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Elon Musk au personnel de Twitter : les employés « exceptionnels » pourront travailler à distance
Twitter doit ressembler davantage à WeChat et TikTok pour atteindre un milliard d'utilisateurs

Le , par Stéphane le calme

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Elon Musk s'est adressé jeudi aux employés de Twitter avant son acquisition de la société pour 44 milliards de dollars. Télétravail, suppressions d'emploi, algorithmes, liberté d'expression, voici quelques-unes des réponses aux questions des employés sur des sujets variés.

Bien qu'Elon Musk ait récemment interdit le travail à distance à la fois chez Tesla et SpaceX, il a déclaré aux employés de Twitter qu'il n'imposerait pas nécessairement la même politique au réseau social : « Si quelqu'un ne peut travailler qu'à distance et qu'il est exceptionnel, cela n'aurait aucun sens de le licencier », a déclaré Musk lors d'un rassemblement virtuel avec le personnel de Twitter, selon le Wall Street Journal.

Musk a également souligné que le travail chez Twitter est différent du travail chez Tesla : « Tesla fabrique des voitures, et vous ne pouvez pas fabriquer des voitures à distance ».

Bien que ses commentaires puissent être prometteurs pour ceux qui souhaitent continuer à travailler à distance, Musk n'aurait pas fourni de détails sur la façon dont il gérerait le travail à distance sur Twitter s'il finalisait l'acquisition de 44 milliards de dollars. Sa référence au fait de laisser des employés « exceptionnels » travailler à distance suggère qu'un Twitter dirigé par Musk pourrait réduire les options de travail à distance même s'ils ne sont pas complètement interdits.

« Il y a un coup que l'on prend lorsqu'on travaille à distance, car cela réduit l'esprit de cohésion », a également déclaré Musk lors du rassemblement. « Même si quelqu'un travaille à distance, il doit parfois entrer pour reconnaître ses collègues... Le parti pris pour moi peut être fortement en faveur du travail en personne, mais si quelqu'un est exceptionnel, le travail à distance peut être acceptable ».

Les mémos de travail à distance de Musk

Il y a environ deux semaines, Musk a envoyé des mémos presque identiques à tous les employés de Tesla et SpaceX leur disant qu'ils devaient être au bureau au moins 40 heures par semaine ou quitter l'entreprise. « Tout le monde chez Tesla est tenu de passer au moins 40 heures au bureau par semaine », a écrit Musk dans la version Tesla du mémo. « De plus, le bureau doit être là où se trouvent vos vrais collègues, pas un pseudo-bureau distant. Si vous ne vous présentez pas, nous supposerons que vous avez démissionné ».

Dans un e-mail séparé adressé au personnel de direction de Tesla, Musk a écrit : « S'il y a des contributeurs particulièrement exceptionnels pour lesquels cela est impossible, j'examinerai et approuverai ces exceptions directement ». Mais l'e-mail à l'échelle de l'entreprise ne faisait aucune référence à des exceptions.

Le PDG de Twitter, Parag Agrawal, a fortement soutenu le travail à distance, déclarant aux employés en mars que pendant la réouverture de tous les bureaux de l'entreprise, « les décisions concernant l'endroit où vous travaillez, si vous vous sentez en sécurité en voyage d'affaires et les événements auxquels vous assistez, devraient vous appartenir. Tandis que nous procédons à la réouverture des bureaux, notre approche reste la même. Là où vous vous sentez le plus productif et créatif, c'est là que vous travaillerez et cela inclut le travail à domicile à temps plein pour toujours ».

La directrice du marketing de Twitter, Leslie Berland, qui a animé la conversation avec Musk, a déclaré lors de la réunion qu'environ 1 500 employés de Twitter travaillaient à distance. Twitter compte environ 8 000 employés au total.


Musk parle de « liberté d'expression et liberté d'accès »

Musk a déclaré vouloir protéger la liberté d'expression sur Twitter. Il a réitéré cet objectif aux employés de Twitter, mais a reconnu qu'il doit y avoir certaines limites pour que les utilisateurs soient « à l'aise sur Twitter ».

« Il y a la liberté d'expression et la liberté d'accès », a-t-il déclaré. "N'importe qui pourrait aller en plein Times Square en ce moment et dire ce qu'il veut. Ils peuvent simplement entrer dans Times Square et nier l'existence de l'Holocauste... mais cela ne signifie pas que cela doit être promu à des millions de personnes. Je pense donc que les gens devraient être autorisés à dire des choses assez scandaleuses qui sont dans les limites de la loi, mais qui ne sont pas amplifiées et n'ont pas une tonne de portée ».

Musk n'a pas dit s'il prévoyait de prendre le titre de PDG de Twitter, mais a déclaré qu'il souhaitait « conduire le produit dans une direction particulière ». « Il y a beaucoup de corvées si vous êtes le PDG », « Je me fiche du titre, mais il est évident que les gens doivent m'écouter ».

Musk veut 1 milliard d'utilisateurs de Twitter

Musk n'a pas exclu les suppressions d'emplois lorsqu'il lui a été demandé s'il prévoyait des licenciements chez Twitter : « En ce moment, les coûts [de Twitter] dépassent les revenus, donc ce n'est pas une bonne situation », a-t-il déclaré. « Mais quiconque est manifestement reconnu comme un contributeur important ne devrait pas avoir à s'inquiéter ».

Musk a déclaré qu'il aimerait faire passer le nombre d'utilisateurs actifs quotidiens de Twitter des 229 millions actuels à « au moins un milliard de personnes ». Twitter devrait « essayer d'inclure autant de pays, autant de monde que possible » en imitant WeChat, a-t-il déclaré.

Une entreprise qui doit ressembler davantage à WeChat et TikTok

Elon Musk a déclaré jeudi aux employés de Twitter que l'entreprise devait ressembler davantage à WeChat et TikTok si elle voulait atteindre son objectif d'atteindre 1 milliard d'utilisateurs.

Lorsqu'il lui a été demandé comment Twitter pourrait développer sa base d'utilisateurs et augmenter l'engagement, Musk a expliqué que l'application devrait offrir plus d'utilité et s'assurer que « les gens sont très divertis et informés », selon les employés qui ont participé au rassemblement virtuel. Il a établi une comparaison avec WeChat, la super application en Chine qui mélange les médias sociaux avec les paiements, les jeux et même le covoiturage.

« Il n'y a pas d'équivalent WeChat en dehors de la Chine », a déclaré Musk. « Vous vivez essentiellement sur WeChat en Chine. Si nous pouvons recréer cela avec Twitter, nous aurons un grand succès ».

Il a également félicité l'algorithme de TikTok pour ne pas être « ennuyeux », continuant en disant que « nous pourrions affiner Twitter de la même manière pour être intéressants ». Il a spécifiquement mis l'accent sur le fait que Twitter est meilleur pour émerger : « Je pense que Twitter peut être bien meilleur pour informer les gens des problèmes graves », a-t-il déclaré. Lorsqu'il lui a été demandé à quoi ressemblerait le succès de Twitter dans 5 à 10 ans, Musk a déclaré que l'entreprise devrait « contribuer à une civilisation plus forte et plus durable où nous sommes mieux à même de comprendre la nature de la réalité ».

Au cours de l'appel, Musk a réitéré qu'il souhaitait que Twitter s'appuie davantage sur les abonnements et les paiements, suggérant que les gens devraient payer pour disposer d'un compte vérifié. À un moment donné, il a suggéré l'idée d'une étiquette « d'ironie » afin que quelqu'un puisse montrer l'intention derrière un tweet.

Il a également répété des commentaires antérieurs sur sa volonté de sévir contre les bots et le spam, affirmant « qu'il doit être beaucoup plus coûteux d'avoir une armée de trolls ». Le PDG de Tesla a menacé plus tôt d'annuler l'accord de rachat de Twitter à cause des problèmes de bot, ce qui a incité Twitter à lui donner un accès étendu aux données en signe de bonne foi.

Dans l'ensemble, les commentaires de Musk aux employés de Twitter jeudi suggèrent qu'il apportera des changements radicaux à Twitter si son offre de privatiser l'entreprise est acceptée. Il a déclaré qu'il souhaitait rendre l'entreprise plus disciplinée financièrement, mais qu'il n'était pas totalement contre les employés « exceptionnels » qui continuaient à travailler à domicile.

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Avatar de totozor
Membre éclairé https://www.developpez.com
Le 17/06/2022 à 15:27
Citation Envoyé par Stéphane le calme Voir le message
Musk a également souligné que le travail chez Twitter est différent du travail chez Tesla : « Tesla fabrique des voitures, et vous ne pouvez pas fabriquer des voitures à distance ».
Tesla conçoit, produit, qualifie, vend, développe une IA, une partie grande partie du travail est surement télétravaillable.

Citation Envoyé par Stéphane le calme Voir le message
[...]mais si quelqu'un est exceptionnel, le travail à distance peut être acceptable ».
Musk a écrit : « S'il y a des contributeurs particulièrement exceptionnels pour lesquels cela est impossible, j'examinerai et approuverai ces exceptions directement ».
Voici comment fonctionnait la sous traitance dans l'industrie dans le sud ouest il y a quelques années:
Un jeune ingénieur Français cherche du travail.
Les grandes industries le refusent sous prétexte qu'il n'a pas fait une grande école d'ingénieur.
Il se fait aborder par des vendeurs de viandes boites de sous traitances qui lui vendent que 35-45% de leurs sous traitants sont ensuite embauchés par leurs clients.
Il signe un contrat de travail.
Fait une mission fort peu intéressante mais il se donne à 100% espérant faire partie des heureux élus qui convertissent la sous traitance en contrat de travail.
Il demande une augmentation, sa boite lui dit qu'il doit faire ses preuves avant mais il ne peut pas parce qu'il a un boulot où on lui interdit de s'intéresser à autre chose que ce qu'il doit produire
Il postule donc à des annonces de son client.
Au bout de 10 annonces, il a un entretien, puis deux puis trois, puis on lui annonce qu'ils ont pris un gars qui a 10 ans d'expérience de plus.
En rentrant dégouté au boulot, un collègue va lui annoncer que le poste était réservé depuis le début à quelqu'un d'autre mais que les procédures RH exigent d'ouvrir une annonce et de prendre X personnes en entretien.
Il ne se décourage pas et continue de postuler. Aux entretiens on lui annoncera qu'il est trop jeune, manque d'expérience, doit faire ses preuves.
Il se donne à 150%.
Il fait un burn out et deviens potier.
Ses anciens collègues se disent que c'est quand même dommage d'avoir gacher un tel talent et une telle motivation.
Ils ont bien raison mais ce n'est pas lui qui l'a gâché c'est un système toxique.

Bref, travaillez dur pour être exceptionnels. Elon daignera peut être vous octroyer un peu de télétravail ou pas, au pire vous lui aurez apporter un peu plus de sous pour rien.
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Avatar de weed
Membre éprouvé https://www.developpez.com
Le 18/06/2022 à 15:10
totozor, tu as oublié surtout le fait que l'on soit trop vieux. On est jeune sur une courte période mais après on trop vieux longtemps. Par exemple, une des banques françaises (celle qui commence par B pour ne pas la nommer) recrutent facilement jusqu'à 30 ans et passé 35 ans c'est extrêmement compliqué. Il y a une culture du jeunisme.

Aux Pays-Bas, et certainement aux USA, il n'y a peu de SSI parce qu'il y a moins de protection. Dans ces pays, ils n'ont pas besoin de passer par des intermédiaires qui fait augmenter drastiquement le cout du travail au client, mais bon, le principal est de ne pas augmenter la masse salariale à ce qui paraît même si c'est plus cher.
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Avatar de Anselme45
Membre extrêmement actif https://www.developpez.com
Le 24/06/2022 à 11:53
Musk exige, Musk réclame, Musk présente ses exigences pour conclure l'achat...

Et pourquoi, Twitter ne dit pas "Musk, va te faire f***tre"?

Ben, peut-être parce que le management de Twitter considère que la proposition de Musk est la dernière chance d'encaisser le pactole grâce à cette vente... Ce qui laisse planer un gros doute sur l’avenir radieux de Twitter
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Avatar de totozor
Membre éclairé https://www.developpez.com
Le 24/06/2022 à 13:21
Citation Envoyé par Stéphane le calme Voir le message
[...] Twitter est tenu de fournir les données et informations demandées par M. Musk dans le cadre de la réalisation de la transaction. L'obligation de Twitter [..] n'est pas, [...], limitée à un "objectif très précis : faciliter la clôture de la transaction". Au contraire, M. Musk a le droit de rechercher [...] des informations et des données pour "toute fin commerciale raisonnable liée à la réalisation de la transaction" (section 6.4). Twitter doit également fournir une coopération raisonnable dans le cadre des efforts de M. Musk pour obtenir le financement par emprunt [...] Les demandes de données des utilisateurs de M. Musk satisfont non seulement aux deux critères, mais répondent également à l'interprétation étroite de Twitter de l'accord de fusion, car ces informations sont nécessaires pour faciliter la clôture de la transaction ».
Je suis parano ou :
Twitter doit donner gratuitement ses données d'utilisateur à Musk
Musk a droit d'en faire ce qu'il veut pour peut qu'il y trouve une justification : estimer le nombre de bot
Twitter doit donner gratuitement ses données d'utilisateur aux éventuels investisseurs de Musk si ça facilite la clôture de la transaction.

Donc un milliardaire a droit de pomper gratuitement les données de Twitter sous prétexte de vouloir l'acheter.
Mais en plus il a le droit de les partager avec d'autres millionnaires (soyons raisonnables) s'ils envisagent sérieusement d'y mettre quelques billets.

Que se passera-t-il quand Musk aura trouvé une porte de sortie à cette affaire?
On leur supprime les accès au firehose?
Mais l'exploitation des données on en fait quoi? Mais je ne m'inquiète pas ils ont fait ça pour faciliter la transaction...

Mais quand on en a trop on a plus besoin d'en dépenser, c'est cool d'être très très très très très très riche.
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