Personnellement, je suis passé par quatre étapes dans ma vie :
- célibataire
en entreprise, largement > 55 heures par semaine, avec mon ex-patron qui s'est endormi sur mon lit pendant que je terminais mon code jusqu'à 2 heures du matin (véridique) ;
- avec un enfant
en entreprise : ~40-50 heures par semaine, mais des tensions ont commencé à voir le jour vu que quelques années auparavant je travaillais > 55 heures par semaine
- avec deux enfants
en entreprise : 38 heures par semaine maximum, mais les tensions ont empiré, car je n'effectuais plus le travail de trois personnes, mais plus qu'un travail "normal", de une personne !
- depuis 6 mois : avec deux enfants, plus en entreprise, mais
indépendant largement > 50 heures par semaines, mais purée
qu'est ce que c'est bon ! Plus de patron, je fais tout ce que je veux
quand je veux, je consacre le même temps à mes enfants, mais
je fais quand et comme je veux, et franchement ? Si j'avais su, j'aurais fait ça bien plus tôt. En plus le travail est tout simplement génial, vu qu'on n'a jamais le temps de se lasser : on fait un projet, on met tout en place, voire on développe et hop ! Projet suivant ! Absolument génial.
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Petit HS : je pense que les personnes un minimum compétentes et motivées devraient sérieusement se pencher sur ce statut.
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Envoyé par
Lady
Personnellement sauf en cas de livraison imminente et sur 2 ou 3 jours, je ne fait pas plus que mes horaires contractuelles.
Je pars du principe que si ce qu'on me demande nécessite que je reste plus longtemps c'est qu'il y a un problème (à mon niveau ou au niveau de la hiérarchie) et j'essaie le plus possible de prévenir en amont que ça va pas être possible.
J'aime l'info mais j'ai d'autres passions dans la vie donc voilà !
Définition exemplaire qu'il faudrait placarder sur les murs de la plupart des informaticiens, afin que leurs patrons le lise avant d'essayer de leur mettre la pression pour gratter quelques heures de travail, bravo à toi !

Envoyé par
erwanlb
Faut voir ce qu'il y a dans les 40h...si il y a 1h de pause/machine a café/blabla chaque journée.....
On trouve rarement des personnes efficaces toute l'année au dessus de 40h...mais qui le croient fermement...
Est-ce que lire un magazine informatique, apprendre des nouveautés, ça fait partie d'une pause, ou ça fait partie du travail ("veille technologique"

. Si ça ne fait pas partie du travail, alors je commençais tous les matins vers 10 heures

. Paradoxalement, je trouve que ça me rend plus efficace.

Envoyé par
Glutinus
.................Car j'en ai connu des commerciaux/managers qui foutent la pression "parce que le client n'est pas content et qu'il faut bosser jusqu'à pas d'heure" alors qu'ils doivent être chez eux à regarder Plus belle la vie (ou si ça se trouve Des chiffres et des Lettres ^^)
La difficulté, c'est que la "difficulté économique croissante" d'aujourd'hui (croissante... que pour certains (pas pour tous, l'argent est une constante, si il n'est plus dans notre poche, il est dans la poche de quelqu'un d'autre) ) fait que c'est une excellente excuse pour mettre la pression. Constat : il y a beaucoup plus de pression sur les petites mains (et cela vaut pour énormément de professions, pas que l'informatique) aujourd'hui qu'avant, et ce que tu dis n'est pas du passé : c'est quelque chose qui empire de jour en jour...

Envoyé par
Shinzul
........Et malheureusement, refuser ces ajouts de travail dans la journée est souvent mal perçu.
Voilà le problème de la plupart des développeurs et beaucoup de certains cadres : "c'est mal perçu". Oui, mais, tu n'as pas fini ta phrase : "c'est mal perçu
une ou deux fois". Après, il savent qu'à 17h30 tu n'es plus là, qu'on ne peut pas compter sur toi. Et c'est
normal. J'ai vécu la situation opposée, donc je sais de quoi je parle (cf début de mon post) : je travaillais à pas d'heure, et mon collègue de travail, je le vois partir à 17h00, vraiment, pile poil, et lorsque il est arrivé trois fois que mon ex-patron lui courre derrière en lui posant une question, il s'est retourné, il a dit "excuse moi je suis pressé je dois rentrer chez moi, on verra ça demain". Il n'a même pas demandé si c'était urgent ou pas ! Et moi, comme un crétin de base (je dis ça avec du recul), j'étais là, il venait vers moi, et qui faisait le boulot pour deux à ton avis ? J'ai fait ça près de deux ans, et ça a commencé à mal se passer lorsque je voyais mon collègue passer presque toute sa journée à chercher le matériel pour son vélo, à chercher la déco pour sa salle de bain, ou à discuter sur fesse bouque ou google chat. Et crois moi ou non, je n'exagère rien, ça le faisait chier à mort lorsque, débordé de travail, je lui demandais de me donner un coup de main sur le hard (changer un disque) ou simplement d'installer un logiciel ! Ma
bonté connerie s'est retournée contre moi ! Pire encore : lorsque j'ai commencé à vouloir respecter mes horaires, que j'ai commencé à montrer des signes d'agacement lorsque mon patron m'appelait sur mon fixe, chez moi, à 22h00 le dimanche soir, ça s'est mal passé ! Et ça a terminé là où j'en suis maintenant : indépendant. Mais je ne regrette rien, au contraire, et comme je l'ai dit : si j'avais sur j'aurais fait ça plus tôt. J'ai retenu beaucoup de leçons de ce principe : les patrons (je ne leur en veut pas, c'est leur jeu) essaieront toujours de pousser le bouchon le plus loin possible pour voir jusqu'où ils pourront aller.
Donc maintenant, avec du recul, je vais 100 % dans le sens de la logique et de la vie épanouissante en général : les horaires ce sont les horaires, et à part les coups de bourre exceptionnels, il faut les respecter à la lettre, que ce soient les employés, ou les patrons.
Je résume : le fait de respecter ses horaires et remettre à demain le travail supplémentaire demandé hors horaires est une qualité, pas un défaut.
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