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Une étude montre que les développeurs heureux sont plus productifs

Le , par Stéphane le calme, Chroniqueur Actualités
Un développeur heureux serait-il plus productif qu’un développeur qui ne l’est pas ? Nombreux seront ceux qui diront que la réponse par l’affirmative est évidente. Et si nous nous tournions vers une méthode scientifique pour répondre à cette interrogation ?

Les chercheurs de Free University of Bozen-Bolzano en Italie ce sont penchés sur la question. Pour des besoins de leur étude, ils ont constitué un univers de 42 participants, tous élèves en sciences informatiques à l’université. 33 hommes et 9 femmes de diverses nationalités (Italiens, Lithuaniens, Allemands, Nigérians, Ghanéens, Américains, etc.) dont l’âge moyen est de 21,5 ans. Cependant, en raison de l’absence d’une relation claire entre les états affectifs et les performances de résolution de problèmes, ils ont conçu une expérience pour tester deux hypothèses hautement connexes. Selon eux les états affectifs auraient un impact sur le travail créatif d’un développeur et sur ses capacités à résoudre des problèmes analytiques.

Pour éprouver leur théorie, les chercheurs ont dans un premier temps utilisé un outil de mesure employé par les psychologues afin de jauger l’état émotionnel des participants, le SPANE (Scale of Positive And Negative Experience). Cet instrument de mesure a été préféré à d’autres entre autre parce qu’il serait capable de mesurer les états affectifs positifs ou négatifs, indépendamment de leurs sources, du niveau d’excitation ou du contexte culturel.

Par la suite ils ont testé la créativité des développeurs en demandant aux participants de marquer des légendes en dessous de photographies qui leur ont été proposé. Les résultats ont été notés par un panel de juges. Et enfin, pour mesurer la capacité de résolution des participants, ces derniers ont été invités à jouer au jeu Tour de Londres, un jeu qui se base sur le problème mathématique des tours de Hanoï.

L’étude a statué que « les données empiriques établissent une différence entre les capacités à résoudre analytiquement des problèmes des développeurs logiciels en fonction de leurs humeurs. Plus précisément, les données suggèrent que les développeurs logiciels sont plus productifs lorsqu’il s’agit de résoudre analytiquement des problèmes. ».

En un mot comme en cent, les développeurs heureux seraient plus performants que ceux qui ne le sont pas. Se pose la question de la portée de cette étude. Saurait-elle être applicable aux développeurs professionnels ? Quoiqu’il en soit les résultats donnent du crédit aux entreprises qui, à l’instar de Google ou même Facebook, prévoient des espaces détentes pour leurs employés comme des salles de jeux vidéo, tennis de table, mini-golf ou d’autres.


Espace détente dans les bureaux de Google

Source : Peerj

Et vous ?

Que pensez-vous de cette méthodologie ?

Êtes-vous plus productifs quand vous êtes heureux ?


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Avatar de D.Evan D.Evan - Membre régulier https://www.developpez.com
le 16/03/2014 à 12:08
D'une manière plus générale, je pense sincèrement que toute activité, surtout intellectuelle, nécessite un environnement agréable, une ambiance saine, et du divertissement pour conduire à plus de productivité, mais surtout, plus de plaisir, afin d'impliquer chacun dans la réussite de sa société.

C'est pourquoi il est important d'améliorer sans cesse le cadre, le management (par la confiance) et même, l'implication financière de ses collaborateurs. (répartition d'une partie des bénéfices, association avec les cadres dirigeants ...)
Avatar de transgohan transgohan - Expert confirmé https://www.developpez.com
le 16/03/2014 à 12:27
Même un maçon heureux fera du meilleur travail qu'un maçon malheureux...
Ces chercheurs ne seraient pas ceux qui ont inventé la câble wifi par hasard ?
Avatar de - https://www.developpez.com
le 16/03/2014 à 12:39
La satisfaction du client passe par la satisfaction de l'employé.
C'est un des "drivers" (parmi d'autres) des entreprises performantes qui ont la meilleure réputation dans leur marché.
Parce que ça n'est pas spécifique à l'informatique.

Steph
Avatar de Arnard Arnard - Membre chevronné https://www.developpez.com
le 16/03/2014 à 13:19
Il n'y a pas que les gros éditeurs. J'ai eu al chance de visiter les locaux d'un éditeur de JV d'une taille bien plus modeste, eux-aussi avaient le babyfoot et le coin salon avec coussins, télé et console ! Mais c'était au canada x)
Avatar de Traroth2 Traroth2 - Membre chevronné https://www.developpez.com
le 16/03/2014 à 18:22
@Arnard : j'ai vu ça à Paris, en fait. Dans une boite qui fait des casual games...
Avatar de Elepole Elepole - Membre éprouvé https://www.developpez.com
le 16/03/2014 à 21:46
Citation Envoyé par transgohan  Voir le message
Même un maçon heureux fera du meilleur travail qu'un maçon malheureux...

C'est peut-être évident pour nous, mais ça l'est beaucoup moins pour le pdg qui n'est relier a ses employés que par des stats sur un rapport. Si des études scientifique leur prouve que heureux = productivité ça les aidera peut-être a faire de meilleurs choix sur les condition de travaille.
Avatar de Pierre Louis Chevalier Pierre Louis Chevalier - Expert éminent https://www.developpez.com
le 16/03/2014 à 23:28
C'est certainement vrai puisqu'une autre études montre que plus de 50 % des homme en entreprise deviennent plus "heureux" en allant visiter des sites X pendant leurs heures de travail, les autres allant sur des sites de paris sportifs ou de jeux de poker, et pour ce qui est des femmes elles vont visiter des sites de jeux pour gagner des casseroles, ou alors des sites de vente de chaussures. Bref les travailleurs ont déjà largement pris les devant sur ce point précis
Avatar de LeSmurf LeSmurf - Membre expérimenté https://www.developpez.com
le 17/03/2014 à 10:00
Cette étude invaliderait le management par la terreur?
Ridicule. Il faut harceler les employés, les pousser, les marquer à la culotte, sinon ils ne travailleront pas.
Avatar de hn2k5 hn2k5 - Membre éclairé https://www.developpez.com
le 17/03/2014 à 10:22
Il faut encore prouver avec études scientifiques à l'appui qu'un employé heureux sera plus efficace qu'un employé malheureux qui pend au bout d'une corde...
Heureusement que les DG et autres cadres sup ont fait de grandes écoles, sinon il faudrait également leur prouver que l'eau mouille ou que la neige c'est froid.
Avatar de imikado imikado - Rédacteur https://www.developpez.com
le 17/03/2014 à 12:38
Le cadre c'est une chose, mais si vous voulez avoir des développeurs sur-motivés et qui se donneront à plus de 100%
  • donner leur du challenge (les développeurs aiment bien la nouveauté, le fait de devoir se dépasser)
  • faites les bosser sur des technos qu'ils aiment/préfèrent ou qu'ils aimeraient connaitre (html5, nodejs, nouveau frameworks...)
  • valoriser leur travail (c'est du bon boulot, c'est une bonne application..)
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