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La sphère professionnelle IT demeure l'une des plus conservatrices et en l'occurrence sexiste
Selon certaines entrepreneuses

Le , par Arsene Newman

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Les professionnels et investisseurs IT sont sexistes ! C’est ce que pointent du doigt certaines professionnelles de l’IT à l’occasion de la discussion « Fundraising while female (collecte de fonds tout en étant une femme» lors de conférence annuelle Internet Week à New York.

Les chiffres tendent à appuyer ce constat. En effet, selon une récente étude du Pitchbook, seulement 13% des fonds d’investissement de type capital-risque comptent parmi ses fondateurs une femme, alors que dans le secteur du logiciel, les entreprises dirigées par des femmes ne représentent que 10% de toutes les transactions de type capital-risque.

« Pour les femmes qui ont connu ce préjugé (et elles sont nombreuses) le simple acte d’en parler est un sujet tabou ». Toutefois, avec le temps, les langues finissent par se délier et les histoires par être contées.

Kathryn Tucker, fondatrice de RedRover, une application de promotions d’évènements destinés aux enfants a vécu cette situation lorsqu’elle était à la recherche d’investisseurs. L’un d’entre eux avait refusé de financer son projet, car elle était une femme, allant même à justifier sa position par le fait « qu’il n’aime pas la manière de penser des femmes », car « elles manqueraient de pensée linéaire».

Dans d’autres cas, les femmes ne sont pas réellement prises au sérieux par leurs congénères males. C’est notamment le cas de Kathryn Minshew, cofondatrice de la plateforme de conseils et de recherche d’emploi « The muse ». Cette dernière avait été approchée par « un investisseur très connu, anciennement entrepreneur » qui semblait être très intéressé par son projet. Les deux parties ont alors convenu d’une réunion de travail.

Toutefois, à la dernière minute, l’investisseur s’était décommandé et avait reporté leur entrevue pour une heure plus tardive dans un cadre moins professionnel : un bar. La réunion se déroula à l’heure prévue par l’investisseur, mais ne déboucha pas sur des objectifs concrets, car ayant perdu de son professionnalisme lorsque ce dernier avait invité la cofondatrice à le rejoindre dans un salon plus intime.

Le constat est clair pour Minshew : « les fondateurs males n'ont généralement pas besoin de se soucier de l'intention des investisseurs avant d'accepter de se rencontrer dans un bar ».

Alors, faut-il se tourner vers des investisseurs de sexe féminin ? Non, répond Danielle Weinblatt, fondatrice de Take the Interview, plateforme vidéo dédiée aux interviews. Cette dernière va encore plus loin : « je déteste cette philosophie, je ne veux pas que quelqu'un se sente désolé pour moi parce que je suis une femme.»

D’ailleurs dans certains cas, cela peut être perçu comme un avantage comme pour Sheri Atwood une mère célibataire qui a lancé SupportPay, une plateforme dédiée aux familles dont les parents sont divorcés. Pour cette dernière, sa capacité à gérer sa vie professionnelle et privée a démontré son potentiel, ce qui a fini par convaincre les investisseurs.

Mais au final, ces femmes relativisent la situation, car tous les professionnels du secteur ne sont pas sexistes. Preuve du chemin parcouru, le désaveu et l’étonnement de certains hommes à l’écoute des déboires de leurs confrères du sexe opposé. Alors, la révolution serait-elle en marche ? C’est possible!

Source : Wired.com

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Avatar de BenoitM
Expert confirmé https://www.developpez.com
Le 04/08/2014 à 8:36
Citation Envoyé par Arsene Newman Voir le message
en effet selon une récente étude du Pitchbook, seulement 13% des fonds d’investissements de type capital risque comptent parmi ses fondateurs une femme
Ah ce que je sache, un fonds d'investissement n'a besoin de personne pour être créer. Donc dans ce cas on pourrait dire que se sont les femmes qui sont technophobe.
(Ou simplement qu'il y a peu de femme dans les fonds d'investissement...)

La plus part des "études"/"sondages" cherchent surtout à démontrer leurs point de vue. Il n'y a bien souvent aucune objectivité ni de sens critique.

En plus ce contenter d'analyser le sexiste dans l'informatique comme-ci celui-ci n'existait que dans ce secteur, la seul chose qui pourrait avoir un tant soit peu d'utilité c'est de savoir si il est plus présent que dans les autres domaines d'activité et surtout d'analyser les causes plutôt que les effets.
Peu de femme dans les sociétés informatique, ben ca me semble logique quand tu vois le nombre de femme qui choisissent l'informatique dans leurs études.

Il faut combattre le sexiste mais ce n'est pas en faisant des constatations mal torchées qu'on va y arriver
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Avatar de Katyucha
Expert confirmé https://www.developpez.com
Le 04/08/2014 à 8:38
Je ne vois pas pourquoi cela a un rapport avec l'informatique...
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Avatar de Neckara
Inactif https://www.developpez.com
Le 11/08/2014 à 11:18
Citation Envoyé par BenoitM Voir le message
C'est en général le type de réflexion qu'on sort pour justifier le fait d'être sexiste/raciste/homophobe...
Oh la jolie attaque ad hominem.

C'est vrai que c'est tellement mieux de se dire "je n'ai aucun effort à faire, je ne suis pas sexiste/raciste/homophobe... ce sont les autres".
Tout le monde se dit ça et au final, personne n'est raciste/sexiste/homophobe... ainsi personne ne change et rien ne se passe.

Combattre le sexisme, c'est avant tout reconnaître ses propres défauts et travailler sur soit-même pour changer, avant de changer le monde, on commence par soit-même.
Nier le fait qu'on puisse avoir une once de sexisme en soit, c'est une excuse pour ne rien changer.
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Avatar de vaild
Membre actif https://www.developpez.com
Le 04/08/2014 à 11:24
... en l'occurrence il ne s'agit pas de dire "y'a moins de femme en IT c'pas normal", mais "les quelques femmes en IT ont du mal à percer à cause de préjugés à la con".
ce n'est pas le même débat et il prend tout son sens vu comme ça. je suis d'ailleurs d'accord, c'est parfaitement anormal.

je rejoins cependant le point de vue Katyucha, l'analyse du sexisme dans l'informatique (et partout ailleurs), bien qu'aussi fondamentale que l'analyse de n'importe quel autre forme de ségrégationnisme, n'a pas sa place (selon moi) ici.
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Avatar de moustic98
Nouveau Candidat au Club https://www.developpez.com
Le 04/08/2014 à 11:17
Je trouve le résultat logique et l'interprétation plutôt mal saine, vu le nombres de femme qui choisissent l'informatique comme spécialité dans leur étude, on ne peux pas avoir plus de femme que ça qui investissent, et si on donnait le nombre d'étudiantes en école d'ingénieur en informatique !!!

C'est au femme de choisir cette branche, d'ailleurs elle ne sont pas obligé de le faire aussi

Peut on dans ce cas la parlé de sexisme chez l'oreal si on compte le nombre d'hommes ??????
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Avatar de BenoitM
Expert confirmé https://www.developpez.com
Le 04/08/2014 à 14:28
Citation Envoyé par vaild Voir le message
au risque de me répéter, le manque de femme dans le domaine de l'IT n'est pas le sujet.
lisez les autres commentaires avant de réécrire ce qui a déjà (et à tord) été dit...
Ben dans l'étude, je devrais plutot parler de la new et non de l'article proprement parler, on met en avant le % de femmes dans les fonds d’investissement.
Il donne l'impression que ceux-ci seraient plus machistes car peu de femme sont présentent à leurs tête. Or pour moi il y a des raisons objectives à cet état de fait.

Après les expériences la c'est vrai que certains cas exposer sont des gros machos débiles profond, mais bon est-ce "quelques cas" justifie le titre comme quoi IT serait le secteur le plus machiste?

De plus c'est plutot les bussiness angels qui sont machistes plus que le secteur IT.
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Avatar de _skip
Expert éminent https://www.developpez.com
Le 11/08/2014 à 11:40
Et pour combattre le sexisme, il faut que plus de femmes deviennent bûcherons et plus d'hommes deviennent couturières?
Ce besoin de certains de normaliser les sexes m'échappe complètement, c'est vraiment quelque chose que j'entends mais que je comprends pas. Pourquoi la complémentarité sans notion de supériorité ou d'infériorité ne serait pas acceptable?
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Avatar de Orgoff
Membre averti https://www.developpez.com
Le 04/08/2014 à 17:36
J'avais lu un article sur un fond d'investissement pour des entreprises françaises réservées aux femmes chef d'entreprise, mais bizarrement on ne parle pas de sexisme. Pour l'IT, pourquoi personne ne parle de Facebook ou de Yahoo (Marissa Mayer, Sheryl Sandberg) etc ? Rien dans l'article démontré que l'IT est un secteur qui est plus sexiste qu'un autre.

Sinon pour l'invitation dans un bar pour une interview, contrairement à ce que disais une autre personne ici, ya rien de tendancieux. J'ai déjà eu le cas avec une femme qui me faisait passé un entretien d'embauche dans un bar d'hôtel de luxe, ca c'est passé de manière très pro et je connais plusieurs personnes avec le même cas.
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Avatar de Neckara
Inactif https://www.developpez.com
Le 10/08/2014 à 17:39
Si je comprend bien l'actualité, parce que 3 femmes ont fait face à un comportement sexiste, "La sphère professionnelle IT demeure l'une des plus conservatrices et en l’occurrence sexiste selon certaines entrepreneuses".

C'est le genre de choses qui dégradent l'image de la femme et décrédibilisent les actions féministes...
Il faut arrêter de "victimiser la femme" ou de "se victimiser" en tant que femme. En effet, une victime est généralement en position de "faiblesse", une personne qui "subit" impuissante, en faisant cela, on donne une image de la femme comme étant une femme "faible".

On ne pourra jamais avoir 0% de personnes sexistes comme on ne pourra jamais avoir 0% de meurtriers ou 0% de @)[è*.
Alors essayer de nous faire croire que parce que trois femmes ont eu des problèmes, cela fait de la "La sphère professionnelle IT" l'une des plus conservatrice... car, oui, c'est le seul argument avancé ici avec les 10% de femmes directrices.

On parle d'expériences dans les "fonds d'investissements" et du taux de femmes "directrices" et on généralise à l'ensemble de la sphère IT professionnelle ? Il n'y a pas un problème ?
Si on devait résumer cette actualité, que devrait-on dire ? "Des femmes ragent contre toute une sphère professionnelle car elles ont eu a faire à une personne sexiste dans leur carrière" ?

Car bon, comment appeler cela quand on a une généralisation aussi importante avec des arguments aussi grotesques ?
Ah oui, tous les hommes ne sont pas comme ça, ce n'est pas vous qui êtes sexiste, c'est la "sphère".
C'est comme dire, ce n'est pas vous qui êtes sexistes, ce sont les autres. C'est pas la faute des hommes, c'est de la faute à la société. Au final, ce n'est de la faute à personne, juste à cette entité abstraite qu'est la société, comme ça ça fait moins mal à l'égo.
Mais il ne faudrait pas oublier, qu'on est tous un "autre" pour les autres et que la société est composée d'hommes et de femmes, de femmes et d'hommes.

Le monde n'est pas manichéen, il n'est pas séparé entre les gentils féministes et les méchant sexistes, le monde est bien plus nuancé que cela. Il y a des personnes (même parmi les femmes) plus ou moins sexistes, ce n'est pas aux autres de faire des efforts, ils n'en feront jamais, mais à nous d'en faire.

Je ne critique pas la discution qui a été faite, je n'y étais pas et je n'ai pas lu son résumé. Je tiens à critiquer ici les conclusions qu'on en a fait.
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Avatar de ZenZiTone
Membre expert https://www.developpez.com
Le 07/01/2015 à 11:44
Citation Envoyé par gangsoleil Voir le message
Alors attention, je ne dis pas que ce sexisme n'existe pas, j'en vois des exemples concrets au quotidien (notamment sur le salaire), mais il ne faut pas non plus dire que toute action contre une femme est forcément un geste misogyne.
Le problème avec ce genre de débats c'est que les extrêmes sont d'avantage mis en avant plutôt que l'idée de fond. Ce qui à tendance à faire réagir le coté extrême inverse et donner un débat et des actes très éloignés de la problématique de départ.

Au début l'équité des salaires était demandé (chose qui semble logique) et là on arrive a se battre pour avoir une femme sur un billet de banque (si j'ai bien compris)... Ca en devient ridicule :/ Et le pire c'est que la question de l'équité des salaires n'est pas résolue !
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