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Yahoo! débauche une des têtes pensantes les plus talentueuses de Google
Que va faire Marissa Mayer pour relancer ce pionnier du web ?

Le , par Gordon Fowler

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On lui souhaite bien du courage, mais a priori elle en a. Marissa Mayer a quitté Google hier pour prendre la tête de Yahoo!, le portail pionnier du web en pleine zone de turbulence depuis que ses dirigeants ont repoussé une offre de rachat pharaonique de Microsoft en 2008.

L’annonce a fait l’effet d’une bombe dans la Silicon Valley. Car Marissa Mayer n’est pas n’importe qui. Dans un très bon portrait, Le Parisien retrace le parcours exceptionnel de cette ingénieur, diplômée de Stanford et spécialiste de l’intelligence artificielle.

En 1998, elle est une des 20 premières personnes à être engagées par Sergey Brin et Larry Page au moment où leur jeune Google n’est encore qu’une start-up au devenir incertain. En 13 ans, elle pilote des projets qui deviendront, sous sa houlette, Gmail ou Google News. Elle milite, avec succès, pour un design épuré du moteur de recherche. Considérée comme une génie du « search », elle est derrière le chantier de recherche prédictive à l’oeuvre par exemple dans le tout nouveau service Google Now.

Sa dernière mission chez Google concernait la géolocalisation sous toutes ses formes.

« Ses talents manqueront à Google », a déjà admis Larry Page qui lui souhaite – officiellement – de réussir chez son nouvel employeur.

En 2011, le magazine économique et financier Fortune classe Marissa Mayer parmi les 40 personnalités de moins de 40 ans (elle en a aujourd’hui 37) les plus influentes.

Pour ne rien gâcher, cette ingénieur hors du commun possède une classe naturelle qui ne laisse pas les magazines féminins insensibles (Glamour la nomme femme de l’année en 2009) et qui tranchera avec la dernière impression laissée par sa devancière, Carol Bartz, qui après avoir été débarquée de Yahoo! avait traité le Board d’« attardés » et de « sans couilles » (sic).

Marissa Mayer, ex-vice présidente responsable des produits de recherches Google, nouvelle PDG de Yahoo!

Reste à savoir, face à un Board à la très mauvaise réputation, ce que Marissa Mayer pourra faire concrètement (coupe dans les projets comme chez Google, recrutement de nouveaux talents, réorganisation plus souple de l’entreprise, relance de la R&D… et/ou coupe dans les effectifs, « patent troll » contre Facebook, etc.) pour un site qui se cherche depuis de nombreuses années une identité et qui a abandonné complètement le « search » au profit de Bing, le moteur de Microsoft concurrent de… Google.

Et vous ?

D’après vous, que va pouvoir (et devoir) faire cette ancienne de Google pour relancer Yahoo! ?

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Avatar de zeyr2mejetrem
Membre chevronné https://www.developpez.com
Le 19/07/2012 à 15:05
La pauvre n'a que 4 options ...

  • Le board ne la laisse rien faire. Elle finit par se faire sortir avec un Parachute doré de X millions de dollars
  • Elle tente d'innover, Ca marche et elle gagne des millions de dollars
  • Elle tente d'innover, Ca marche pas et elle se fait sortir avec des millions de dollars d'indemnité
  • Elle attend que Yahoo s'effondre en ponctionnant quelques millions de dollars


Sérieux, je la plains
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Avatar de Bluedeep
Inactif https://www.developpez.com
Le 19/07/2012 à 11:30
Citation Envoyé par gangsoleil Voir le message
Tu t'en fous peut-etre,
Don't feed THE troll.
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Avatar de Kearz
Membre expert https://www.developpez.com
Le 20/07/2012 à 14:31
Je pense que des M$ elle en a déjà a ne plus savoir qu'en faire! Par contre niveau pression...
Plus on a de l'argent, plus on en veut.
Sinon là, elle aurait assez pour vivre et bosserait que pour elle sans objectif d'obtenir de l'argent.

Elle voulait peut-être plus haut dans la hiérarchie.
Elle voulait peut-être un meilleur salaire.
Elle a peut-être une idée novatrice qu'elle veut mettre en place et gagner beaucoup plus d'argent qu'en la mettant en place chez Google.
Elle en avait peut-être marre d'être chez Google.
Elle voulait peut-être être sur le devant de la scène.
Elle est peut-être un agent ninja de Google pour détruire ce qu'il reste Yahoo. (Je m'arrête là, ça devient improbable et farfelue)

Je pense qu'on le saura jamais.
Cependant, je pense que c'est bien pour Yahoo.
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Avatar de gangsoleil
Modérateur https://www.developpez.com
Le 19/07/2012 à 10:08
Citation Envoyé par abriotde Voir le message
Marissa à peut-être envie de créer une startup avec une idée caché. Yahoo lui offre le cadre.
Euh non, et c'est bien tout le probleme : Yahoo a un board particulier, qui peut ne rien la laisser faire, en depit des millions qu'ils doivent lui verser comme salaire/indemnites/autre.

Désolé mais OSEF.
Tu t'en fous peut-etre, mais qu'on le veuille ou non, Google a radicalement change la face d'internet et du world wide web (non, ce n'est pas la meme chose). Et c'est entre autre grace a cette dame. Donc suivre son parcours, c'est aussi s'interesser au web de demain : est-ce qu'ils vont nous pondre un web 3.0 aussi pourri et ininteressant et intrusif que le 2.0, ou bien est-ce une autre piste radicalement differente qui sera ouverte ?
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Avatar de abriotde
Membre expérimenté https://www.developpez.com
Le 19/07/2012 à 8:31
Pas grand chose, Yahoo n'a pas les milliard des autres géants du Web mais seulement les ambitions. C'est le capitaliste. Une fois à maturité un système économique doit visé la concentration.

La seul voie de Yahoo est d'emprunter une autre petite voie d'avenir... Pour ce qui est de la recherche cela sera trop difficile/coûteux. Marissa à peut-être envie de créer une startup avec une idée caché. Yahoo lui offre le cadre.
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Avatar de zeyr2mejetrem
Membre chevronné https://www.developpez.com
Le 20/07/2012 à 15:53
Citation Envoyé par Kearz Voir le message

Elle est peut-être un agent ninja de Google pour détruire ce qu'il reste Yahoo.
DON'T BE EVIL (we do it for you !)
3  0 
Avatar de Bluedeep
Inactif https://www.developpez.com
Le 21/09/2012 à 9:08
Citation Envoyé par Gugelhupf Voir le message
Donc si je comprends bien on m'empêcherait de travailler ailleurs pendant 1 an tout en me donnant un salaire en dessous du loyer ?
Non, ça veut dire que vous ne pouvez pas travailler dans le secteur d'activité en question pendant un an, mais que vous pouvez travailler ailleurs et que dans ce cas(si ils maintiennent leur interdiction, c'est à dire si ils choississent d'exercer la clause en question) il doive la compenser par le paiement de l'indemnité en question.

La clause étant limitée dans le temps, dans l'espace et compensée financiérement, elle est parfaitement licite.
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Avatar de David_g
Membre éclairé https://www.developpez.com
Le 22/09/2012 à 0:45
Citation Envoyé par GeoTrouvePas Voir le message

Sinon pour éviter le troll et revenir sur le sujet de l'article, c'est quand même pas très classe de la part de Marissa Mayer d'abandonner brutalement un groupe qu'elle a aidé à construire et qui a quand même fait sa fortune.

Après, on a pas forcément connaissance des raisons (internes ou externes) qui ont amené ce départ.....
et dont elle a fait la fortune aussi hein. Bref une grande histoire pour pas grand chose tout de même.
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Avatar de gangsoleil
Modérateur https://www.developpez.com
Le 24/07/2012 à 14:27
Citation Envoyé par goomazio Voir le message
Ca veut dire quoi au niveau des secrets professionels ? Que se passe-t-il ?

C'est normal qu'un requin prenne la tête de son concurrent, assez pour qu'on ne parle pas de ces éventuels problèmes de conflits d’intérêts ?

Est-il fréquent que ce genre de situations arrive, et que cela ne demande qu'un peu de rigueur pour pouvoir respecter les clauses de confidentialités ?
Quels conflits d'interet ? A la rigueur, du secret professionnel, pourquoi pas, mais dans la mesure ou elle a quitte son ancienne entreprise pour la nouvelle, je ne vois pas en quoi il y a conflit d'interet.

Quant a la clause de confidentialite, c'est a l'employeur d'en mettre une dans les contrats, pas au salarie de prendre les devants.

Attention toutefois : en France, ce n'est pas parce que tu n'as pas de clauses de confidentialites explicite que tu peux pour autant devoiler les secrets dont tu as connaissance au concurrent qui te recrute.

Et je ne vois pas pourquoi il y aurait plus de doutes sur la conscience professionnelle de cette dame plus que sur l'employe de SSII (qui connait parfois des secrets aussi importants - sans le savoir ou sans savoir comment l'exploiter la plupart du temps).
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Avatar de mala92
Membre émérite https://www.developpez.com
Le 20/09/2012 à 14:47
Citation Envoyé par Gugelhupf Voir le message
En France on signe une clause qui nous interdit d'aller chez le concurrent avant plusieurs années.
Ca doit faire 10ans que je n'ai pas eu un contrat avec une telle clause.
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