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BYOD : 3 entreprises sur 4 autorisent leurs employés à apporter leurs propres dispositifs pour travailler
Selon une étude de Tech Pro Research

Le , par Michael Guilloux

21PARTAGES

1  1 
, selon la dernière enquête de Tech Pro Research

Depuis ses débuts en 2009, le concept Bring Your Own Device (BYOD) a révolutionné de nombreux secteurs. L’idée du concept est de permettre aux employés d’une entreprise d’apporter leurs propres dispositifs pour travailler.

Des données récentes montrent que permettre aux employés d'apporter leurs propres appareils au bureau pour une utilisation professionnelle a aidé les entreprises à réduire les coûts de matériels et de services. Ainsi BYOD s’avère être bénéfique en matière de coûts pour les entreprises. Cependant, les données montrent que dans certains cas, cela a également entraîné une charge supplémentaire pour les départements informatiques chargés de l'entretien de ces dispositifs.

La dernière enquête de Tech Pro Research montre que le mouvement est en plein essor, avec 74% des organisations qui l'ont déjà adopté ou ayant prévu que leurs employés apportent leurs propres appareils pour travailler.

Les résultats de l’enquête ont permis d’arriver à plusieurs conclusions :

Près de 3/4 des répondants affirment que leurs organisations ont adopté le mouvement BYOD ou prévoient de l'adopter. Pour un peu plus d'un quart des répondants, leurs organisations ont exercé leur veto contre le concept BYOD.


BYOD est plus en usage parmi les petites organisations par rapport aux grandes entreprises. 71% répondants des entreprises de taille de 50 à 249 employés ont indiqué que BYOD est actuellement autorisé et 4% prévoit de l'adopter. Cette tendance est la même que celle observée en 2013. Il faut cependant noter que les raisons qui militent contre le concept BYOD ne dépendent pas de taille de l'organisation.


Les résultats montrent aussi que les industries de l'IT ainsi que l'éducation sont les plus susceptibles d'adopter BYOD, tandis que le gouvernement est le plus susceptible de l'interdire. Par ailleurs, BYOD est plus répandu aux États-Unis et le moins répandu en Europe.

Plusieurs raisons motivent le rejet du concept BYOD, mais les problèmes de sécurité sont la principale raisons pour laquelle les organisations refusent de permettre à leurs employés d'apporter leurs propres appareils pour travailler. En effet, 78% des répondants qui s’opposent à BYOD ont évoqué des problèmes de sécurité, alors que les problèmes liés au support IT viennent en deuxième position avec 49%.



Source : Tech Pro Research

Et vous ?

Que pensez-vous du concept BYOD ? Quels gains pour les entreprises ? Quels pourraient être ses inconvénients ?

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Avatar de imikado
Rédacteur https://www.developpez.com
Le 06/01/2015 à 20:30
Je ne suis pas fan pour plusieurs raisons:

  1. Sécurité
  2. Homogénéité
  3. Licences
  4. Confidentialité


1.Sécurité
Une machine personnelle, que l'on va utiliser au travail peut amener une menace de l'extérieur. De plus l'utilisateur a les pleins pouvoir sur son ordinateur et peut ainsi y installer n'importe quoi sciemment ou à son insu

2. Homogénéité
On essaie en entreprise d'avoir un parc homogène permettant par exemple d'acheter disques dur et ram en quantité pour les déployer sur des parties importantes du parc.

3. Licences
32-64bits, Win 7 pro, Win 7 familial, langue de l'OS... tant de combinaison qui peuvent rendre difficile l'achat des licences utilisateurs
De plus, on peut se retrouver avec des employé ayant installé la version gratuite d'un logiciel (car utilisation personnelle) mais l'utiliser au travail sans payer (alors que la licence le demande)

4.Confidentialité
On évite de ramener des fichiers/accès sensible à la maison.
Pour éviter ce type de problème, les ordinateurs portables sont souvent chiffrés
3  0 
Avatar de psychadelic
Expert confirmé https://www.developpez.com
Le 06/01/2015 à 15:08
- 1 - quelque soit l'entreprise, le poste,... l'employé finit toujours par "s'aproprier" la machine sur laquelle il travaille. Invariablement on y retrouve des jeux, des utilitaires, des vidéos téléchargées ou échangée par clé usb, et que sais-je.
C'est normal, travailler face à un écran dépersonnalisé est toujours pénible, démoralisant,... et contre productif.
Les problèmes de sécurité peuvent finir par être pire, car dans le petit jeu de vouloir contrôler et verrouiller et fliquer tout le monde, on ne peut jamais gagner, d'abord pour cause de multitude, et qu'il y aura toujours un petit malin qui saura déjouer toutes les mesures de contrôles, et par forcément parce que ce sera un petit génie de l'informatique, mais parce soit il à un bon "conseil" soit tout simplement parce qu'on trouve de tout sur internet.
Et dans ce cas la les problèmes de sécurité sont bien pire à gérer.

- 2 - Ce qui manque à cette étude c'est aussi le fait que les entreprises sont de plus en plus nombreuses à proposer des facilités d'achat en micro-informatique pour leurs employés, pour justement qu'il puissent travailler avec le matériel qui leur plait le mieux, améliorant ainsi notablement la relation employeur / employé.
L'employé se sent souvent bien plus impliqué dans la sécurité de son entreprise, car il se sent bien plus concerné apres tout c'est "sa machine", et il n'est pas rare dans ses cas la qu'il consulte directement le personnel chargé de la sécurité avant d'ajouter un truc "perso" sur lequel il aurait un doute.
2  0 
Avatar de dfiad77pro
Membre expérimenté https://www.developpez.com
Le 06/01/2015 à 15:55
Citation Envoyé par psychadelic Voir le message
- 1 - quelque soit l'entreprise, le poste,... l'employé finit toujours par "s'aproprier" la machine sur laquelle il travaille. Invariablement on y retrouve des jeux, des utilitaires, des vidéos téléchargées ou échangée par clé usb, et que sais-je.
C'est normal, travailler face à un écran dépersonnalisé est toujours pénible, démoralisant,... et contre productif.
Les problèmes de sécurité peuvent finir par être pire, car dans le petit jeu de vouloir contrôler et verrouiller et fliquer tout le monde, on ne peut jamais gagner, d'abord pour cause de multitude, et qu'il y aura toujours un petit malin qui saura déjouer toutes les mesures de contrôles, et par forcément parce que ce sera un petit génie de l'informatique, mais parce soit il à un bon "conseil" soit tout simplement parce qu'on trouve de tout sur internet.
Et dans ce cas la les problèmes de sécurité sont bien pire à gérer.

- 2 - Ce qui manque à cette étude c'est aussi le fait que les entreprises sont de plus en plus nombreuses à proposer des facilités d'achat en micro-informatique pour leurs employés, pour justement qu'il puissent travailler avec le matériel qui leur plait le mieux, améliorant ainsi notablement la relation employeur / employé.
L'employé se sent souvent bien plus impliqué dans la sécurité de son entreprise, car il se sent bien plus concerné apres tout c'est "sa machine", et il n'est pas rare dans ses cas la qu'il consulte directement le personnel chargé de la sécurité avant d'ajouter un truc "perso" sur lequel il aurait un doute.
Je me rappelle d'une entreprise qui m'avait fournit un PC tellement pourris que j'en suis venu limite à proposer d'acheter mon pc de travail !
Genre Visual studio 2010 avec un pc portable (Celeron, 1go de ram , cg intégrée).
1  0 
Avatar de
https://www.developpez.com
Le 06/01/2015 à 16:11
Autant que sa ! Je me demande bien quel est le pourcentage de chaque pays ?
1  0 
Avatar de Carhiboux
Expert éminent sénior https://www.developpez.com
Le 06/01/2015 à 16:54
L'article ne précise pas dans quel(s) pays l'étude à été réalisée.

Je pense qu'on est loin, très loin de ces chiffres en France.

Et pour ma part, je préfère, car j'aime autant ne pas mélanger vie pro et perso au delà du minimum nécessaire.
1  0 
Avatar de psychadelic
Expert confirmé https://www.developpez.com
Le 06/01/2015 à 23:53
Citation Envoyé par imikado Voir le message
Je ne suis pas fan pour plusieurs raisons:/...
Oui, mais ça c'est une logique de très grosse entreprise, pouvant se permettre de négocier le prix du matériel, des licences...

J'ai presque envie d'ajouter : pour les entreprises à taille inhumaines, mais bon, je n'ai pas d'études sous la main pour en parler...
1  0 
Avatar de Saverok
Expert éminent https://www.developpez.com
Le 06/01/2015 à 16:55
Citation Envoyé par psychadelic Voir le message
- 2 - Ce qui manque à cette étude c'est aussi le fait que les entreprises sont de plus en plus nombreuses à proposer des facilités d'achat en micro-informatique pour leurs employés, pour justement qu'il puissent travailler avec le matériel qui leur plait le mieux, améliorant ainsi notablement la relation employeur / employé.
L'employé se sent souvent bien plus impliqué dans la sécurité de son entreprise, car il se sent bien plus concerné apres tout c'est "sa machine", et il n'est pas rare dans ses cas la qu'il consulte directement le personnel chargé de la sécurité avant d'ajouter un truc "perso" sur lequel il aurait un doute.
En France, l'entreprise a pour obligation de fournir les outils de travail.
Autrement dit, je pense que le BYOD est appliqué en France est sur le principe que tu décris.

Un membre de ma famille est commercial et cela s'est passé ainsi pour sa voiture de fonction.
L'entreprise payait X% du montant total de la voiture (avec une borne max) et le complément était à sa charge.
Ainsi, son véhicule pro était aussi son véhicule perso car la carte grise était à son nom et il peut la conserver même lorsqu'il quitte l'entreprise.
Par contre, pas sûr que ce soit un si bon plan vu les distances parcourues et l'usure à grande vitesse du véhicule... Sans compter que du coup, l'entretien était à sa charge et c'est minimum une révision complète + changement des 4 pneus chaque année...
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Avatar de JackJnr
Membre confirmé https://www.developpez.com
Le 06/01/2015 à 17:58
Cariboux :
Et pour ma part, je préfère, car j'aime autant ne pas mélanger vie pro et perso
Idem, notamment lorsqu'il s'agit de sécurité et de responsabilité.

psychadelic
- 2 - Ce qui manque à cette étude c'est aussi le fait que les entreprises sont de plus en plus nombreuses à proposer des facilités d'achat en micro-informatique pour leurs employés, pour justement qu'il puissent travailler avec le matériel qui leur plait le mieux, améliorant ainsi notablement la relation employeur / employé.
L'employé se sent souvent bien plus impliqué dans la sécurité de son entreprise, car il se sent bien plus concerné apres tout c'est "sa machine", et il n'est pas rare dans ses cas la qu'il consulte directement le personnel chargé de la sécurité avant d'ajouter un truc "perso" sur lequel il aurait un doute.
Je suppose que c'est du matos pro/perso, que l'employé est libre de ramener chez lui. C'est aussi un moyen pour ramener du boulot à la maison (je râle pas, je constate ), mais si c'est aussi pour signaler que j'approuve si c'est aussi uniquement dans le cadre pro.
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Avatar de psychadelic
Expert confirmé https://www.developpez.com
Le 06/01/2015 à 19:06
La question de l'obsolescence du matériel informatique plaide aussi en faveur de l’ordinateur « perso » : un employé qui aura lui-même choisi sa machine acceptera bien plus facilement de l’utiliser plus longtemps, sans céder aux sirènes du marché.

La vraie question est, pour l’entreprise, de s’inscrire dans un cercle vertueux d’utilisation de son parc informatique, fournir les serveurs de partage et de sauvegarde, etc…

Pour les filières du recyclage, ont est sans doute encore très loin du compte.
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Avatar de imikado
Rédacteur https://www.developpez.com
Le 07/01/2015 à 7:18
Les points 1 et 4 concernent aussi les TPE
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