
la société s'attend à une révolution industrielle qui provoquera une réduction des effectifs en entreprise
Lors de la Symposium ITxpo organisée par les analystes de Gartner à Orlando (Floride), l'entreprise a exprimé son avis en dépeignant un futur apocalyptique. Selon elle, des changements majeurs auront bientôt lieu dans le monde technologique. Contrairement à d'autres révolutions comme celle de l'automobile, par exemple, qui a entraîné dans son sillage une vaste création d'emplois (à l'instar des lignes d'assemblage de voitures qui ont conduit à une vaste infrastructure capable de soutenir la production de masse), la révolution industrielle pour sa part ne suivra pas le même chemin ; elle sera marquée par une réduction des effectifs parmi les travailleurs. D'ailleurs Daryl Plummer, l'un des analystes de l'entreprise, souligne que « ce que nous voyons c'est une baisse du nombre total de personnes nécessaires pour faire un travail ». Bien entendu le cabinet avertit qu'elle conduira certainement à des troubles sociaux.
Dans son exposé, Plummer a mentionné une structure comme Kodak qui employait autrefois plus de 130 000 employés et qui se trouve être en compétition avec une entreprise comme Instagram qui n'emploie pour sa part que 13 personnes.
Voici d'autres prédictions de Gartner :
En 2016, l'impression 3D des tissus et organes humains (aussi appelée bioprinting) provoquera un débat sur la régulation ou l'interdiction de la technologie. Bien que n'étant qu'un aspect de l'impression 3D, le bioprinting illustre l'énorme potentiel de cette technologie.
En 2017, plus de trois quart des consommateurs troqueront des informations personnelles contre certains types d'avantages. Plummer remarque que « les gens sont de plus en plus habitués au concept ».
En 2017, 10 % des machines apprendront au lieu de se contenter du traitement. La firme recommande de s'attendre à un usage plus prononcé de la reconnaissance vocale.
En 2020, les entreprises et les pouvoirs publics réaliseront qu'ils ne parviennent pas à protéger 75 % de leurs données sensibles. L'alternative serait de donner libre accès à celles qui ne sont pas réellement sensibles et de protéger uniquement celles qui le sont. « Nous devrions nous concentrer sur les données qui doivent vraiment être protégées » explique Plummer.
En 2020, les machines intelligentes vont influencer les travailleurs, à la fois dans le sens positif et dans le sens négatif (machine entraînée à remplacer le salarié).
Source : CNBC
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