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Apple intraitable sur le travail des enfants
Le constructeur publie son rapport sur les conditions de travail chez ses prestataires

Le , par Gordon Fowler

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On critique suffisamment Apple – y compris dans nos colonnes – quand le constructeur est trop peu regardant sur les conditions de travail chez ses fournisseurs chinois pour, au contraire, reconnaître son implication lorsqu’il décide de mettre fin à un contrat avec un partenaire laxiste sur l'âge de ses employés.

Apple vient en effet d’annoncer qu’il avait suspendu ses accords avec Guangdong Real Faith Pingzhou Electronics après avoir découvert des enfants de moins de 16 ans sur les chaînes de montage.

En plus de cette décision, Apple a alerté les autorités locales et les associations de lutte contre le travail des enfants.

L’enquête a révélé que Guangdong Real Faith Pingzhou Electronics avait volontairement falsifié l’âge de ces trop jeunes employés qui, selon Apple, « sont depuis retournés dans leurs familles » aux frais de l'entreprise chinoise. Problème, indépendant d'Apple, ces familles semblent avoir été complices de l’usine.


Dans ce même document, le « Apple Supplier Responsibility, 2013 Progress Report », l’entreprise affirme que 92% de ses fournisseurs respecteraient aujourd’hui la durée maximale du temps de travail qu’elle leur impose, à savoir 60 heures par semaines. L’année dernière, ils n’étaient que 38 %.

Apple note également que l’enquête indépendante qu’il avait demandée à la Fair Labor Association n’a révélé, cette année, aucune violation chez Foxconn, que ce soit sur l’emploi d’ouvriers de moins de 16 ans, sur des salaires trop bas ou sur des heures supplémentaires excessives.

Enfin, en gage de transparence, Apple s’engage à publier chaque mois les résultats de ses enquêtes sur ces sujets de plus en plus sensibles pour l’image des marques.

Source : Apple Supplier Responsibility, 2013 Progress Report (PDF)

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Avatar de Darkzinus
Expert éminent https://www.developpez.com
Le 25/01/2013 à 14:27
Il s'agit d'un progrès (même si on semble loin des conditions de travail de nous autres occidentaux) comparativement à ce qui était dit sur ce sujet auparavant chez les entreprises travaillant pour la pomme. Après, les raisons sont certainement davantage liées à l'image de l'entreprise que dans un but "humaniste". Mais bon, si le premier pouvait amener le second au fond, qui s'en plaindrait ?
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Avatar de hn2k5
Membre éclairé https://www.developpez.com
Le 25/01/2013 à 16:31
Juste pour tempérer l'ambiance festive:
"The FLA has been subject to criticism owing to comments by van Heerden praising the labor conditions at Foxconn, a supplier of Apple iPads in China, made shortly after Apple became a paying corporate member of the FLA."

Ça me fait - encore et encore - me poser la question de la crédibilité/légitimité de ces organismes payés par les compagnies qu'ils auditent.
Financements qui sont non publics dans ce cas précis et au bon vouloir de la compagnie.
Un rapport encombrant ? Plus de fonds. Voyez c'que j'veux dire ?

Voir aussi les répliques du CEO de la FLA à propos des usines Foxconn sur Wikipedia...

Cdlmt
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Avatar de hn2k5
Membre éclairé https://www.developpez.com
Le 25/01/2013 à 16:42
Moi je me rappelle juste d'un reportage sur Nike et Addidas qui ont fait la même chose au Pakistan.
Résultat, les enfants ne cousent plus de ballon.
Je pense que le résultat escompté était plutôt l'embauche d'adultes et l'augmentation de salaires, pas la fermeture d'usine ou le renvoi des gamins dans les déchetteries.

Mais quand on entend Phil Knight, le PDG et fondateur de Nike, y a rien à ajouter... Voir le film de Michael Moore avec son interview à la fin : [ame="http://www.youtube.com/watch?v=bPqiGiKpYSE"]http://www.youtube.com/watch?v=bPqiGiKpYSE[/ame].

Cdlmt
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Avatar de hotcryx
Membre extrêmement actif https://www.developpez.com
Le 25/01/2013 à 19:09
Je trouve cela "pompeux" de la part d'Apple.

Je m'explique: j'ai comme l'impression qu'ils essayent de se tirer du pétrain mais en plus, en embellssant leur image.

Pour info, l’action Apple a désormais perdu plus du tiers de sa valeur par rapport au sommet historique de 702,10 dollars enregistré le 19 septembre.
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Avatar de hn2k5
Membre éclairé https://www.developpez.com
Le 28/01/2013 à 9:25
Heuresement qu'on a certains secteurs comme l'industrie du Luxe
Mouais... On pourrait parler de Bernard Arnault et LVMH qui ferme tout un tas d'ateliers en France pour aller faire confectionner ses produits dans les pays de l'Est. Vive l'industrie du luxe... Howdy how !!! Hyyyyaaaa !!
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Avatar de fregolo52
Expert confirmé https://www.developpez.com
Le 25/01/2013 à 15:33
Apple note également que l’enquête indépendante qu’il avait demandée à la Fair Labor Association n’a révélé, cette année, aucune violation chez Foxconn, que ce soit sur l’emploi d’ouvriers de moins de 16 ans, sur des salaires trop bas ou sur des heures supplémentaires excessives.
Donc, Foxconn fait travailler des enfants de 14ans, mais pas pour la fabrication de produits Apple. On ne nous prendrait pas pour des cons ?

Citation Envoyé par Darkzinus Voir le message
Il s'agit d'un progrès (même si on semble loin des conditions de travail de nous autres occidentaux) comparativement à ce qui était dit sur ce sujet auparavant chez les entreprises travaillant pour la pomme. Après, les raisons sont certainement davantage liées à l'image de l'entreprise que dans un but "humaniste". Mais bon, si le premier pouvait amener le second au fond, qui s'en plaindrait ?
Moi je me rappelle juste d'un reportage sur Nike et Addidas qui ont fait la même chose au Pakistan.
Résultat, les enfants ne cousent plus de ballon. Maintenant, ils passent juste leur journée à fouiller les décharge à ciel ouvert.
bon ok, y'a peu de chance qu'un enfant chinois se retrouve dans cette horrible situation. Mais bon, l'éthique occidental peut avoir du "mauvais" sur les conditions de vie des enfants, en fonction des politiques menée dans les pays producteurs.
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Avatar de fregolo52
Expert confirmé https://www.developpez.com
Le 25/01/2013 à 17:04
Citation Envoyé par hn2k5 Voir le message
Je pense que le résultat escompté était plutôt l'embauche d'adultes et l'augmentation de salaires, pas la fermeture d'usine ou le renvoi des gamins dans les déchetteries.
Non non, le résultat escompté était l'image de marque, donc, ne plus faire travailler les enfants.
Le résultat final n'est pas la faute des équipementiers, mais celle du gouvernement du pays en question.
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Avatar de hotcryx
Membre extrêmement actif https://www.developpez.com
Le 28/01/2013 à 11:28
Ce sont des "parachutes d'orés".
La Suisse essaye d'y mettre un terme.
Ce ne sera pas sans conséquence pour l'Europe.
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Avatar de Traroth2
Membre chevronné https://www.developpez.com
Le 28/01/2013 à 12:05
Citation Envoyé par fregolo52 Voir le message
Non non, le résultat escompté était l'image de marque, donc, ne plus faire travailler les enfants.
Le résultat final n'est pas la faute des équipementiers, mais celle du gouvernement du pays en question.
Ca dépend. Le résultat escompté PAR QUI ?
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Avatar de pvincent
Membre confirmé https://www.developpez.com
Le 31/01/2013 à 19:03
Pour se faire une idée sur la difficulté d'évaluer les effets réels des mesures sociales prises dans les pays émergent, je conseil les cours d'Esther Duflo qui a occupé la Chaire annuelle 'Savoirs contre pauvreté' au Collège de France pendant l'année universitaire 2008-2009.
Je trouve ces cours passionnant.
Esther Duflo est professeur d’économie au MIT. Les vidéos (en français) sont disponible sur:
http://www.college-de-france.fr/site/esther-duflo/
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