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Google encore poursuivi pour discrimination basée sur l'âge
La plaignante rejoint un recours collectif lancé contre la société en Avril dernier

Le , par Michael Guilloux

25PARTAGES

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La firme de Mountain View doit encore faire face à une nouvelle poursuite judiciaire relative à sa politique de recrutement. Cheryl Ann Fillekes, une citoyenne américaine ayant une quarantaine d’années de pratique de la programmation, vient en effet de porter plainte contre Google. La plaignante accuse le géant de l’IT de lui avoir refusée des opportunités d’emploi à 4 reprises à cause de son âge. Elle a donc rejoint un recours collectif lancé contre la société en Avril dernier.

Pour rappel, un ingénieur de 64 ans du nom de Robert Heath a porté plainte contre Google pour discrimination basée sur l’âge en Avril dernier. Avec une expérience professionnelle construite chez IBM, Compaq et General Dynamics, M. Heath a postulé chez Google pour des opportunités liées au développement de logiciels, avant d’être contacté par un recruteur de la firme.

Dans le processus de recrutement, l’un des recruteurs aurait reconnu que Robert Heath serait « un grand candidat pour travailler chez Google », mais au final, le sexagénaire n’a pas été retenu à l’issu d’un entretien téléphonique. Pour des raisons qu’il expose, Robert Heath affirme que le poste lui a été refusé à cause de son âge avancé. Il a donc porté plainte et appelé toutes les « victimes » de Google à un recours collectif.

L’histoire de Cheryl Ann Fillekes présente des similitudes avec celle de Robert Heath. Fillekes a débuté la programmation en 1976 alors qu’elle était encore élève au secondaire. A son actif, un bachelor of science en ingénierie obtenu à Cornell University (1982), un PhD en géophysique à l’université de Chicago (1990), avant de poursuivre des études postdoctorales à Harvard. D’après son profil LinkedIn, Fillekes possède de nombreux autres diplômes et qualifications. Elle est spécialisée en C, C++, Pyhton, Bash et en développement de systèmes embarqués Linux. Elle travaille en tant qu’ingénieur systèmes senior, mais est également propriétaire d’une crémerie.

La plaignante dit avoir été contactée par Google en 2007, 2010, 2011 et 2013 pour des postes possibles dans l’équipe d’ingénierie et de tests ou dans l’équipe de développement de logiciels de la société. A chaque fois, elle aurait passé la série d’entretiens téléphoniques pour des interviews en tête à tête avec un recruteur de Google. Elle affirme donc qu’elle a également été interviewée au siège de Google, à Mountain View en Californie. En 2010, un recruteur de Google lui aurait même dit qu’elle était une candidate idéale et pourtant, aucun de ses entretiens n’a débouché sur une embauche, comme elle s’y attendait.

La plainte souligne que malgré qu’elle « était très bien qualifiée pour chacun des postes pour lesquels elle a été interviewée, Google ne l’a embauchée pour un aucun poste », après les entretiens en tête à tête. La poursuite allègue en fait que Google favorise les travailleurs âgés de moins de 40 ans, qui sont d’ailleurs embauchés en grand nombre. Cheryl Fillekes estime donc qu’elle a été victime d'une discrimination basée sur son âge.

Consultez le profil LinkedIn de Cheryl Ann Fillekes

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Avatar de Escapetiger
Expert éminent https://www.developpez.com
Le 24/07/2015 à 9:10
« Nos jeunes aiment le luxe, ont de mauvaises manières, se moquent de l’autorité et n’ont aucun respect pour l’âge »

Socrate, philosophe grec (470 avant J.-C. – 399 av. J.-C)

et plus encore :
http://www.artiflo.net/2008/05/platon-socrate
Platon, Socrate,… ?
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Avatar de psychadelic
Expert confirmé https://www.developpez.com
Le 31/07/2015 à 12:25
Citation Envoyé par Cyborg Voir le message
pisser du code
T'es sérieux la?
Si pour toi écrire du code est à ce point dévalorisant, c'est que visiblement tu n'y connais pas grand chose...

(et au passage, je me demande même si tu te rends compte que cette expression est une insulte)
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Avatar de psychadelic
Expert confirmé https://www.developpez.com
Le 01/08/2015 à 11:56
Nan, tu ne peux pas utiliser cette injure comme ça, même pour toi.

Il n’y a pas de petits programmes, même si certains ont de plus grands degrés d'importance.

Dénigrer le travail d'autrui, c’est dénigrer la personne. C est une question de respect et de dignité humaine, d’estime de soi,

Ce métier compte suffisamment de dépressifs pour ne pas en rajouter une couche.

Supplément : petite mise au point pédagogique :

Les injures font partie des prémices conflictuelles.
A moins d’être utilisées entre 2 amis qui se sont préalablement entendus sur leur emploi pour en détourner le sens, en toute complicité, l’emploi des injures est une provocation visant à déstabiliser un adversaire et à lui faire perdre raison.

Définition de l’injure : http://www.cnrtl.fr/definition/injure
5  0 
Avatar de tpericard
Membre averti https://www.developpez.com
Le 24/07/2015 à 8:54
Hello,

c'est tout le problème de notre temps. Les incitations à travailler + longtemps sont en contradiction avec les politiques de recrutement, voire de maintien dans l'emploi, des populations âgées (+50 ans en général, voire moins).

Dans ce cas, certes, il s'agit des USA et d'un cas particulier. Maintenant, que penser d'une société (je parle en général, pas de Google) qui ne fournit pas un "minimum" vital à ses concitoyens. Il est anormal qu'à 64 ans on ait encore besoin de travailler !

Plus généralement notre société marche sur la tête en se privant de l'expérience de ses salariés les plus âgés. Dans le meilleur des cas (si on peut dire) ils sont confinés à des tâches d'exécution et/ou remisés dans un "placard" malpropre.

Bref, si vous avez entre 25 et 35/40 ans, profitez en bien pour vous faire une place au soleil. Après, il est trop tard
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Avatar de psychadelic
Expert confirmé https://www.developpez.com
Le 31/07/2015 à 23:11
Citation Envoyé par goomazio Voir le message
Pour lui, le poste en question demande un pisseur de code, j'imagine.
On ne peut dire "pisser du code" que quand on parle de SSII ? Il est impossible que le beau, grand et fort Google employe des personnes à "pisser du code" ?
hein ?
Tu trouves normal d'utiliser une injure pour décrire le travail d'une personne ?

C'est une expression inacceptable et dégradante pour notre métier.
Les personnes qui l'utilisent font preuve d'un mépris total.

J'ai effectivement rencontré cette expression quand je bossais dans une SSII :
C'est une des phrases clés pour humilier et traiter les programmeurs comme des esclaves.
4  0 
Avatar de Kapeutini
Membre habitué https://www.developpez.com
Le 04/08/2015 à 14:50
j'ai 59 piges et si je pouvais ...je laisserai tomber tout cela pour m'occuper de ce qui compte vraiment dans la vie, la quête du bonheur intérieur
en allant déjà dans un endroit beau et paisible comme le costa rica :-) vivre simplement, méditer, faire du yoga, peindre et jouer de la guitare
au bord d'une plage magnifique
4  0 
Avatar de jfduhamel
Membre du Club https://www.developpez.com
Le 31/07/2015 à 4:43
à 40 ans, on ne peut garantir de retrouver un emploi à qui que ce soit, alors chez les autres.....
Si les gouvernements pouvaient faciliter les gens âgés à utiliser leur savoir en freelance, (consultants, ou même plombiers ou électriciens (je crois que plusieurs chefs d'entreprises pourraient se faire des cheveux blancs....parce que la folie des grandeurs passe avec l'âge qui avance. Beaucoup de gens qui sont en retraite pourraient aussi voir leur condition face à la vie s'améliorer (je ne parle pas en termes économiques), parce que la mise en retraite signifie pour beaucoup une immobilité plus ou moins forcée et il en découle une vulnérabilité aux maladies ou aux problèmes à cause d'un sentiment d'inutilité. Bien sûr on se garde de publier les sondages sur ce point.
3  0 
Avatar de ddoumeche
Membre extrêmement actif https://www.developpez.com
Le 01/08/2015 à 20:35
Citation Envoyé par jfduhamel Voir le message
à 40 ans, on ne peut garantir de retrouver un emploi à qui que ce soit, alors chez les autres.....
Si les gouvernements pouvaient faciliter les gens âgés à utiliser leur savoir en freelance, (consultants, ou même plombiers ou électriciens (je crois que plusieurs chefs d'entreprises pourraient se faire des cheveux blancs....parce que la folie des grandeurs passe avec l'âge qui avance. Beaucoup de gens qui sont en retraite pourraient aussi voir leur condition face à la vie s'améliorer (je ne parle pas en termes économiques), parce que la mise en retraite signifie pour beaucoup une immobilité plus ou moins forcée et il en découle une vulnérabilité aux maladies ou aux problèmes à cause d'un sentiment d'inutilité. Bien sûr on se garde de publier les sondages sur ce point.
L'INSERM a publié une étude qui fait grand bruit qui estime que le chômage tue 20,000 personnes par an.
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Avatar de psychadelic
Expert confirmé https://www.developpez.com
Le 26/07/2015 à 12:36
S'il y a une révolution que l'IT à complétement raté, c'est bien sur celle de la discriminations sur l'age.

Je me demande juste si ce mur en arriverait à être fissuré, si le "géant Google" finissait par être condamné.
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Avatar de goomazio
Membre chevronné https://www.developpez.com
Le 31/07/2015 à 17:28
Citation Envoyé par psychadelic Voir le message
T'es sérieux la?
Si pour toi écrire du code est à ce point dévalorisant, c'est que visiblement tu n'y connais pas grand chose...

(et au passage, je me demande même si tu te rends compte que cette expression est une insulte)
Pour lui, le poste en question demande un pisseur de code, j'imagine.

On ne peut dire "pisser du code" que quand on parle de SSII ? Il est impossible que le beau, grand et fort Google employe des personnes à "pisser du code" ?
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