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Les soirées de recrutement Plug&Work reviennent à Paris le 16 octobre
Pour une nouvelle édition, l'évènement sera focalisé sur les métiers de l'IT

Le , par Stéphane le calme

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Mises en place depuis 2010, les soirées Plug&Work ont pour vocation d’établir une rencontre entre des jeunes diplômés (de Bac+2 à Bac+5) de 0 à 4 ans d’expériences dans un cadre qui se veut convivial mais surtout non formel. Pour ajouter un côté fun et pratique, les organisateurs proposent un système de couleurs : ainsi, chaque participant se verra attribué un badge d’une couleur correspondant à son secteur d’activité et aux compétences « métier » qu’il aura choisi par des hôtesses chargées de l’accueil. Il sera alors plus facile d’identifier les recruteurs à l'aide du même système de tour de cou de couleur, qui sera assorti d'un badge au nom de leur société.

Les participants seront par la suite conviés à participer au cocktail dînatoire. L’occasion pour eux d’aller à la rencontre des recruteurs pour des échanges en direct avec des représentants des entreprises sur les carrières, les opportunités, les métiers et éventuellement décrocher un entretien d’embauche tout en profitant de l'ambiance « soirée de gala », de la musique et des buffets de petits fours.

Parmi les parrains figurent des noms comme BGFI Consulting, CIC, ou encore H&M. Des entreprises comme le groupe Casino, Castorama ou NEO-SOFT y auront leurs représentants.

Pour la session du 16 octobre 2014 qui aura lieu à 19h00 à 22h00 dans les salons du Louvre de Paris, l’évènement sera focalisé sur deux secteurs d’activité qui enregistrent une forte demande en Ile de France : les métiers de la vente et les métiers de l’IT/Consulting. Aussi, si vous souhaitez y participer, il vous suffit de vous inscrire et de déposer votre CV puis attendre que vous parvienne votre invitation officielle.

Inscription et plus de détails sur l'évènement

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Avatar de Pierre Louis Chevalier
Expert éminent sénior https://www.developpez.com
Le 20/09/2014 à 14:05
Il y à des entreprises qui recherchent pour certains postes des informaticiens avec 10 ans d'expérience, et d'autres qui forment des jeunes, il en faut pour tous les goûts...

Ça à toujours existé il y à rien de nouveau la dedans.

Faire le choix de prendre des jeunes c'est peut être plus intéressant pour économiser du salaire, mais cela à un coût important en formation, c'est un choix.
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Avatar de pragmatique
Membre averti https://www.developpez.com
Le 20/09/2014 à 10:13
Citation Envoyé par Stéphane le calme Voir le message
tour de cou de couleur
Ca fait un peu soirée SM ou salon de l'agriculture ...
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Avatar de phili_b
Expert éminent https://www.developpez.com
Le 20/09/2014 à 11:38
Citation Envoyé par steflinux Voir le message
Developpez.com ne s'honore pas en relayant ce type d'annonces... Pourquoi "jeunes diplômés (de Bac+2 à Bac+5) de 0 à 4 ans d’expériences" uniquement ?
Moi, ça ne me va pas.
En théorie tel que c'est présenté ça leur est réservé car les étudiants sortant d'école sont souvent au chômage et c'est bien d'avoir un salon sans concurrence avec les gens ayant plus d'expérience. En pratique tu as entièrement raison, c'est en fait pour avoir de jeunes salariés dociles et pas cher...d'autant qu'en informatique il me semble qu'il y a beaucoup moins de chômage que les autres filières en sortant d'écoles. Et pour les attirer on met des petits fours et de la musique.

Et donc c'est un peu discriminatoire ce salon.
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Avatar de steflinux
Membre actif https://www.developpez.com
Le 20/09/2014 à 9:25
Developpez.com ne s'honore pas en relayant ce type d'annonces... Pourquoi "jeunes diplômés (de Bac+2 à Bac+5) de 0 à 4 ans d’expériences" uniquement ?
Moi, ça ne me va pas.
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