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Le gouvernement envisagerait d'utiliser le 49.3 pour faire passer la nouvelle loi sur le travail
En cas de visibilité insuffisante à l'Assemblée

Le , par Victor Vincent

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7  0 
Le texte du projet de loi sur le travail porté par Myriam El Khomri qui arrive en séance publique le mardi 3 mai 2016 et dont le vote final est prévu pour le 17 mai prochain ne semble pas avoir toutes les chances de son côté pour passer à l’Assemblée nationale. En effet, d’après des informations relayées par Le Point, les députés socialistes du parlement ont procédé à un décompte pour justement faire le point sur les soutiens dont dispose le gouvernement pour que le projet de loi puisse être adopté. Il en ressortirait que les opposants au projet de loi y compris dans le camp socialiste sont trop importants pour que le gouvernement puisse se procurer une visibilité suffisante. Cette donne pourrait faire que ce dernier décide de passer au 49.3 pour faire adopter la très controversée loi sur le travail. C’est en tout cas ce que laisse entendre une source gouvernementale qui confie au Point que « le gouvernement envisage en effet de passer la loi au 49.3 ».

Les frondeurs dans le parti socialiste ne facilitent pas du tout la tâche pour le gouvernement. En effet, un membre du parti socialiste qui a été cité par Le Point déclare qu’il y a « une trentaine de frondeurs au sein du parti qui voteront contre » le projet de loi, mais ce qui est plus inquiétant pour lui c’est le fait qu’il y ait encore « une cinquantaine de députés modérés qui refusent de répondre quand on leur demande s’ils vont voter le texte ». Certains députés pensent même que l’option du 49.3 est mieux pour eux, car cela les dédouane de toute responsabilité vis-à-vis de leurs électeurs lors des prochaines élections législatives.

Le projet de loi sur le travail porté par Myriam El Khomri a fait couler beaucoup d’encre depuis la fuite du texte dans la presse et a fait l’objet de plusieurs critiques de la part des opposants à ce projet, dont les travailleurs syndicaux, les mouvements de jeunesse entre autres. Le texte a depuis été retravaillé en commission pour notamment remettre la refonte du Code du travail à 2018, mieux prendre en compte les questions relatives aux dérives sexistes et mieux protéger les mères contre les licenciements abusifs après une maternité. L’amende prévue pour une entreprise qui licencierait de manière abusive un de ses employés suite à un fait avéré de discrimination, de harcèlement sexuel ou suite à une maternité a été plafonnée à l’équivalent de 6 mois de salaire.

La validité des nouvelles règles des accords majoritaires en ce qui concerne l’article 3 du projet de loi relatif à la durée du travail, des repos et des congés a été reportée au premier janvier 2017 par la commission et la « généralisation des accords majoritaires au premier septembre 2019 a été supprimée ». Les petites et moyennes entreprises n’ont pas été oubliées par la commission de travail du projet de loi. En effet les mesures concernant les licenciements économiques à l’article 30 du projet de loi ont été assouplies pour les PME pour donner à ces dernières plus de marge de manœuvre dans un contexte économique délétère.

Source : Le Point

Et vous ?

Pensez-vous que le gouvernement puisse en arriver au 49.3 pour faire passer ce projet de loi ?

Voir aussi

Le projet de loi de Myriam El Khomri prévoit que les Français puissent travailler plus, il sera présenté en conseil des ministres le 9 mars

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Avatar de Conan Lord
Expert confirmé https://www.developpez.com
Le 02/06/2016 à 14:44
Citation Envoyé par nathieb Voir le message
Je vous rappelle qu'on travaille (informaticiens) à remplacer, automatiser des taĉhes ou nos propres tâches,
A l'heure de IA, on nous lobotomise avec "travailler plus pour gagner plus", comme au début du siècle, alors
qu'on est en train de tout faire pour s'auto remplacer, y a pas un truc qui cloche ???
Je plussoie grandement. Dans les sujets sur l'automatisation, tout le monde (ou presque ?) s'accorde à dire qu'il y a de moins en moins de travail et que, sans tenir compte du modèle économique actuel, c'est une bonne chose en soi. Il n'est pas question de Renault qui externalise je ne sais où, des salariés de Nokia qui sont virés ou encore des patrons qui préféreraient entraver la croissance de leur propre boîte parce qu'ils auraient peur d'embaucher (hahaha). C'était annoncé au moins depuis la révolution industrielle. La loi travail et la baisse de la majoration des heures sup', je ne vois pas du tout en quoi ça va faire baisser le chômage. Pourtant j'ai étudié l'économie moi aussi (mon prof était arabe, ça a peut-être joué). S'il n'y a pas de travail, c'est qu'il n'y a pas de besoin, c'est tout.

Comme disait Coluche, le travail, y'en a pas beaucoup, faut le laisser à ceux qui aiment ça. Moi, j'aime bien. Contrairement à ce qu'en disent les mauvaises langues, je ne crois pas être la seule. Par contre, mes 37 h et demi, je trouvais déjà ça beaucoup. C'est pas que je sois faignasse, c'est pas trop fatigant d'agiter mes doigts au-dessus d'un clavier, c'est juste qu'avec 37 h et demi, on reste dans le métro boulot dodo (et peu importe que les Suisses et les Allemands fassent pire). Je fais un bisou à mes filles le matin, un bisou le soir, et le w-e je speede tout le monde pour faire tout ce que je n'ai pas pu faire dans la semaine (courses, papiers, coups de fil, appareils en panne, ménage, etc). Je laisserais bien un peu de mon travail aux autres, si on me permettait de vivre correctement en bossant moins. Sans déconner, pour le salaire je m'en fous un peu (je vis en province heureusement), mais si le temps de travail augmente encore, c'est bien simple, je n'aurai plus de vie de famille ! Pour ceux qui me demanderont "bah les autres ils font comment ?", je répondrai "bonne question, merci de l'avoir posée"
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Avatar de coolspot
Membre confirmé https://www.developpez.com
Le 02/06/2016 à 11:32
Citation Envoyé par MobyKDIK Voir le message
Ca ne gène personne que ces syndicats qui ne représentent plus personne se permettent de bloquer le pays entier ?? On est pas dans un pays totalitaire, dictatorial, en guerre ! Cette loi de travail n'a rien à voir avec les années tatcher ou les lois HARTZ IV de Schröder ! Pourtant, certains se permettent d'imposer à toute la population leur colère, paralysant tous les transports, mettant à mal plein de PME, dégradant encore plus un dialogue politique et social qui, j'y crois encore, pourrait être réstauré. Quoi qu'on pense de cette loi (qui est surement néfaste et improvisée par un gouvernement trop conserné par sa réélection, paradoxal hein ^^ ?), je trouve intôlérable que certains créent tant de désordre et punissent tous les citoyens par leur anarchisme d'une autre époque... Certains (comme les ouvriers) ont tout à fait le droit d'être révoltés, eux vivent réellement des métiers des plus pénibles et ingrats : cela explique leur réaction, ça ne les excuse pas. Nous sommes en démocratie !!
Mais svp arrêtez avec ce discours copié collé du bureau de com du MEDEF. Ces syndicats ne représente pas personne, ils représentent les salariés qui les ont élus (à contrario d'un premier ministre élu par personne qui fait du 49-3). Et je rappelle que le but d'un syndicat c'est de défendre les intérêts de ses adhérents et pas redresser la France ou l'économie française (qui ca est du ressort du politicien).
Et je rappelle qu'il y a plus de syndiqués en France qu'il n'y a d'affilié à un parti politique. Pourtant on entend personne venir gueuler que les partis politiques ne représente personne

Et pour les pas content c'est simple montez votre syndicat, faites vous élire et bosser un peu. Car oui bizarrement ca gueule que les syndicats sont des branleurs/planqués/vendu/représente personne mais en tant que militant syndical dès qu'on veut proposer des postes de militants aux salariés là ya plus personne et la c'est la foire aux excuses :
"ah mais non tu comprend je vais être mal vu", "ca va etre mauvais pour ma carrière", etc...

Bref je ne suis pas affilié à la CGT mais je comprend leurs actions car cette loi est une bombe à retardement . Car l'inversion de la hiérarchie des normes vont tuer les branches car cette article est uniquement destiné à sabré les avantages et conditions de travail des salariés. Les accord d'entreprise ainsi négocié seront toujours défavorable et pour obtenir la signature il y aura le traditionnel chantage à l'emploi.
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Avatar de psykokarl
Membre confirmé https://www.developpez.com
Le 11/07/2016 à 5:55
Citation Envoyé par ddoumeche Voir le message
Ce n'est pas du chantage de la part des entreprises, c'est de la réalité économique.
Un concept que les partisans de l'état fort ne comprennent pas visiblement
Oui bien sur !
De même qu'un gamin qui en menace un autre plus jeune pour avoir son argent de poche, ce n'est pas du racket mais "de la réalité sociale en ZEP".
Choses que les parents d'élèves indignés tendent à ne pas comprendre d'avantage...

Le souci est que la libéralisation qui nous a été vendu comme un moyen d'accéder à la prospérité n'est dans les fait que la diminution du pouvoir étatique sur les acteurs économiques.
Si on considère que ce pouvoir étatique est (théoriquement) de nature démocratique cela qui revient à se priver d'un levier démocratique majeur pour ce qui est de la gestion de notre économie.
Ce que l'on nomme intérêt général n'est pas la somme des intérêts privés. Ce que vous appelez réalité économique n'est que l'état de rapports de force a un instant t et ne constitue en rien une morale ou une loi absolue : chose que certains ne comprennent visiblement pas...

L'histoire est toujours en marche ...
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Avatar de nikau6
Membre extrêmement actif https://www.developpez.com
Le 03/05/2016 à 0:41
Citation Envoyé par Victor Vincent  Voir le message
[B][SIZE=4]Certains députés pensent même que l’option du 49.3 est mieux pour eux, car cela les dédouane de toute responsabilité vis-à-vis de leurs électeurs lors des prochaines élections législatives.

Les députés raisonnant comme cela sont indignes de la fonction qu'ils occupent. Dehors les parasites..!
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Avatar de Glutinus
Expert éminent sénior https://www.developpez.com
Le 03/05/2016 à 9:54
C'est quand même intéressant de voir l'actualité politique vue par les informaticiens. Il y a des sections divers et ce n'est pas pour rien qu'on retrouve des centres d'intérêts de la plupart des informaticiens et ce qu'il y a d'extérieur.

De plus l'emploi nous touche beaucoup, c'est un forum professionnel. Il y a beaucoup de personnes qui passent dans la section emploi pour poser des questions sur les recrutements, les SSII, le droit du travail, la convention Syntec.

De plus ça peut être intéressant de parler Emploi et Loi du travail, vu qu'il y a une forme spéciale d'emploi dans l'IT qu'est la prestation de service via ESN/SSII, qui plus est semble majoritaire. Souvent cette ambivalence pose problème (où est mon lieu de travail habituel ? le siège de ma SSII ou mon client chez qui je suis depuis deux ans ?).
Cette ambivalence est source de l'évolution telle que voulue par le monde du travail français => le consulting permet aux clients de ne pas recruter et de bénéficier d'une ressource dont elle peut se débarasser à tout moment... et cette tendance continue à évoluer avec les employeurs qui demandent aux candidats de passer auto-entrepreneurs.

De plus on trouve des prestataires dans tous les domaines aujourd'hui : juridique, marketing, laboratoire...

Tout ce qui a attrait au travail est donc pertinent sur ce forum, qui plus est dans la section Emploi.
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Avatar de _Thomas
Membre confirmé https://www.developpez.com
Le 03/06/2016 à 0:33
Merci à tous ceux qui participent à cette discussion, je viens de lire les 4-5 dernières pages, j'ai trouvé les échanges assez intéressants et dans l'ensemble assez courtois.

Au départ, je pensais me contenter de lire les contributions des uns et des autres, mais finalement je n'ai pas réussi à me retenir de réagir. Je m'excuse d'avance pour le pavé, mais j'ai essayé d'être le plus précis et sincère possible, et comme vous pouvez le voir, j'ai alors beaucoup de mal à ne pas être verbeux.


À propos du projet de loi :
Si comme certains le disent, le projet de loi a été "vidé de sa substance", la première question qui me vient à l'esprit est : pourquoi alors certaines personnes souhaitent à tout prix qu'il soit adopté en l'état ?
Avec un niveau suffisant en français et une connexion Internet, presque n'importe peut se faire une idée de ce qu'il en est, par exemple en lisant le projet de loi directement à la source (disponible ICI), au lieu de se contenter de répéter ce que d'autres personnes en disent ou en pensent. Pour ceux qui n'ont pas le temps de lire les 131 pages et/ou qui n'apprécient pas le style léché des rédacteurs, vous pouvez toujours lire ICI une synthèse des articles critiqués (par soucis d'équilibre intellectuel, il serait très souhaitable que les défenseurs de ce projet de loi fassent eux aussi une synthèse des articles qui d'après eux, fondent la légitimité et la crédibilité du projet de loi face aux objectifs qu'il prétend atteindre ; jusqu'ici je n'ai pas trouvé mieux que ÇA).

Une fois cet effort personnel effectué, je vois quatre grandes possibilités :
  1. Le texte était initialement très positif et il le reste malgré les concessions faîtes à droite à gauche entre-temps. La grande question serait alors de comprendre pourquoi visiblement une majorité de personne est contre ? Faut-il déduire de ce constat que la CGT et ses amis ("camp" souvent présenté comme minoritaire voire ultra-minoritaire) a plus d'influence sur l'opinion public que le gouvernement, les médias de masse publics ou privés et les syndicats de salariés et patronaux (ex: MEDEF, CFDT) tous réunis ? Pourquoi et comment autant de gens se font "berner" par les arguments des uns en refusant catégoriquement les arguments des autres ? D'où vient ce déficit soudain de bon sens soudainement généralisé ?
  2. Le texte ne contient vraiment plus rien, ni de positif ni de négatif, suite aux "négociations" et aux "discussions" pre-49.3 comme l'affirmaient certains il y a peu (ex: M. Gattaz). La question initiale se repose alors : Pour quelles raisons certaines personnes veulent qu'un texte vide d'intérêt et d'utilité soit absolument adopté en l'état ? Est-ce que cela ne serait pas un indice démontrant qu'effectivement le texte n'est pas totalement vide et que par conséquent le débat sur son contenu est encore légitime ? Et si la réponse à la question initiale se trouvait dans un simple et puérile jeu de postures des uns et des autres (en étant en un peu caricatural : CGT & Co Vs Gouvernement + MEDEF & Co), devons-nous (encore?) accepter que l'issue et le contenu d'une loi concernant un élément central de nos vies actuelles soit fondée uniquement sur un jeu de pouvoir qui pour l'immense majorité d'entre nous, nous est complètement étranger ? (la plupart d'entre nous ne fait partie ni de la direction d'un parti politique national, ni de la direction d'un syndicat national de salariés ou de patrons)
  3. Le texte contient un mélange d'articles plus ou moins défendables. Pourquoi alors de pas faire le tri afin de voter ceux qui feraient plus ou moins consensus tout en continuant de "débattre" sur les autres qui concentrent les points de désaccord ? À qui profitent potentiellement plus un projet de loi "fourre-tout" ?
  4. Le texte n'a jamais vraiment contenu quoi que ce soit de crédible par rapports aux objectifs visés, ce qui explique un peu mieux pourquoi visiblement une majorité de personne ne veut pas de ce projet de loi. Pourquoi alors un gouvernement prétendu représentatif propose un projet de loi par lequel une majorité de gens ne se sentent pas représentés ? Comment en arrive-t-on à chaque fois, à travers les élections, à être représentés par des gens qui ne nous représentent pas une fois les élections passées ? Pourquoi cela changerait d'une élection à une autre ? Est-ce qu'il existe, historiquement, des exemples qui vont à l'encontre de ce constat actuel ?


Chacun se fera son idée, mais je ne peux que terminer ce point en rappelant l'intitulé du projet de loi : "Projet de loi visant à instituer de nouvelles libertés et de nouvelles protections pour les entreprises et les actifs".
Sans donner à ce détail plus de sens qu'il n'est raisonnable de lui en donner, il est amusant de constater que les nouvelles libertés et protections sont destinées en premier lieu aux entreprises, puis aux actifs.

À propos des grèves et de leurs conséquences :
Au risque de répéter des choses déjà dîtes ici, effectivement ne tombons pas dans le piège des formules toute-faites à base de vocabulaire inapproprié ("prise en otage", "terrorisme", "dictature", etc.), elles n'apportent rien de sain au débat tout au contraire. À mes yeux, les grèves ont le mérite de répondre par les faits à la question "En dernière analyse, qui dépend réellement de qui ? ", que ce soit dans le rapport salarié/patron comme dans le rapport citoyen/représentants. Cela dit, compte tenu des résultats obtenus par ces modes de revendications, j'ai du mal à défendre bec et ongles la pertinence des grèves et des manifestations, mais je ne vois pas de moins mauvaise solution pour l'instant (et comme l'ont déjà dit certains ici, une grève qui ne dérange personne ne pèse rien dans le rapport de force, donc les gènes occasionnées actuellement sont plutôt "bons signes".
Ne connaissant que très peu le sujet du droit de grève et du du syndicalisme, je ne vais pas m'étendre d’avantage sur le sujet par crainte de dire des bêtises. Je me contenterai de rappeler que nous devons la majorité du confort de nos situations actuelles (droit du travail, protection sociale, congés, payées, etc.), aussi diverses qu'elles soient, à ceux qui dans le passé ont participé à la construction de notre société en s'opposant alors à ceux qui ne voulaient pas de ce qu'on appelle couramment les acquis-sociaux. Je pense qu'il est sain de débattre de la remise en question éventuelle de tous ces acquis-sociaux, cependant il serait criminel à mes yeux d'oublier pourquoi des gens, à une autre époque, se sont battus pour les obtenir.

À propos du message de Chauve souris (#907) et des échanges qui s'en sont suivis :
Je suis globalement d'accord avec son message et donc probablement "vieux avant l'âge" malgré moi.
Effectivement je pense que les formes actuelles de nos sociétés accroissent l'individualisme alors qu'autrefois, par nécessité, elles favorisaient d'avantage la coopération et le partage. Quant à savoir si c'était mieux avant, je pense qu'il ne faut pas poser la question de cette manière, trop normative à mon goût, mais plutôt par exemple s'interroger sur les points suivants :
  • Sommes-nous plus heureux qu'avant ? Vivons-nous mieux qu'avant ? Avons-nous plus de temps libre pour faire ce qui nous plaît en dehors de la nécessité métro-boulot-dodo ?
  • Mon confort personnel n'a-t-il pas des conséquences négatives sur celui d'autres personnes ? sur l'environnement ?
  • Qu'est-ce qu'on appelle le progrès ? Pourquoi est-ce qu'on a tendance à le présenter moins sous un angle social que sous un angle économique ?
  • Est-ce que je me reconnais dans le projet de société qui est en train de se construire par la somme de nos vies individuelles ?
  • Rétrospectivement, parmi les idées dominantes actuelles qui nous semblent vraies, combien d'entre-elles n'ont pas d'abord été déconsidérées/décrédibilisées par la majorité des gens de l'époque pour finalement remplacer des idées qui semblaient immuables ? Quelles conséquences en tirer face aux idées qui aujourd'hui nous semblent immuables ? Même question à propos de celles qui nous semblent à première vue irréalisables ou grotesques ?

Je suis convaincu que lorsqu'on répond à ces questions en faisant les efforts nécessaires pour ne pas se raconter d'histoire, il y a effectivement matière à être très critique envers beaucoup de choses. Mais il est à mes yeux complètement contre-productif d'être continuellement dans la nostalgie triste d'une situation passée : la société évolue continuellement, et donc si certaines choses sont jugées indésirables aujourd'hui, il faut diriger nos efforts vers la transformation positives de ces choses-là, et non pas vers la déformation de la réalité qui nous ferait miroiter un retour possible à un eldorado antérieur qui n'a jamais existé.
Alors oui l'informatique et Internet sont des outils qui peuvent être formidables pour œuvrer à l'épanouissement des êtres humains, mais ils peuvent aussi être des outils d'asservissements (et ils le sont) ; comme n'importe quel outil, tout dépend de l'utilisation qu'on en fait, je comprends donc les arguments de Chauve souris auxquels je rajouterai les questions suivantes :
  • Nous utilisons une grande variété d'objets complexes, mais comprenons-nous comment ils fonctionnent ? comment/par qui sont-ils construits ? comment les réparer ?
  • Nous interagissons beaucoup entre nous, mais combien avons-nous de vrais amis ? de vraies relations ? que savons-nous réellement de tous ces gens-là ? à qui faisons-nous réellement confiance ?
  • Quel regard critique portons-nous sur notre perception de "la" réalité ?
  • À quelles fréquence sommes-nous réellement capables de sortir de nos bulles/de nos zones de confort intellectuelles ? (qu'elles soient sociales, informationnelles, professionnelles, etc...)
  • Nos sources d'information sont-elles autant diversifiées qu'on aime à le penser ? Est-il adéquat de faire confiance à ce point aux premières pages de résultats de nos moteurs de recherche préférés ?
  • Quel héritage réel allons-nous laisser aux générations suivantes ? ()
  • Parmi tous les usages possibles des outils informatiques à notre disposition, quelle part représente ceux qui n'asservissent pas d'avantage l'être humain mais au contraire continuent à le libérer réellement ?


À propos de l’orthographe et de la grammaire
Certains sujets de discussions, notamment ceux qui divisent le plus les opinions, nécessitent de limiter au maximum les sources de malentendus si on veut se donner les moyens faire progresser le débat, c'est à dire échanger des idées/des concepts avec une précision croissante afin de cerner les limites des points d'accord ou de désaccord (sinon on se contente d'une succession de monologues qui n'a d'intérêt pour aucune des parties).
Même si l'orthographe et la grammaire française évolue continuellement, j'ai beaucoup de mal à trouver des arguments pour ne pas utiliser -dans la mesure du possible de chacun- uniquement les mots "autorisés" et uniquement les règles de grammaire "officielles". Je trouve même cela nécessaire pour former un point de départ commun permettant ensuite de canaliser les efforts vers l'échange de concepts et d'idées plutôt que disperser ces mêmes efforts dans ce qui pourrait se caricaturer avec le cycle suivant : "expression d'idées insuffisamment précises, malentendus/incompréhensions, dépassement des malentendus/incompréhensions (dans le meilleur des cas), évaluation de la pertinence des idées exprimées initialement (dans leur version corrigée) , expression de nouvelles idées, etc...).

Qui plus est pour des informaticiens : nous viendrait-il à l'idée de ne pas respecter la syntaxe d'un langage ? de ne pas être attentif au style de notre code ?
Probablement non si notre objectif est de faire en sorte que notre code fasse ce qu'on attend qu'il fasse et le mieux possible, c'est à dire qu'il soit compris par le système devant l'interpréter et qu'il soit capable d’interagir correctement avec d'autres systèmes, d'autres ressources, etc...

P.S. Encore désolé pour le pavé et félicitations à qui auront la force de tout lire.
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Avatar de mrqs2crbs
Membre averti https://www.developpez.com
Le 27/05/2016 à 16:25
Citation Envoyé par soad Voir le message
Vous Français, vous faites pitié ! Vos grèves ne fait que vous affaiblir et vous vous en rendez même pas compte ! Vous courez à votre perte !
Salut soad,

l'évasion fiscal en France c'est 30 à 36 milliards/an de manque à gagner pour notre état.
et une grande partie de cet argent part direct en suisse.

tu vois, les gréves (justifiées de moins point de vue) ou notre mauvaise humeur, nous font bien moins de mal que ton pays.

ps: pour te détendre
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Avatar de fredinkan
Membre éprouvé https://www.developpez.com
Le 21/07/2016 à 13:16
Vous savez que là vous ne donnez plus envie d'être lu ?

Sérieusement, allez vous battre en MP, ça laissera respirer le thread... Merci.
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Avatar de -
Membre éprouvé https://www.developpez.com
Le 03/05/2016 à 16:26
Parce que la France est une démocratie ? Alors qu'on n'a le choix qu'entre les mêmes guignols depuis plus de 20 ans ? Ça ressemble plutôt à une monarchie élue avec entretemps le droit pour le vulgus pecum de fermer sa gueule.
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Avatar de Chauve souris
Membre émérite https://www.developpez.com
Le 28/05/2016 à 11:58
Citation Envoyé par cocowin Voir le message
C'est bien simple (et ceci n'est que mon point de vue) :

Les entreprises engagent peu de personne car il est difficile de s'en débarrasser. Elles ont peur d'engager car, en cas de difficulté financière, elles sont obligées de se traîner tous les employés. Faciliter le licenciement motivera les entreprises à engager.

Attention, je tire ce raisonnement d'une expérience personnelle : quand j'étais en Alsace, il y avait des traveaux dans la maison où je vivais. Et le patron était venu bosser un dimanche, et il me disait qu'il était obligé car il avait énormément de boulot. Et quand je lui ai demandé pourquoi il engageait pas un nouvel employé, il m'a répondu que c'était dangereux car il ne pouvait pas le licencier en cas de difficulté financière.

C'est ce genre de mentalité chez les entreprises que la loi el kh... komh... la loi travail cherche à supprimer. Alors certes, certains points de cette loi sont assez nuls, mais dans l'ensemble je trouve pertinent d'accorder plus de liberté aux entreprises.
Ta ta ta ! Il existe des contrats pour un travail ponctuel. Ca s'appelle des CDD. Il en existe de deux types : à la tâche à accomplir, ou au temps. Bien sûr c'est encadré pour qu'il n'y ait pas d'abus (ceux qui seraient perpétuellement en CDD). Donc ils ne doivent pas dépasser trois mois et sont renouvelables une fois. A l'époque où je bossais, j'adorais les CDD. Ils étaient mieux payés et il n'y avait pas de souci à la fin pour avoir droit aux ASSEDIC. J'étais spécialisé dans l'inventaire extra comptable des "canards boiteux". Je faisais l'inventaire, le reliquat de SAV, etc. A la fin ça m'ouvrait droit à un an d'ASSEDIC pratiquement au SMIC de l'époque.

C'est ainsi que j'ai fait mes études en sciences humaines car il valait mieux être salarié au chômage qu'étudiant même boursier. Seulement la gôche est venue au pouvoir, donc synonyme de régression sociale comme on le voit aujourd'hui. Outre qu'il devenait de plus en plus difficile de trouver le moindre job, trois mois de travail ne donnait plus droit qu'à trois mois d'ASSEDIC.

Ceci dit j'ai observé des petits patrons ayant une boîte qui ne tient pas la route. Mais au lieu de la remettre en cause ils font de "l'acharnement thérapeutique" en bossant presque nuit et jour et sept jours sur sept. Le résultat psychologique est désastreux, leur vie de famille est foutue et ils voudraient que les salariés bossent comme eux et ce pour des clopinettes. Généralement un infarctus ou un AVC sérieux va abréger leurs souffrances en ce bas monde et ils se retrouvent alors au paradis du MEDEF (combien de vierges ? )

Un exemple typique : un emploi en comptabilité analytique, c'était mal payé, mais je n'avais pas le choix. Je discute avec le patron. Il fabriquait des pièces plastiques pour divers clients mais sa boîte se portait mal. Son expert comptable lui avait demandé de faire de la comptabilité analytique, visiblement pour savoir qu'elles étaient les pièces rentables à fabriquer et les autres non. Mais lui n'avait rien compris à rien. "Je ne prétend pas être très calé en comptabilité analytique, d'ailleurs, si c'était le cas, ça serait nettement mieux payé", ajoutais-je fielleusement, "mais qui s'occupe de votre comptabilité générale ?". Il évacua la réponse et récita ce que son expert comptable lui avait dit "la comptabilité analytique ça se fait tous les jours et la comptabilité générale une fois par mois". Visiblement il n'avait rien compris à la gestion de production. Le cas classique de la boîte qui iraient rejoindre mes "canards boiteux" bien utiles pour m'assurer un ASSEDIC correct.
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