microsoft, la firme a cherché à examiner attentivement ses ressources et projets. Il reste à savoir si les ouvrages de référence informatiques continueront à être publiés sans une équipe dédiée. Pour l’instant, Microsoft n’a pas donné de réponse.
Source : Ed Bott - IT Unity
Et vous ?
Voir aussi :
Bien qu’il soit toujours malheureux de voir une firme entreprendre des licenciements au sein de ses effectifs, les nouvelles orientations de Microsoft impliquent de privilégier le lancement de ses produits et logiciels en tant que services. De ce fait, la firme a recours aux publications de blogs et YouTube pour couvrir le lancement de nouvelles fonctionnalités et mises à jour. En raison de ces mutations, le rôle attribué aux éditeurs traditionnels s’est érodé avec le temps.
Le rythme rapide du changement dans l’industrie du logiciel a accentué la pression sur les éditeurs de livres. L’approche traditionnelle consiste à allouer six à neuf mois pour rédiger le premier brouillon d’un livre. Ensuite à passer encore quelques mois pour la révision technique, la correction de textes, l’indexation et la mise en forme. Les services de cloud comme Azure et Office 365 connaissent des changements chaque semaine, voire quotidiennement quelques fois. Bien que ces changements soient mineurs, ils rendent tous la tâche difficile aux éditeurs pour suivre la donne.
Depuis 2014, Microsoft avait déjà contacté une entreprise tierce pour distribuer ses ouvrages. En effet, durant les deux années qui ont suivi, Pearson s’occupait de l’essentiel des opérations de vente et des finances de Microsoft Press. Pendant ce temps, l’équipe de la rédaction s’est vue attribuer le management de projets.
Il parait que depuis l’arrivée de Satya Nadella en tant que PDG de Microsoft, la firme a cherché à examiner attentivement ses ressources et projets. Il reste à savoir si les ouvrages de référence informatiques continueront à être publiés sans une équipe dédiée. Pour l’instant, Microsoft n’a pas donné de réponse.
Source : Ed Bott - IT Unity
Et vous ?
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GilbertLatrancheMembre avertiJe fais péter le champagne, aujourd'hui est la première fois où j'ai compris un message de MikeRowSoft.le 21/07/2016 à 11:47
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GEP1096Membre du ClubLes publications sont pourtant utiles avec des copier/coller rapides des codes et les publications sont 'off-line' ...
Indispensable quand, par sécurité, on a pas d'accès web dans le lieu de travail ...Heureusement d'autres se chargeront des publications électroniques et papier...le 28/07/2016 à 20:46 -
GEP007Membre du ClubC'est quand même une forme de guerre ... une guerre économique ... qui peut briser des carrières.le 30/07/2016 à 21:39
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macslanMembre éclairéTant que cela ne leur fasse pas mauvaise presse. :-Dle 08/08/2016 à 14:40
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Ils ont même pas été redirigé vers les services du MSDNAA ou les services de certifications Microsoft...
Vos mieux "wait and see" pour plus d'infos.le 21/07/2016 à 8:55 -
pythonfabCandidat au ClubEt bien tu en as de la chance...
J'espère que le champagne était frais.
Pour Microsoft c'est triste pour ces gens qui sont jetés à la porte comme des malpropres, mais il faut accorder un droit aux entreprises à se restructurer et leur permettre ainsi de coller aux réalités du marché. Il ne faut pas oublier que de nombreuses entreprises font de même de ce côté-ci de l'atlantique et qu'il n'est que justice que les employés Américains subissent eux aussi les décisions brutales de leurs patrons.le 28/07/2016 à 17:36 -
byrautorMembre éclairéAvec ces boîtes je m'attends à tout et n'importe quoi !
On mesure ici le manque cruel de culture de ceux qui décident
Enfin, du moment que le sang ne coule pas !le 30/07/2016 à 11:53 -
Benjamin GatesMembre à l'essaiCombien coutent les indemnitEs après un licenciement aux U.S'A?le 08/08/2016 à 10:57