D’un côté les entreprises des secteurs à forte valeur ajoutée devraient continuer à être dynamiques en matière d’embauches. De l’autre, les entreprises des secteurs plus fortement exposés à la conjoncture et à ses aléas accuseraient un fort ralentissement.
Globalement, ce sont entre 164.000 et 195.000 cadres que les entreprises déclarent vouloir recruter en 2012 (soit une évolution possible comprise entre -10% et + 8% par rapport à 2011). La morosité pourrait donc s'installer et perdurer pendant 5 ans. Il faudrait alors, toujours selon l'APEC, attendre 2014 pour retrouver des niveaux égaux à ceux de 2008.
Dans ce contexte, les jeunes diplômés sans expérience seraient les premiers touchés.
Mais tout ne serait pas noir, notamment pour l'IT. « Grâce à certains secteurs moteurs, la crainte d’un décrochage brutal des recrutements de cadres comme en 2009 n’est pas de mise», constate Marie-Françoise Leflon, Présidente de l’Apec, pour qui « un ralentissement des recrutements ou une stabilité pourraient finalement être observés ».
Quant aux fonctions « locomotives » du marché de l’emploi cadre, ce seront une fois de plus les Commerciaux et l'Informatique.
A elles deux, ces fonctions représenteront entre 60.000 et 74.000 recrutements en 2012. L’Etudes-Recherche & Développement pourrait également tirer son épingle du jeu grâce notamment aux effets positifs des politiques en faveur de la recherche.
Pour le secteur Informatique seul, l’APEC prévoit entre 26.700 et 35.000 emplois. Soit une fourchette très large allant d’un recul de plus de 10% à une progression de plus de 15 % (17% exactement). Bref, l’APEC reste très prudente et ne se prononce pas vraiment.
Côté répartition géographique, les dirigeants d’entreprises de 4 régions sont particulièrement optimistes (Midi-Pyrénées, Auvergne, Centre et Ile-de-France) alors que ceux de Normandie (Basse et Haute) et de Picardie voient déjà en 2012 une « Annus horribilis ».
Source : APEC
Et vous ?
Etes-vous confiant pour l’emploi IT en 2012 ? Ou pas du tout ? 
Envoyé par phili_b
