Edit 17h00 : article corrigé, l'étude parle de "Lead développeur" et pas de "Developpeur Web"Le cabinet de recrutement spécialisé Robert Half s’est penché sur la question des postes les plus porteurs (et les plus rémunérateurs) dans cette période de crise.
Parmi ces 7 « Jobs en Or », on retrouve deux professions IT : DSI et Lead Développeur (Chef de Projet Technique).
Deux professions qui n’ont rien à voir mais qui auraient le vent en poupe.
Le salaire brut annuel d’un DSI atteint ainsi les 110 à 150 k€ par an, plus un variable pouvant aller jusqu’à 25 % (soit un total avoisinant les 190 k€).
Mais le profil change et est de plus en plus complet : intrapreneur, gestionnaire du changement, manager proche du terrain tout en étant un expert stratégique, la seule expertise informatique ne suffit plus.
D’après Fabrice Coudray, Director de Robert Half Technologie, « les DSI actuellement recherchés doivent agir comme de véritables ‘Business Partners’ pour l’entreprise, membres du Comité de Direction à part entière. Ces managers de terrain, capables de fédérer des équipes de plus de 50 personnes, orientés maîtrise des coûts et respect des délais, comprenant parfaitement l’activité de leur entreprise et ses transformations stratégiques sont finalement des profils plutôt rares ».
Alors qu’un DSI doit avoir un minimum de 10 à 15 ans d’expérience, le Lead Développeur lui a un profil plus « junior »… même s’il doit justifier de 5 ans d’expérience (ce qui en fait donc un « senior » pour certains) pour coller aux besoins actuels recherchés. Besoins qui là encore vont aujourd’hui au-delà de la maîtrise des technologies pures de développements (Web ou « sur site »).
« Ces profils sont très recherchés car, en plus de la maîtrise du développement, ils ont prouvé leur capacité à manager une équipe pour mener à bien un projet en respectant les délais et les coûts », constate Fabrice Coudray.
Des compétences en management qui font que le salaire annuel moyen du Chef de Projet Technique peut atteindre les 55 k€ avec 5 à 20 % de variable. Le tout dans un « marché favorable aux candidats ».
Les 5 autres « Jobs en Or » du moment sont, pêle-mêle : Directeur Juridique (jusqu’à 150 k€ par an), Compliance Office (jusqu’à 170 k€), Actuaire Produits (jusqu’à 185 k€), Comptable Général (35 k€) et Contrôleur de Gestion (jusqu’à 88 k€).
Source : Robert Half
Et vous ?
DSI et Lead Développeur sont-ils pour vous des métiers en or ? 
Envoyé par nikau6
(Enfin dans mon coin, à la campagne, c'est 750 a 1000€)
