Deskel propose « d'éradiquer l'utilisation privée d'internet sur le lieu de travail »

Est-ce vraiment une bonne idée ?

Dans la famille « tout ce qui n’est pas du temps travaillé est du temps de perdu pour la productivité », voici Deskel.com.

Deskel.com est un éditeur de solutions de surveillance informatique qui se propose d’entièrement « éradiquer l’utilisation d’internet à des fins personnel (sic) sur le lieu de travail ». Comment ? Avec sa nouvelle application qui « se rend indispensable » (re-sic) grâce à ses quatre fonctions « inédites ».

Ces quatre fonctions sont la récupération des données non enregistrées (par le biais de captures d’écran enregistrées à chaque clic/action), l’accès à distance, la surveillance à distance de tout ce qui se passe sur l’ordinateur (accès & téléchargements non autorisés, intrusion, prise de contrôle, piratage, espionnage, vol de données, « qui sont des délits en forte croissance », précise l’éditeur)… et donc la dissuasion de l'usage privé d'internet au bureau.

Mais que l’on se rassure, Deskel n’est pas là pour faire peur à l’employé. Pas du tout.

L’outil est « dissuasif sans être oppressant pour l’employé car l'avertissement préalable à l'utilisateur est obligatoire pour cette première version ». Quid de la suivante ?

Récemment, KPMG avait conclu que laisser le libre accès aux réseaux sociaux – y compris pour un usage privé – permettait d’augmenter la productivité des employés qui se sentent, en résumé, plus libres et plus respectés. Ce point de vue n’est pas exactement celui de Deskel qui assène un argument de vente choc : « une récente étude démontre que 87% des salariés passent 63% du temps sur internet à des fins privées ».

Rappelons également qu’une autre étude montre que 75% des possesseurs de Smartphones les utilisent aux toilettes. Un nouveau « marché » à « surveiller » pour Deskel dans sa lute contre l'usage privé d'internet au bureau ?


Des employés heureux autour de Mac équipés de logiciels de surveillance

Source : Communiqué de presse de Deskel.com

Et vous ?

En tant que décideur, êtes-vous intéressé par ce type de produit ?

Pensez-vous comme Deskel qu’il faut « éradiquer l’utilisation d’internet à des fins personnel sur le lieu de travail » ou comme KPMG que des employés non surveillés sont potentiellement plus efficaces ?