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Les salaires des Devops seraient en hausse selon une récente étude
Vers une meilleure reconnaissance ?

Le , par Arsene Newman

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Les métiers du Devops seraient-ils en voie de devenir des profils de carrière technologique ? C’est du moins ce que laisse supposer une récente étude sur le domaine naissant du Devops, dont le but est de réduire le fossé entre le développement et l’exploitation d’un logiciel en impliquant davantage les différentes parties prenantes, principalement le développeur.

Réalisée par l’entreprise de sécurité web Incapsula avec l’aide de la communauté Devops, cette étude a révélé que par la demande croissante, la rémunération salariale ainsi que d’autres facteurs, le Devops s’improvise au fil des années comme un futur profil de carrière payant et cela pour différentes raisons.



Ainsi sur les 442 personnes sondées, 76% d’entre eux ont eu droit à des augmentations salariales en 2014 par rapport à 2013 et 85% s’attendent à de nouvelles augmentations pour l’année en court. Ses augmentations surviennent plus souvent au sein des entreprises basées en Asie/Pacifique et dans le reste du monde (68-69%) qu’en Amérique du Nord (51%) ou en Europe (40%).

L’étude souligne aussi les fortes disparités du salaire annuel moyen entre les entreprises nord-américaines et les autres, les grandes et les petites équipes Devops ou encore le secteur d’activité, dans le premier cas, il en ressort que les salariés des entreprises nord-américaines perçoivent des salaires 35% plus importants que leurs confrères européens, asiatiques ou ceux du pacifique.



S’agissant des équipes Devops constitué de plus de 100 personnes, le salaire annuel moyen est évalué à 129 230$ contre seulement 104 000$ pour les équipes constituées de moins de 10 personnes. Enfin, il semblerait que les salariés activant dans des entreprises du secteur de la défense, des institutions gouvernementales ou encore des énergies soient les mieux payés.

Autre fait révélateur, contrairement à l’expérience professionnelle, le niveau d’instruction influe peu sur le salaire moyen annuel, en effet même si 52% des sondés sont titulaires d’un diplôme de premier cycle universitaire (bachelor’s degree), leur salaire demeure très proche de ceux qui sont titulaires d’un master (ces derniers représentent 25% des sondés) ou de ceux qui sont issus des hautes écoles, alors qu’un employé avec une expérience de plus de 10 ans touche un salaire nettement plus important qu’un confrère dont l’expérience varie entre 1-6 ans (135 087$ contre seulement 101 698$).



Au final, cette étude offre de l’aveu du directeur marketing d’Incapsula Dori Harpaz, un aperçu rapide sur le domaine naissant du Devops, ses différents métiers, la manière dont ces derniers définissent leurs rôles au sein de l’entreprise ou encore les disparités salariales ainsi que les différents facteurs qui influent dessus.

Source : Blog d’Incapsula

Et vous ?
Qu’en pensez-vous ?
Pensez-vous que cela est dû à une plus forte demande sur les métiers du Devops ? Quels sont les facteurs qui expliquent cette demande en hausse selon vous ?

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Avatar de el_slapper
Expert éminent sénior https://www.developpez.com
Le 25/04/2015 à 22:41
Citation Envoyé par JeanOeufBrouillé Voir le message
Retourne à l'école je réponds pas aux illettrés et aux moutons du système
ohhhh, je ne sais pas si c'est fait exprès, mais nous avons là un troll absolument magnifique. J'adore ce style. Il est juste regrettable que d'aucuns tombent dans le panneau.
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Avatar de Laurent 1973
Membre chevronné https://www.developpez.com
Le 28/04/2015 à 16:33
Citation Envoyé par marsupial Voir le message
En 10 ans rien n'a changé sauf que je parlais en général du métier d'informaticien qui est sous évalué alors que nous avons accés et pouvons vraiment mettre un bronx monstrueux rien qu'en faisant grève une heure. Bien plus que la RATP ou les camionneurs.
Allez, chiche?
Demain à 11h, on se prend tous les pieds dans les câbles des serveurs

La franchement, les protestataires SNCF, RATP, SNCM, camionneurs, Air-France, éducation nationale, radio france , ... vont vraiment avoir l'air de tout petits joueurs.
Plus d'énergie, plus de communication, plus de transport, plus d'échange financier .... plus rien: le retour au moyen-age en pire
Le p****n de b***l que l'on va foutre ...

......

Heu, finalement, demain ça va pas le faire.
Déjà, je dois livrer un truc à mon client et c'était déjà pour hier.
Et puis, je vois mon manager vendredi, et comme je veux négocier mon augmentation de 0.31%, ça tombe plutôt mal.

Mais on se fait ça à l'occasion, promis ....
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Avatar de dfiad77pro
Membre expérimenté https://www.developpez.com
Le 25/04/2015 à 11:08
Quand tu compares avec les SS2I qui postent des annonces du genre : cherche Expert oracle et c++ pour 42K par ans sur paris avec 10 ans d'expériences:mouarf

quand je pense qu'en interne on à embauché 1 vrai expert oracle pour 70K en France et hors Paris...
Je me demande ou est le foutage de gueule

oui un vrai expert ça ne se paye pas 40k !

Mais les SS2I ont tendance à considérer n'importe qui comme Expert. Ils me proposent même des offres de développeur sénior ( heu j'ai 26,5 ans )
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Avatar de Jitou
Membre confirmé https://www.developpez.com
Le 26/04/2015 à 18:35
Encore une étude qui ne s'applique absolument pas à la France où les salaires sont très loin des $100 000 médian annoncés, ici on est plus près des $38 000 pour un "expert". Mais heureusement qu'ici pour ce salaire on n'a aucune responsabilité dans le code que l'on produit, le chef de projet qui n'y connait rien lui assume pour les autres, normal car il est payé pour ça ;-)
3  0 
Avatar de Paul TOTH
Expert éminent sénior https://www.developpez.com
Le 26/04/2015 à 23:13
Citation Envoyé par marsupial Voir le message
Annonce parue à l'ANPE en 2006 pour une Mairie : 2000€+ brut par mois environ pour la femme de ménage
ça c'est de la référence, il y a presque 10 ans l'ANPE aurait publié une annonce pour une femme de ménage qui aurait été payée plus de 2000€ par mois.

les salaires dans la fonction publique (mais si c'est une annonce ANPE ce n'est à priori pas un poste de la fonction publique) sont parfaitement connus. Le fonctionnaire en fonction de son ancienneté et de son grade a un certain nombre de points, la valeur du point fixe alors son salaire. Quand il atteind le haut de la grille, il n'a plus aucune évolution de salaire.

La valeur du point stagne depuis 5 ans, ce qui implique que seule le gain de points (concours pour obtenir un nouveau grade ou ancienneté dans le même grade) fait évoluer le salaire des fonctionnaires. Ce gèle du point, provoque un effet de tassement qui impose de réindexer les grilles de points des plus bas échelons afin que les fonctionnaires à ces grades ne passent pas en dessous du SMIC.

Citation Envoyé par marsupial Voir le message

Salaire haut dans un service de technicien support : 1500€ brut par mois en 2006

Expert encadrant des équipes allant jusqu'à 20 personnes : 1600€ brut par mois en 2006

salaire constaté chez ATOS par exemple chez Bouygues Telecom, Thales dans les services assurant l' Armée, et c'est pire chez Helpline ou autre usine à hotline.
encore des chiffres de 2006 ? nous sommes juste en 2015 !

mais de toute façon, si on regarde le SMIC était de 1217,88€ en 2006, il n'a pas atteint les 1500€ cette année. Donc que tu me dises qu'un salaire de 1500€ pour un technicien support est insuffisant, je suis plutôt d'accord, mais tu peux difficilement demander que les femmes de ménages qui mériteraient moins soient payées en dessus du SMIC.

Je trouve insupportable cette mentalité de "je vaux plus que mon voisin", "ils sont payés à rien foutre alors que moi je me crève pour une misère". Il est tout à fait acceptable de revendiquer un niveau de salaire décent sans inventer des mieux lotis grassement payés par tes impôts....ceci dit, ils existent, mais ce n'est pas au SMIC qu'ils sont rémunérés, et ils ne font jamais le ménage.
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Avatar de Paul TOTH
Expert éminent sénior https://www.developpez.com
Le 26/04/2015 à 15:06
Citation Envoyé par marsupial Voir le message
Quand on sait qu'une femme de ménage ( respect à elle ) reçoit un salaire 25 à 50% plus élevé qu'un technicien support qui va traiter des questions impactant des services en millions de dollars/heure nécessitant des connaissances et bien plus de cervelle, une revalorisation reste la bienvenue.

Par expérience, moins de 100 lignes de code + une stratégie sont considérées comme minables et méprisables alors qu'elles sont dorénavant intégrées au pentagone.

Et ailleurs.
c'est payé combien un technicien support ? la femme de ménage je sais, c'est moins de 10€ de l'heure.

en même temps, vu que c'est le smic horaire, le technicien support aurait du mal à être à 5€ de l'heure (en France).
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Avatar de Paul TOTH
Expert éminent sénior https://www.developpez.com
Le 27/04/2015 à 18:50
je pensais éditer mon précédent message, mais il a des +1 qui je ne voudrais pas attribuer automatiquement à la modification.

Au sujet des fraudes :

La Sécurité sociale a détecté 636 millions d'euros de fraude en 2013

La fraude patronale s’élève à plus de 20 milliards d’euros

donc 640 millions de fraudre chez ses salauds de pauvres (qui sont les plus nombreux) et 20 milliards chez ses bienfaiteurs de patrons créateurs d'emploi et de richesse...cherchez l'erreur.
2  0 
Avatar de transgohan
Expert éminent https://www.developpez.com
Le 28/04/2015 à 13:25
La news perds tout de suite de son intérêt quand on voit que cela ne concerne pas la France.

Citation Envoyé par marsupial Voir le message
Annonce parue à l'ANPE en 2006 pour une Mairie : 2000€+ brut par mois environ pour la femme de ménage

Salaire haut dans un service de technicien support : 1500€ brut par mois en 2006

Expert encadrant des équipes allant jusqu'à 20 personnes : 1600€ brut par mois en 2006

salaire constaté chez ATOS par exemple chez Bouygues Telecom, Thales dans les services assurant l' Armée, et c'est pire chez Helpline ou autre usine à hotline.
Sauf que rares (très rare) sont les femmes de ménage qui travaillent 35h par semaine.
Ma copine ne dépasse pas les 800€ par mois par exemple, et elle a même des mois à 200€...
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Avatar de gianni.gino
Futur Membre du Club https://www.developpez.com
Le 25/04/2015 à 22:08
JeanOeufBrouillé -> On paye en fonction du job, de l'expérience, de la valeur ajouté et éventuellement de la rareté !

Ton opinion sur l'argent est personnel et n'engage que toi !!

Une entreprise génère des profits et si les salariés son bien payé et qu'il dépense de l’argent pour des conneries comme tu semble dire c'est bon pour le commerce !

Je trouve ton opinion tellement nulle que j'ai pris le temps de poster alors que je ne le fais jamais c'est dire l'immensité de ta connerie.
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Avatar de marsupial
Expert confirmé https://www.developpez.com
Le 26/04/2015 à 3:01
Citation Envoyé par dfiad77pro Voir le message
Quand tu compares avec les SS2I qui postent des annonces du genre : cherche Expert oracle et c++ pour 42K par ans sur paris avec 10 ans d'expériences:mouarf

quand je pense qu'en interne on à embauché 1 vrai expert oracle pour 70K en France et hors Paris...
Je me demande ou est le foutage de gueule

oui un vrai expert ça ne se paye pas 40k !

Mais les SS2I ont tendance à considérer n'importe qui comme Expert. Ils me proposent même des offres de développeur sénior ( heu j'ai 26,5 ans )
Quand on sait qu'une femme de ménage ( respect à elle ) reçoit un salaire 25 à 50% plus élevé qu'un technicien support qui va traiter des questions impactant des services en millions de dollars/heure nécessitant des connaissances et bien plus de cervelle, une revalorisation reste la bienvenue.

Par expérience, moins de 100 lignes de code + une stratégie sont considérées comme minables et méprisables alors qu'elles sont dorénavant intégrées au pentagone.

Et ailleurs.
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