L'emploi cadre informatique progresse moins vite que la moyenne
D'après l'APEC, vers un net ralentissement des embauches ?

Le , par Gordon Fowler, Expert éminent sénior
Les mois se suivent et se ressemblent à l’APEC. D’après l’association les postes d’informaticiens sont toujours très demandés et représentent toujours plus du quart des offres cadres.

Cependant, quelques signes viennent troubler l’optimisme des derniers mois.

Premièrement, l'informatique sous-performe par rapport au secteur cadre dans son ensemble, avec une croissance de +32% sur 12 mois et de +12% par rapport à avril 2011.

Dans le même temps, avec plus de 53 000 offres d’emploi cadre publiées en avril 2012, le marché de l’emploi cadre a connu une progression de +20% par rapport à avril 2011 (+14 % à nombre de jours ouvrables comparable). Sur 12 mois, les 605 615 offres d’emploi cadre confiées à l’Apec représentent une croissance de +45% (+43% à nombre de jours ouvrables comparable).

« A noter, la progression particulièrement faible du volume des offres en Informatique de gestion, +10% », souligne même l’association.

Deuxième signe préoccupant, l’indice mensuel de diffusion des offres d’emploi cadre sur Internet recule pour le deuxième mois consécutif. Cet indice, complémentaire des précédents, permet de mesurer l'évolution de la diffusion des offres « on line ».

Et là encore, l’informatique semble particulièrement touchée. « L’indice Internet recule de 9 points par rapport à l’an dernier », explique l’APEC pour qui un des reculs les plus importants concernent l’Informatique (-26 points).



De là à annoncer un net ralentissement à venir, il n’y a qu’un pas. Même si pour Pôle Emploi, les recruteurs ont de plus en plus de mal à pourvoir les postes.

Source : APEC

Et vous ?

Pensez-vous qu’un ralentissement se profile dans l’emploi IT ?


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Avatar de B.AF B.AF - Membre chevronné https://www.developpez.com
le 23/05/2012 à 12:16
Citation Envoyé par gangsoleil  Voir le message
Attention tout de meme :

La situation que tu decris est bien reelle, le plus souvent pour des jeunes diplomes.

En revanche, il y a aussi des gens qui se plaisent dans les SSII, qui ont des missions interessantes et variees (c'est a dire qu'ils ne passent pas 5 ans chez un client a faire la meme chose), ...
Ce sont souvent des gens plus experimentes, qui ont choisi ce type d'entreprise volontairement car cela leur correspond.

Dans le second cas, la SSII a une vraie valeur ajoutee. Elle permet soit de renforcer une equipe (besoin d'un expert en XYZ pour quelques mois), soit de realiser un projet en entier (entreprise sans departement info qui a un besoin specifique).

Je suis d'accord, mais là on tombe dans le conseil expert, où l'indépendant, qui me semblent moralement être des deals plus acceptables que de foutre des gamins dans des jobs sans avenir à la sortie de l'école en leur tondant la laine sur le dos.

Un indép qui se fait porter par un SSII n'est pas dans la même relation que le salarié. C'est une relation franche et uniquement intéressée.
Avatar de badbob badbob - Nouveau membre du Club https://www.developpez.com
le 24/05/2012 à 14:12
Je suis sur le point d'être diplômé et j'ai trouvé un cdi pour mon stage de fin d'étude dans une boite de développement logiciel.

Juste avant j'ai fait un stage en ssii, moi ça ne m'a pas plus dans le sens où j'étais recruté pour du .Net alors que l'expertise de la boite était dans le cobol/mainframe. Du coup je voyais les quelques personnes déjà là pour du .Net en intercontrat et essayant de trouver un boulot ailleurs.

J'ai donc refuser l'offre de cdi qu'ils m'ont faite car je savais ce qui m'attendait (rien) mais après j'ai des camarades en ssii qui s'y plaisent beaucoup donc je suppose que c'est toujours pareil. On peut cracher sur les ssii si on veut mais certaines sont bien ou du moins peuvent apporter à celui qui y est ce qu'il attends et d'autre sont prêtes à faire du recrutement à l'aveugle pour dire qu'elles ont ceci ou cela en stock pour décrocher/maintenir des contrats.

A mon sens il faut aussi que les gens soit lucide sur ce qu'il cherche et obtienne, on est dans un secteur plutôt privilégié niveau offre d'emploi donc on peut toujours partir pour trouver de l'herbe plus verte ailleurs.

En ce qui concerne le parasitage du milieu de l'informatique par ces dites ssii qui offrent aux client finaux des solutions pour avoir sans embaucher je n'ai pas assez d'expérience pour avoir un avis argumenté donc je m'abstiendrai
Avatar de SurferIX SurferIX - Membre chevronné https://www.developpez.com
le 24/05/2012 à 16:19
Citation Envoyé par B.AF  Voir le message
Je pense que dans le droit du travail, les pratiques des SSII devraient être encadrées car il ne s'agit pas de travail mais d'exploitation.

Je ne pouvais absolument pas résumer mieux !

Citation Envoyé par B.AF  Voir le message
Je suis d'accord avec toi cependant, maintenant il y a aussi une dimension plus humaine qui est de dire qu'il appartient à chacun de placer sa moralité à niveau ou pas de sa cupidité.

Eh man ! Eh man ! On est en 2012 ! Je suis aussi déprimé que dégoûté par ce que je vais dire, mais je n'ai rencontré qu'un seul patron aujourd'hui qui ne place pas plus haut sa cupidité que tout le reste, y compris sa morale. Ah... en y réfléchissant bien, c'est la boite dans laquelle je travaillais... qui a été rachetée !
Avatar de HerQuLe HerQuLe - Membre émérite https://www.developpez.com
le 24/05/2012 à 19:32
Citation Envoyé par badbob  Voir le message
A mon sens il faut aussi que les gens soit lucide sur ce qu'il cherche et obtienne, on est dans un secteur plutôt privilégié niveau offre d'emploi donc on peut toujours partir pour trouver de l'herbe plus verte ailleurs.


On est pas dans un milieu si privilégié que ça quand tu regardes bien.
C'est pas parce qu'entre 20 et 30 ans tout se passe bien, toi et tes potes avez tous du boulot, que c'est OK.

Y a plein d'informaticiens plus vieux qui galèrent a trouver du boulot et qui sont obligés de se reconvertir. On verra bien ce que ça va donner quand on sera plus vieux...

On a ces sangsues de SSII qui ont pour but de se manger une partie du bénéfice sans apporter aucune valeur ajoutée (bien souvent).

Bref j'en passe et des meilleurs.

Une simple anecdote qu'un collègue m'a raconté hier:
Presta < Interne < Consultant
Un collègue de ma SSII, d'un excellent niveau technique, à fait présenté quelques problèmes chez un client. Son avis n'a pas été pris en compte.
Un peu après, la boite a engagé un consultant pour faire un audit. Il se trouve que ce consultant était un ami de mon collègue, qui pour être lui a filé un ppt avec tous les trucs déjà fait (et présenté dans l'entreprise en vain).
Le consultant a modifié un peu le ppt à sa sauce et résultat: son opinion a été prise en compte.

C'est pas tous les jours qu'on voit ce genre d'aberrations dans les autres secteurs.

Moi ce qui me fait marrer c'est le poster sur le management chez Xebia, qui dit quelque chose du genre en anglaiss
"Consulting: si tu sais pas résoudre un problème, prolonge le, ça te fera gagner un peu de fric"

Enfin bref y a quand même plein de trucs drôle dans notre secteur.
Avatar de Glutinus Glutinus - Expert éminent sénior https://www.developpez.com
le 25/05/2012 à 11:02
Citation Envoyé par HerQuLe  Voir le message
Un collègue de ma SSII, d'un excellent niveau technique, à fait présenté quelques problèmes chez un client. Son avis n'a pas été pris en compte.
Un peu après, la boite a engagé un consultant pour faire un audit. Il se trouve que ce consultant était un ami de mon collègue, qui pour être lui a filé un ppt avec tous les trucs déjà fait (et présenté dans l'entreprise en vain).
Le consultant a modifié un peu le ppt à sa sauce et résultat: son opinion a été prise en compte.

Ca me fait penser à une anecdote, mais pour moi !

Je reprends un projet, on me dit qu'on va appeler dans quelques semaines un Expert Oracle pour regarder les traitements.
Je commence à argumenter : tablespaces mal placés, index manquants, traitement redondants (un insert puis N updates), etc. Bref une première analyse. Le directeur de dev me dit "oui oui c'est bien mais je fais pas confiance en un type qui n'a qu'un d'expérience (grosso modo)". L'expert Oracle arrive, me sort exactement les mêmes analyses
Avatar de MiaowZedong MiaowZedong - Membre émérite https://www.developpez.com
le 25/05/2012 à 12:04
Citation Envoyé par Glutinus  Voir le message
Ca me fait penser à une anecdote, mais pour moi !

Je reprends un projet, on me dit qu'on va appeler dans quelques semaines un Expert Oracle pour regarder les traitements.
Je commence à argumenter : tablespaces mal placés, index manquants, traitement redondants (un insert puis N updates), etc. Bref une première analyse. Le directeur de dev me dit "oui oui c'est bien mais je fais pas confiance en un type qui n'a qu'un d'expérience (grosso modo)". L'expert Oracle arrive, me sort exactement les mêmes analyses

Ou dans le même genre:

"C'est comme ça" quand l'équipe interne demande la main sur le serveur de dev (serieusement, un serveur de dev qui doit être géré par l'ITS, ça sert à quoi?), puis le super consultant débarque, s'enerve, et là ça change.
Avatar de nfluch nfluch - Membre éclairé https://www.developpez.com
le 25/05/2012 à 12:59
La guerre entre prestataires est pas mal :
Etant à la MOE et après une semaine à corriger les incohérences des specs de la MOA, on lui envoie un mail :
"On commence a plus vraiment savoir ce q'il faut réellement faire fonctionnellement, il faudrait se prévoir une réunion pour rentrer plus dans les détails"

Réponse envoyée à la terre entière (directrice de projet, service validation, production ...) sans mettre notre mail en attaché :
"Vous n'avez absolument rien compris, votre équipe a de grosses lacunes.
Je prend donc l'initiative de vous organiser une réunion pour vous expliquer tout ça en détails"

Il y a des vraiment des fois où l'on aimerait bien étrangler certaines personnes
Avatar de el_slapper el_slapper - Expert éminent sénior https://www.developpez.com
le 25/05/2012 à 15:26
Citation Envoyé par nfluch  Voir le message
La guerre entre prestataires est pas mal :
Etant à la MOE et après une semaine à corriger les incohérences des specs de la MOA, on lui envoie un mail :
"On commence a plus vraiment savoir ce q'il faut réellement faire fonctionnellement, il faudrait se prévoir une réunion pour rentrer plus dans les détails"

Réponse envoyée à la terre entière (directrice de projet, service validation, production ...) sans mettre notre mail en attaché :
"Vous n'avez absolument rien compris, votre équipe a de grosses lacunes.
Je prend donc l'initiative de vous organiser une réunion pour vous expliquer tout ça en détails"

Il y a des vraiment des fois où l'on aimerait bien étrangler certaines personnes

N'empêche qu'au moins, tout le monde est convaincu de la nécéssité de faire une réunion entre 4 yeux, ce qui est généralement positif pour le bon déroulement du projet. C'est mille fois mieux que le mail qui scude la terre entière en disant que la MOE n'a rien compris.....et la laisse dans son caca(vécu).

Je ne dis pas que la réaction de ta MOA est civilisée, mais au moins elle est constructive.
Avatar de deathness deathness - Membre émérite https://www.developpez.com
le 25/05/2012 à 15:59
Citation Envoyé par nfluch  Voir le message
La guerre entre prestataires est pas mal :
Etant à la MOE et après une semaine à corriger les incohérences des specs de la MOA, on lui envoie un mail :
"On commence a plus vraiment savoir ce q'il faut réellement faire fonctionnellement, il faudrait se prévoir une réunion pour rentrer plus dans les détails"

Réponse envoyée à la terre entière (directrice de projet, service validation, production ...) sans mettre notre mail en attaché :
"Vous n'avez absolument rien compris, votre équipe a de grosses lacunes.
Je prend donc l'initiative de vous organiser une réunion pour vous expliquer tout ça en détails"

Il y a des vraiment des fois où l'on aimerait bien étrangler certaines personnes

J'avais vu passer un ptit échange de mail dans ce style. Et en fait la personne a votre place avait alors à son tour répondu à tout le monde:
"Je suis ravi que vous acceptiez la rencontre. Ps: j'ai remis le début de la discussion pour que tout le monde comprenne bien le contexte."
Simple, subtil & élégant
Avatar de nfluch nfluch - Membre éclairé https://www.developpez.com
le 25/05/2012 à 22:56
Citation Envoyé par el_slapper  Voir le message
Je ne dis pas que la réaction de ta MOA est civilisée, mais au moins elle est constructive.

c'est une jolie façon de le dire

pour deathness, malheureusement j'ai toujours respecté la voie hiérarchique, or mon chef de projet n'a pas voulu que je m'enflamme à l'époque alors j'ai du prendre sur moi ...
Avatar de HerQuLe HerQuLe - Membre émérite https://www.developpez.com
le 31/05/2012 à 14:03
Citation Envoyé par HerQuLe  Voir le message
Moi ce qui me fait marrer c'est le poster sur le management chez Xebia, qui dit quelque chose du genre en anglaiss
"Consulting: si tu sais pas résoudre un problème, prolonge le, ça te fera gagner un peu de fric"




hehe

les autres sont sympa aussi
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