Les salaires des Devops seraient en hausse selon une récente étude
Vers une meilleure reconnaissance ?

Le , par Arsene Newman, Expert éminent sénior
Les métiers du Devops seraient-ils en voie de devenir des profils de carrière technologique ? C’est du moins ce que laisse supposer une récente étude sur le domaine naissant du Devops, dont le but est de réduire le fossé entre le développement et l’exploitation d’un logiciel en impliquant davantage les différentes parties prenantes, principalement le développeur.

Réalisée par l’entreprise de sécurité web Incapsula avec l’aide de la communauté Devops, cette étude a révélé que par la demande croissante, la rémunération salariale ainsi que d’autres facteurs, le Devops s’improvise au fil des années comme un futur profil de carrière payant et cela pour différentes raisons.



Ainsi sur les 442 personnes sondées, 76% d’entre eux ont eu droit à des augmentations salariales en 2014 par rapport à 2013 et 85% s’attendent à de nouvelles augmentations pour l’année en court. Ses augmentations surviennent plus souvent au sein des entreprises basées en Asie/Pacifique et dans le reste du monde (68-69%) qu’en Amérique du Nord (51%) ou en Europe (40%).

L’étude souligne aussi les fortes disparités du salaire annuel moyen entre les entreprises nord-américaines et les autres, les grandes et les petites équipes Devops ou encore le secteur d’activité, dans le premier cas, il en ressort que les salariés des entreprises nord-américaines perçoivent des salaires 35% plus importants que leurs confrères européens, asiatiques ou ceux du pacifique.



S’agissant des équipes Devops constitué de plus de 100 personnes, le salaire annuel moyen est évalué à 129 230$ contre seulement 104 000$ pour les équipes constituées de moins de 10 personnes. Enfin, il semblerait que les salariés activant dans des entreprises du secteur de la défense, des institutions gouvernementales ou encore des énergies soient les mieux payés.

Autre fait révélateur, contrairement à l’expérience professionnelle, le niveau d’instruction influe peu sur le salaire moyen annuel, en effet même si 52% des sondés sont titulaires d’un diplôme de premier cycle universitaire (bachelor’s degree), leur salaire demeure très proche de ceux qui sont titulaires d’un master (ces derniers représentent 25% des sondés) ou de ceux qui sont issus des hautes écoles, alors qu’un employé avec une expérience de plus de 10 ans touche un salaire nettement plus important qu’un confrère dont l’expérience varie entre 1-6 ans (135 087$ contre seulement 101 698$).



Au final, cette étude offre de l’aveu du directeur marketing d’Incapsula Dori Harpaz, un aperçu rapide sur le domaine naissant du Devops, ses différents métiers, la manière dont ces derniers définissent leurs rôles au sein de l’entreprise ou encore les disparités salariales ainsi que les différents facteurs qui influent dessus.

Source : Blog d’Incapsula

Et vous ?
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Pensez-vous que cela est dû à une plus forte demande sur les métiers du Devops ? Quels sont les facteurs qui expliquent cette demande en hausse selon vous ?


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Avatar de JeanOeufBrouillé JeanOeufBrouillé - Inactif https://www.developpez.com
le 25/04/2015 à 10:35
Depuis quand les entreprises françaises payent leurs salariés en dollar ? Je trouve ça assez bien comme ça on fait miroiter une augmentation de 10$ en fait avec le différentiel avec l'€ le patron est gagnant !
Toujours est-il que je trouve ces salaires trop élevés, pour un travail qui franchement ressemble plus à celui d'un ouvrier qu'à celui d'un ingénieur.

Aucun intérêt de surpayer des gens pour qu'ils s'achètent des conneries avec leur argent, c'est totalement irresponsable, mieux vaut donner le smic et donner le reste à des gens qui agissent en tant que citoyen et œuvrent pour le bien commun avant de penser à faire plaisir à madame ou monsieur (pour les filles sinon je vais aller en prison pour sexisme).

Donner de l'argent à des gens qui n'ont comme projet de vie que de fonder une famille acheter une maison et une voiture c'est pas normal, manque d'ambition quand tu nous tiens. La France quoi .

On devrait regrouper ces gens sur Mars et laisser les trues sur la Terre .
Avatar de dfiad77pro dfiad77pro - Membre expérimenté https://www.developpez.com
le 25/04/2015 à 11:08
Quand tu compares avec les SS2I qui postent des annonces du genre : cherche Expert oracle et c++ pour 42K par ans sur paris avec 10 ans d'expériences:mouarf

quand je pense qu'en interne on à embauché 1 vrai expert oracle pour 70K en France et hors Paris...
Je me demande ou est le foutage de gueule

oui un vrai expert ça ne se paye pas 40k !

Mais les SS2I ont tendance à considérer n'importe qui comme Expert. Ils me proposent même des offres de développeur sénior ( heu j'ai 26,5 ans )
Avatar de wshakenew wshakenew - Membre à l'essai https://www.developpez.com
le 25/04/2015 à 12:07
Citation Envoyé par JeanOeufBrouillé Voir le message
Depuis quand les entreprises françaises payent leurs salariés en dollar ? Je trouve ça assez bien comme ça on fait miroiter une augmentation de 10$ en fait avec le différentiel avec l'€ le patron est gagnant !
Toujours est-il que je trouve ces salaires trop élevés, pour un travail qui franchement ressemble plus à celui d'un ouvrier qu'à celui d'un ingénieur.

Aucun intérêt de surpayer des gens pour qu'ils s'achètent des conneries avec leur argent, c'est totalement irresponsable, mieux vaut donner le smic et donner le reste à des gens qui agissent en tant que citoyen et œuvrent pour le bien commun avant de penser à faire plaisir à madame ou monsieur (pour les filles sinon je vais aller en prison pour sexisme).

Donner de l'argent à des gens qui n'ont comme projet de vie que de fonder une famille acheter une maison et une voiture c'est pas normal, manque d'ambition quand tu nous tiens. La France quoi .

On devrait regrouper ces gens sur Mars et laisser les trues sur la Terre .
Bonjour, je suis d'accord avec toi sur la manière avec laquelle l'argent devrait normalement être dépenser, mais ce n'est pas non plus interdit se faire plaisir.
Cependant, ne pense pas que les entreprises vont changer la manière de payer les développeurs, les critères moraux que tu
viens de cité ne seront pas pris en compte par les employeurs.
Tu es payé selon ton profil, ton grade et le projet dans lequel tu sera lié, bon je trouve ça logique quand même lol.
Avatar de gianni.gino gianni.gino - Futur Membre du Club https://www.developpez.com
le 25/04/2015 à 22:08
JeanOeufBrouillé -> On paye en fonction du job, de l'expérience, de la valeur ajouté et éventuellement de la rareté !

Ton opinion sur l'argent est personnel et n'engage que toi !!

Une entreprise génère des profits et si les salariés son bien payé et qu'il dépense de l’argent pour des conneries comme tu semble dire c'est bon pour le commerce !

Je trouve ton opinion tellement nulle que j'ai pris le temps de poster alors que je ne le fais jamais c'est dire l'immensité de ta connerie.
Avatar de el_slapper el_slapper - Expert éminent sénior https://www.developpez.com
le 25/04/2015 à 22:41
Citation Envoyé par JeanOeufBrouillé Voir le message
Retourne à l'école je réponds pas aux illettrés et aux moutons du système
ohhhh, je ne sais pas si c'est fait exprès, mais nous avons là un troll absolument magnifique. J'adore ce style. Il est juste regrettable que d'aucuns tombent dans le panneau.
Avatar de marsupial marsupial - Membre expérimenté https://www.developpez.com
le 26/04/2015 à 3:01
Citation Envoyé par dfiad77pro Voir le message
Quand tu compares avec les SS2I qui postent des annonces du genre : cherche Expert oracle et c++ pour 42K par ans sur paris avec 10 ans d'expériences:mouarf

quand je pense qu'en interne on à embauché 1 vrai expert oracle pour 70K en France et hors Paris...
Je me demande ou est le foutage de gueule

oui un vrai expert ça ne se paye pas 40k !

Mais les SS2I ont tendance à considérer n'importe qui comme Expert. Ils me proposent même des offres de développeur sénior ( heu j'ai 26,5 ans )
Quand on sait qu'une femme de ménage ( respect à elle ) reçoit un salaire 25 à 50% plus élevé qu'un technicien support qui va traiter des questions impactant des services en millions de dollars/heure nécessitant des connaissances et bien plus de cervelle, une revalorisation reste la bienvenue.

Par expérience, moins de 100 lignes de code + une stratégie sont considérées comme minables et méprisables alors qu'elles sont dorénavant intégrées au pentagone.

Et ailleurs.
Avatar de Paul TOTH Paul TOTH - Expert éminent sénior https://www.developpez.com
le 26/04/2015 à 15:06
Citation Envoyé par marsupial Voir le message
Quand on sait qu'une femme de ménage ( respect à elle ) reçoit un salaire 25 à 50% plus élevé qu'un technicien support qui va traiter des questions impactant des services en millions de dollars/heure nécessitant des connaissances et bien plus de cervelle, une revalorisation reste la bienvenue.

Par expérience, moins de 100 lignes de code + une stratégie sont considérées comme minables et méprisables alors qu'elles sont dorénavant intégrées au pentagone.

Et ailleurs.
c'est payé combien un technicien support ? la femme de ménage je sais, c'est moins de 10€ de l'heure.

en même temps, vu que c'est le smic horaire, le technicien support aurait du mal à être à 5€ de l'heure (en France).
Avatar de Jitou Jitou - Membre averti https://www.developpez.com
le 26/04/2015 à 18:35
Encore une étude qui ne s'applique absolument pas à la France où les salaires sont très loin des $100 000 médian annoncés, ici on est plus près des $38 000 pour un "expert". Mais heureusement qu'ici pour ce salaire on n'a aucune responsabilité dans le code que l'on produit, le chef de projet qui n'y connait rien lui assume pour les autres, normal car il est payé pour ça ;-)
Avatar de marsupial marsupial - Membre expérimenté https://www.developpez.com
le 26/04/2015 à 18:44
Citation Envoyé par Paul TOTH Voir le message
c'est payé combien un technicien support ? la femme de ménage je sais, c'est moins de 10€ de l'heure.

en même temps, vu que c'est le smic horaire, le technicien support aurait du mal à être à 5€ de l'heure (en France).
Annonce parue à l'ANPE en 2006 pour une Mairie : 2000€+ brut par mois environ pour la femme de ménage

Salaire haut dans un service de technicien support : 1500€ brut par mois en 2006

Expert encadrant des équipes allant jusqu'à 20 personnes : 1600€ brut par mois en 2006

salaire constaté chez ATOS par exemple chez Bouygues Telecom, Thales dans les services assurant l' Armée, et c'est pire chez Helpline ou autre usine à hotline.
Avatar de dfiad77pro dfiad77pro - Membre expérimenté https://www.developpez.com
le 26/04/2015 à 18:50
Citation Envoyé par marsupial Voir le message
Annonce parue à l'ANPE en 2006 pour une Mairie : 2000€+ brut par mois environ

Salaire haut dans un service de technicien support : 1500€ brut par mois

Expert encadrant des équipes allant jusqu'à 20 personnes : 1600€ brut par mois

salaire constaté chez ATOS par exemple chez Bouygues Telecom, Thales dans les services assurant l' Armée, et c'est pire chez Helpline ou autre usine à hotline.
Pour moi à bac +5 les ss2i me proposent environs 35k fixe (3,5 d'expérience entreprise, mais je programme depuis que j'ai 12 ans, et ça ils en ont rien à faire ).

C'est pour ça que je ne part pas de mon entreprise actuelle, qui me propose un salaire largement supérieur, des horaires confortables, et des projets demandant de vrais compétences d’ingénierie.

Mon seul regret et que je n'y retrouve pas des personnes passionnées comme sur ce forum pour discuter d'autre chose que de Foot pendant les poses café

Honnêtement le salaire que tu donne pour un "expert" est inadmissible ! Il y'a suffisamment de boulot en informatique pour partir et faire jouer la concurrence non?
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