La dernière politique de gestion de l’App Store a presque 2 ans maintenant. Plusieurs mesures ont été annoncées lors de sa publication pour remanier la boutique en ligne afin de la remettre au goût des acteurs, dont les développeurs. Parmi les mesures annoncées, Apple a fixé le revenu de la vente des applications sur l’App Store.
En effet, Apple donnait aux développeurs d’applications iOS 70 % du revenu de la vente d’une application, et ce depuis plusieurs années. C’est en 2016, lors de la mise à jour de sa politique d’App Store qu’il a porté à 85 % le revenu des développeurs qui sont en mesure de maintenir des abonnements à long terme.
C’est cette politique de revenus ainsi que bien d’autres mesures qui ne sont pas du goût d’un groupe de développeurs qui se fait entendre via une lettre ouverte. Ces développeurs d'applications réclament une meilleure stratégie de gestion de l’App Store, qui, selon eux, leur permettra de mieux gagner leur vie en tant que développeurs d'applications indépendants.
Dans leur lettre ouverte publiée le 18 mai 2018, le groupe restreint de développeurs baptisé The Developers Union croit que « les gens qui créent d’excellents logiciels devraient pouvoir gagner leur vie en le faisant. » Mais ils estiment que la politique d’Apple ne favorise pas leur épanouissement. Le syndicat demande ensuite « à Apple de s'engager publiquement avant le dixième anniversaire de l'App Store, en juillet, à autoriser des essais gratuits pour toutes les applications dans les App Stores avant juillet 2019. »
En effet, Google offre la même répartition des revenus pour les applications d'abonnement vendues sur le Google Play Store. Mais Microsoft va encore plus loin : plus tard cette année, il a décidé de donner 85 % des revenus des applications non-gaming aux développeurs Windows si l'application est achetée via le Microsoft Store ; tandis que 95 % de l'argent ira aux développeurs si le client découvre l'application via une page Web externe ou une application.
La lutte est conduite essentiellement par un noyau de quatre personnes : Jake Schumacher, le directeur de App: The Human Story ; le développeur de logiciels Roger Ogden et la conceptrice de produits Loren Morris, qui ont tous deux travaillé pour une application d'emploi du temps acquise l'année dernière ; et Brent Simmons, un développeur chevronné qui a créé des applications comme NetNewsWire, MarsEdit et Vesper, qu'il a co-créées avec John Gruber, un blogueur respecté d'Apple.
Le syndicat, encore formé de manière informelle, compte réunir 20 000 signataires au début du mois de juin, quand Apple organisera sa conférence annuelle Worldwide Developers à San José, en Californie. Mais pour l’instant, il est représenté par ces quatre qui font figure de proue du mouvement.
Les quatre n’ont pas l’intention de former un syndicat en tant que tel. « D'une certaine manière, c'est une union non syndicale », a déclaré Morris, le concepteur de produit, contacté au téléphone par l’équipe de Wired. « Je ne suis pas très intéressé par la création d'un syndicat traditionnel, je suis plus intéressé par faire entendre notre voix et c'est un pas dans cette direction. » Ogden a ajouté en disant : « Nous pourrions éventuellement incorporer le vote sur certaines choses, mais en ce moment, il s'agit vraiment de l'unification des développeurs ».
Mais tous les développeurs ne sont pas pour ce syndicat. Schumacher a dit au téléphone, dans l’interview accordé à Wired, qu'un important développeur a dit qu'il espère que l'effort du syndicat progresse, mais qu’il n'était pas enclin à se rallier. « Je gagne tout mon revenu auprès d'Apple, je ne sais pas si je devrais lui lancer des pierres » a-t-il dit à Schumacher.
Malgré le peu d’engouement, une page Web est, toutefois, disponible pour attirer la participation des applications et des développeurs.
Source : wired, The Developers Union
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Envoyé par chrtophe
