Les informaticiens travaillent jusqu'à plus de 75 heures par semaine, trouvez-vous cela normal ou excessif ?Selon une enquête menée par le site anglais d'offres d'emplois en informatique IT Job Board, 35 % des employés dans le domaine de l'IT travaillent plus de 48 heures par semaine (comparé aux 33% de résultat pour les mêmes questions posées l'année dernière).
L'étude fait également état de 7.3% des travailleurs qui travailleraient entre 60 et 75 heures chaque semaine, ce qui représente un tiers de personnes en plus comparé aux résultats de 2008 qui affichaient 4.8 %. Encore plus assidus, quelques 3.8 % des répondants ont déclaré dépasser les 75 heures par semaine (58 % de plus qu'en 2008 !).
Les raisons de ces gros volumes d'activité ? Selon 32 % des concernés, la faute a d'énormes volumes de travail en 2009. Neuf pour cent de leurs collègues déclarent quant à eux être bien payés pour leurs heures supplémentaires, quand 9.5% parle d'obligations venant de leur hierarchie.
75 % ont cependant déclaré que leur compagnie ne leur payait pas leurs dépassements horaires, et 54% ont avoué emmener du travail à faire à la maison. Malgré cela, 82 % des sondés déclare ne pas avoir envie de se plaindre de l'allongement de leur temps de travail.
Concernant cette fois les conséquences de leurs longues semaines, 34 % font état d'une baisse de leur productivité, 66 % annonce un déclin de leur vie sociale, et 37 % en ressentiraient même des effets néfastes sur la santé.
Du côté de l'IT Job Board, on estime que les professionnels de l'IT ont toujours eu des semaines chargées, en travaillant de longues heures sur des problèmes à résoudre ou des developpements majeurs de nouvelles technologies. Mais ce qui est sûr, "c'est que la majorité d'entre eux travaille plus longtemps à cause de l'augmentation du volume des tâches à effectuer, et de la mentalité de leur entreprise.Les employeurs devraient pourtant faire attention à ce phénomène, qui pourrait fragiliser leur business du fait de la chute de productivité ou de la mauvaise santé de leur personnel. Il faut traiter ce problème avant qu'il ne grossisse".
Source : IT Job Board
