pendant l'année 2014 Dans quelques jours, l’année 2014 tirera sa révérence. L’occasion pour certains de prendre de bonnes résolutions, pour d’autres de jauger les meilleures opportunités qui s’offrent à eux. Aussi, le réseau social professionnel LinkedIn a voulu répondre à la question « qui est embauché et que font-ils ? » en analysant les compétences et expérience de sa base de données utilisateurs (plus de 330 millions). Voici les compétences les plus recherchées en 2014, indépendamment du pays.
Dans les dix pays qui ont fait l’objet de l’examen particulier, il s’est avéré que des compétences en science, en technologie, en ingénierie et en mathématiques (STIM) ont constitué la majorité des listes des 25 compétences les plus demandées. Alors que la plupart d'entre elles pourraient être classées dans les catégories compétences « technologiques », de nombreuses compétences STIM traditionnels comme la mécanique, l’électricité ou le génie des matériaux ont fait leur entrée dans la liste de nombreux pays.
Nous vivons dans un monde de plus en plus porté vers les données, avec des entreprises qui recrutent de façon massive des experts en stockage de données, récupération et analyse. Partout dans le monde, les statistiques et les compétences d'analyse des données ont été très appréciées. Aux États-Unis, en Inde et en France, les compétences en Cloud en informatiques distribués ont fait l’objet d’une demande particulièrement élevée.
L’internationalisation et la localisation des services sont appréciés par des entreprises qui opèrent à l'échelle mondiale. Aussi, des compétences en traduction ont figuré parmi les 25 compétences les plus réclamées dans de nombreux pays. Les Etats-Unis en sont probablement particulièrement demandeur puisqu’il offre la meilleure place dans leur classement (sixième) à cette compétence. Pourtant, LinkedIn rappelle qu’en 2010, le secrétaire américain de l'éducation Arne Duncan avançait seulement 18% des Américains affirment parler une langue autre que l'anglais.
En 2012, Laura McLellan, analyste chez Gartner, avait prédit que d'ici 2017, les responsables marketing dépenseraient plus sur la technologie que leurs collègues responsables des technologies de l'information et de la communication. Avec le numérique et l’optimisation pour les moteurs de recherche, un ensemble de techniques visant donc à apporter un maximum d'informations concernant le contenu d'une page web aux robots d'indexation des moteurs de recherche, des compétences en marketing ont fait irruption dans le top 25 mondial de cette année, apportant une preuve supplémentaire que cette prédiction peut devenir une réalité.
Ci-dessous le classement de la France.
Pour ce qui en est de la méthode utilisée par Linkedin pour parvenir à ces conclusions, le réseau explique que les résultats de cette analyse représentent le monde vu à travers son prisme de données. La première étape a été de regrouper les milliers de compétences individuelles que les membres ont mis sur leur profil en plusieurs dizaines de catégories. Par exemple, des compétences comme « Android » et « iOS » ont été regroupées sous la catégorie « développement mobile ». Par la suite, les activités d’embauche et de recrutement sur la période allant du 1er janvier 2014 au 1er décembre 2014 ont été examinées et les catégories de compétences appartenant aux membres qui étaient plus susceptibles de commencer leur nouvel emploi ont été identifiées.
Source : blog LinkedIn
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Envoyé par el_slapper
