Combien a-t-on payé aux ingénieurs en 2014 en Europe et aux USA ?

Découvrez les salaires selon le poste, le langage, l'expérience et bien d'autres

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La firme Compass a récemment publié un rapport pour offrir aux ingénieurs et entreprises IT une description du marché du point de vue salarial. Plus précisément, le rapport présente aux entreprises un référentiel de paiement des ingénieurs IT, basé sur ce que ces derniers ont gagné en 2014.

De manière générale, on notera que le salaire diffère selon que l'ingénieur est dans une startup, une entreprise IT traditionnelle ou qu'il travaille en freelance. L'étude considère les entreprises IT traditionnelles « comme des entreprises de 500 employés ou plus avec des modèles d'affaires établis, qui développent des systèmes informatiques et des services, à savoir : IBM, JP Morgan Chase, Verizon ».

L’enquête a porté sur des ingénieurs à travers le monde entier répartis selon le type d'entreprise. Les données des ingénieurs évoluant dans les entreprises IT traditionnelles proviennent de Glassdoor et Payscale, tandis que celles des startups ont été collectées par Compass et AngelList. Elance, Odesk et Toptal ont permis de recueillir les données sur les travailleurs indépendants.

Parmi les conclusions essentielles du sondage, on retiendra qu'en Europe, excepté au Royaume-Uni, les ingénieurs sont indifférents entre travailler dans une startup et travailler dans une entreprise IT traditionnelle. Le salaire moyen qui leur est proposé est le même dans les deux cas. Par contre, aux USA, il est plus intéressant de travailler dans les startups, qui proposent un salaire supérieur de 13 % à celui des entreprises IT traditionnelles.

L'étude montre encore que, dans certains pays, une offre de travail à distance pour une entreprise à l'étranger est beaucoup plus alléchante qu'une proposition dans le pays. Ce qui implique qu'il est plus difficile pour les entreprises locales de retenir des talents dans leurs staffs. C'est la situation observée au Brésil, au Mexique, en Ukraine et en Biélorussie.

Du point de vue du langage de programmation, les développeurs C++ sont les mieux payés avec environ 110 000$. Le langage Python est celui qui nourrit le mieux son homme après C++ pour une rémunération légèrement au-dessus de 100 000 $. Le top 5 est respectivement complété par C, AWS et C#, alors que JavaScript(Design) et CSS(Design) terminent le classement.

Le rapport montre également que les postes IT les mieux payés sont ceux d'architectes de logiciels et de data scientists, et comme on pouvait le deviner, l'expérience est un facteur déterminant du salaire. On note par exemple que les ingénieurs « ayant une expérience du monde réel voient une augmentation de salaire de 20 % après trois ans », a indiqué le rapport.


Source : Compass Blog

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