Nvidia pourrait bientôt détrôner Apple en tant que deuxième entreprise mondiale la plus précieuse en termes de capitalisation boursière. Le cours de l’action du fabricant de puces d’IA a augmenté de 20 % au cours des cinq derniers jours, prouvant ainsi sa valeur pour les géants de la technologie et Wall Street.Au premier trimestre, Nvidia a enregistré des revenus de 26 milliards de dollars, dépassant une fois de plus les attentes du marché et faisant grimper ses actions au-delà de 1 000 dollars. La capitalisation boursière de Nvidia a atteint 2,8 billions de dollars mercredi matin (un billion étant 1 000 milliards en français), la plaçant juste derrière les 2,9 billions de dollars d’Apple.
La montée exponentielle de Nvidia au cours de la dernière année est due à son rôle essentiel dans la révolution de l’IA et à l’engouement qui l’entoure. Les unités de traitement graphique (GPU) du fabricant de puces sont des composants matériels essentiels pour alimenter les applications d’IA. Bien que ses concurrents et ses propres clients aient développé leurs propres puces d’IA généralistes et personnalisées, les GPU de Nvidia restent très appréciées. La demande pour ses puces H200 et Blackwell dépasse l’offre, et le PDG Jensen Huang prévoit que la demande continuera pour les anciennes versions des puces d’IA de Nvidia, même si de nombreux clients recherchent les dernières GPU Blackwell.
En revanche, Apple a connu une année relativement difficile en 2024. Entre les examens réglementaires et la baisse des ventes d’iPhone à l’étranger, les actions d’Apple n’ont pas connu la même croissance que celles de Nvidia. Bien que le cours de l’action d’Apple soit toujours en hausse de 9 % par rapport à l’année dernière à la même époque, cela ne représente pas grand-chose comparé à des concurrents tels que Meta, Amazon, Google et Microsoft.
En somme, Nvidia est en passe de devenir la deuxième entreprise la plus précieuse au monde, grâce à son rôle clé dans l’IA et à la forte demande pour ses puces. La bataille pour la suprématie entre Nvidia et Apple est un sujet passionnant à suivre pour les investisseurs et les amateurs de technologie
Les employés de Nvidia seraient soudainement si riches et heureux que l'entreprise fait face à un problème de « semi-retraite »
En raison de la fulgurante hausse de la valeur des actions de Nvidia, certains employés plus anciens, désormais riches, ne semblent plus contribuer de manière équitable au travail, créant un problème de « semi-retraite ». Le PDG, Jensen Huang, a abordé cette question lors d'une réunion interne, encourageant les employés à gérer leur temps de manière responsable. Le succès financier de certains employés a créé des tensions au sein de l'entreprise, attribuées à une culture centrée sur l'employé et à une domination croissante sur le marché des puces avancées. Les critiques soulignent le possible manque de motivation des nouveaux millionnaires pour travailler dur. Les désaccords internes pourraient devenir un risque sérieux pour Nvidia, confronté à une pression réglementaire et à la concurrence croissante.
Les employés de Nvidia ne sont que rarement soumis à des plans d'amélioration des performances, contrairement à certains de ses concurrents, comme Amazon. Si quelqu'un n'atteint pas les objectifs de performance, l'entreprise cherche plutôt à lui trouver une nouvelle équipe, au lieu de le transférer rapidement vers un plan de coaching ou de le licencier, ont déclaré les employés. Huang est connu pour dire aux employés lors de réunions générales qu'il ne souhaite licencier personne.
Le style de gestion relativement détaché de Nvidia pourrait être un autre facteur. Huang a partagé ses réflexions à ce sujet lors d'une entrevue avec le podcast No Priors en avril. Il a déclaré qu'il a actuellement plus de 40 collaborateurs directs, un nombre exceptionnellement élevé pour n'importe quel PDG, car cela réduit les niveaux inutiles dans l'entreprise. Les collaborateurs directs ont, selon Huang, une « grande acuité commerciale » et une « excellente vision », ce qui fait qu'ils ont besoin de très peu d'orientation ou de coaching professionnel de sa part.
Nvidia permet également le travail à distance à temps plein et offre des congés illimités, y compris deux « jours libres » par trimestre pour l'ensemble de l'entreprise.
La culture de l'entreprise, axée sur les employés et évitant les licenciements, peut conduire à une loyauté intense mais également à des abus, car certains employés profitant de la situation. Malgré cela, le faible taux d'attrition de Nvidia persiste en raison du dynamisme financier et de la satisfaction des employés.
Le gestionnaire des actifs Apollo du milliardaire Marc Rowan qualifie l'IA de "bulle"
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