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ContractIQ : 28% d'entreprises trouvaient le salaire des développeurs trop élevé en 2014
Selon une étude mondiale qui montre la disparité des revenus

Le , par Olivier Famien

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Chaque année, ContractIQ effectue un sondage afin de déterminer les tendances pour l’année suivante. Après avoir observé des milliers de transactions entre acheteurs et vendeurs de services de développement mobile sur sa plateforme au cours de l’année 2014, ContractIQ a pu dégager des statistiques et fait des prévisions pour l’année 2015 qu’elle a consignée dans un rapport.

Pour parvenir à ces conclusions, le sondage s’est porté vers les entreprises d’ingénierie qui représentaient plus de la moitié (58 %) des entreprises sondées, les agences de design et de développement mobile constituant 31 % du groupe, et 11 % pour les agences de développement mobile. Il faut également noter que le sondage a été effectué sur les entreprises ayant des spécialités pour les plateformes Android, iOS, Windows Phone et le multiplateforme.

En ce qui concerne les salaires, le rapport souligne que 28 % des entreprises sondées estiment que les salaires des développeurs d’application sont trop élevés, 38 % trouvent que les salaires sont raisonnables contre 34 % qui les trouvent inférieurs à la norme.

Pour mieux apprécier ces estimations, ContractIQ a produit un tableau comparatif des frais horaires payés par les compagnies de développement mobile dans différentes régions du globe.


En moyenne, on note qu’un développeur nord-américain est payé 150 $ par heure pour une application iOS suivie de l’Australien avec 110 $, contre 70 $ pour l’anglais, 63 $ pour le Singapourien, 43 $ pour le Sud-Américain, 35 $ pour l’Européen de l’Est, 30 $ pour l’indien, 11 $ pour l’indonésien.

Sur la plateforme Android, les tendances sont assez similaires avec en tête les Nord-Américains avec 168 $ comme salaire moyen contre 110 $ pour l’Australien, 70 $ pour l’anglais, 59 $ pour le Singapourien, 35 $ pour l’Européen de l’Est, 34 $ pour le Sud-Américain, 26 $ pour l’indien, 12 $ pour l’indonésien.

En somme, on note une différence de 207 $ entre le développeur Android le mieux payé en Amérique du Nord et celui en Indonésie. Pour les salaires minimums sur cette même plateforme, on note une différence de 33 $ entre le développeur singapourien et indonésien.

Pour la plateforme iOS, la différence est de 230 $ pour salaire maximum payé à l’heure en Amérique du Nord et en Indonésie. Au niveau des salaires minimums, la différence est de 37 $ en considérant le salaire du Singapourien et celui de l’indonésien qui représentent les deux extrêmes.

Côté Windows Phone, dans la catégorie des salaires maximum payés à l’heure, on constate une différence de 210 $ entre le plus haut et le plus bas salaire contre 30 $ de différence entre le salaire le plus élevé et le plus bas dans le groupe des salaires minimum payés.

Pour les applications multiplateformes, l’on a une différence de 208 $ qui est le résultat obtenu en comparant les salaires des développeurs nord-américains qui sont les plus hauts et ceux des Indonésiens qui sont les plus bas pour la même catégorie.

Au regard de ces résultats, on constate une véritable disparité dans les salaires payés aux développeurs. Et même si l’on tient compte de plusieurs facteurs tels que le niveau de vie ou encore la situation géographique pour ne citer que ceux-là, il n’en demeure pas moins que les écarts sont substantiels. Cela peut également justifier l’attrait de certaines entreprises vers les régions de l’Inde ou Indonésie afin de réduire leurs charges pour un produit d’assez bonne qualité.

Comme prévisions pour l’année 2015, ContractIQ souligne que les développeurs iOS et Android s’attendent plus à une flambée des salaires que les développeurs Windows Phone et HTML5.

En outre pour cette année 2015, 10 % des entreprises estiment que les applications basées sur HTML5 vont dominer le paysage sur les 3 années à venir. Pour le reste des entreprises sondées, les tendances de 2014 resteront inchangées en matière de technologie de développement.

Source : ContractIQ

Et vous ?

Que pensez-vous de ces résultats ? Sont-ils pertinents ?

Êtes-vous d’accord avec les prévisions ?

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Avatar de Bousk
Rédacteur/Modérateur https://www.developpez.com
Le 07/04/2015 à 11:50
Est-ce qu'on a le sondage inverse ?
Combien de développeurs pensent que leurs "chefs" sont trop payés ?
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Avatar de NSKis
En attente de confirmation mail https://www.developpez.com
Le 07/04/2015 à 16:35
Lorsque l'on voit en France des sociétés SSII proposer des ingénieurs de développement informatique au prix de 90 euro/jour (non,non, il n'y a pas d'erreur... On parle bien de JOUR et d'un coût inférieur à 100 euro... Il ne manque aucun zéro!!!), il n'est pas étonnant de trouver le coût de ses salariés trop élevé

90 euro??? Mais comment font-ils? ET bien c'est simple... Les développeurs sont au Maroc, ils ont des BAC+5 et leur salaire va de 550 à 850 euro/mois en début de carrière!!!

A remarquer que je n'ai rien contre nos amis développeurs de nationalité marocaine, mais force est de constater qu'il y a ici clairement un problème de concurrence déloyale!!!
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Avatar de Gugelhupf
Modérateur https://www.developpez.com
Le 07/04/2015 à 17:35
Pas qu'au Maroc, les SSII pourrissent le marché français par tous les moyens possibles.

J'aurais bien aimé voir dans ce même comparatif le salaire en Europe de l'Ouest (on se fait littéralement snober... peut-être qu'ils n'osent pas montrer les chiffres).
8  0 
Avatar de Vadrygar
Membre habitué https://www.developpez.com
Le 07/04/2015 à 17:57
Et un lien avec le coût de la vie par pays serait assez intéressant pour voir que gagner plus veut pas forcément dire être plus riche.
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Avatar de NSKis
En attente de confirmation mail https://www.developpez.com
Le 07/04/2015 à 18:28
Citation Envoyé par Vadrygar Voir le message
Et un lien avec le coût de la vie par pays serait assez intéressant pour voir que gagner plus veut pas forcément dire être plus riche.
Les donneurs d'ordre s'en balancent royalement du coût de la vie de Monsieur Dupont, développeur hexagonal de son état! Seule la comparaison en mode "tableau excel" avec la colonne "coût des ressources" compte!!!

Je connais même des clients finaux (et là ce ne sont pas des SSII) où la direction générale est seule a être localisée en France mais le 100% des développeurs sont en... Pologne et le directeur R&D fait la navette France-Pologne une fois par semaine!

Et si vous vous étonnez de la situation, la réponse est: Mais que voulez-vous, il manque cruellement d'ingénieurs et d'informaticiens en France, on est malheureusement obligé de chercher des ressources à l'étranger...

Cela n'étonnera personne si je vous dis que par "étranger", on parle de Pologne, Ukraine, Roumanie, Tunisie, Maroc et même Vietnam qui ont tous en commun d'avoir... des ingénieurs à profusion (un sous chaque caillou ) et des salaires à la ramasse?
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Avatar de DevTroglodyte
Membre extrêmement actif https://www.developpez.com
Le 08/04/2015 à 13:54
Citation Envoyé par Neckara Voir le message
Question, qu'est-on, nous, lecteur, censés retenir de cette actualité ?
Que l'Europe de l'Ouest n'a pas de développeurs.
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Avatar de codeur_83
Membre du Club https://www.developpez.com
Le 08/04/2015 à 14:02
Une étude sur le salaire tous secteurs confondus aurait donné le même résultat...
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Avatar de NSKis
En attente de confirmation mail https://www.developpez.com
Le 08/04/2015 à 16:15
Citation Envoyé par DevTroglodyte Voir le message
Que l'Europe de l'Ouest n'a pas de développeurs.
Ben non! L'Europe de l'Ouest n'a effectivement aucun développeur disponible... acceptant un salaire brut inférieur à 500 euro/mois!!!
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Avatar de Jonathan E
Futur Membre du Club https://www.developpez.com
Le 08/04/2015 à 15:40
Attention, la traduction de "What do mobile development companies charge per hour?" n'est pas "quels sont les frais horaires payés par les compagnies de développement mobile", sous entendu à leurs employés.

La traduction est "Combien facturent par heure les compagnies de développement pour mobile ?" sous-entendu à leur clients.

Il ne s'agit pas de salaire horaire mais du prix d'un prestataire et la question est plutôt de savoir si les marges des entreprises sont abusives.

Selon l'infographie, en Amérique du nord le prix le plus bas est à 7$, bien en dessous du salaire minimum, ce qui est possible si une compagnie sous-traite en Inde.
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Avatar de François M.
Membre confirmé https://www.developpez.com
Le 15/04/2015 à 10:57
Citation Envoyé par redbullch Voir le message
C'est marrant, en Suisse on a le même problème, mais faut remplacer "indien" par "Français"

On a d’ailleurs voté une loi qui instaure la préférence nationale (pas encore en application).
Sauf que son entrée en application, si elle concerne les citoyens de l'UE, entraînera automatiquement la caducité d'un certains nombres d’accords Suisse-UE; d'où freinage des 4 fers des autorités fédérales.
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