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Twitter met en garde contre un éventuel exode des employés avant qu'Elon Musk ne finalise son achat
La plateforme évoque son incapacité « d'attirer et de retenir le personnel clé »

Le , par Stéphane le calme

264PARTAGES

7  0 
Juste avant sa présentation aux annonceurs qui aura lieu plus tard cette semaine lors des NewFronts 2022, Twitter a reconnu dans un dossier déposé auprès de la SEC que son activité publicitaire principale pourrait désormais être menacée à la suite du rachat d'Elon Musk, en plus de l'embauche et de la rétention des employés. Alors que la vision d'Elon Musk pour Twitter est celle d'une plateforme plus axée sur la liberté d'expression, il n'a pas offert d'assurance à la base d'annonceurs de Twitter que Twitter restera « sans danger pour les marque » après l'acquisition. Dans la mesure où il a clarifié sa vision, Musk a seulement déclaré qu'il pensait que tout discours non jugé illégal par un gouvernement serait bientôt autorisé sur Twitter.



Twitter a averti qu'il pourrait perdre des employés clés et avoir des difficultés à embaucher au cours de la période précédant la clôture de sa vente de 44 milliards de dollars à Elon Musk. Twitter a également averti qu'il pourrait avoir du mal à garder les annonceurs à bord.

« Au cours de la période précédant la clôture de la fusion, notre entreprise est exposée à certains risques inhérents et à certaines restrictions sur nos activités en vertu des termes de l'accord de fusion qui pourraient nuire à nos relations commerciales, à notre situation financière, à nos résultats d'exploitation, à nos flux de trésorerie et à nos activités », a déclaré Twitter dans un dossier de la Securities and Exchange Commission lundi.

La liste des risques évoqués par Twitter comprend :
  • l'incertitude potentielle concernant nos plans et notre stratégie futurs, y compris les changements et la transformation du modèle d'entreprise ;
  • l'incertitude sur les dépenses des annonceurs sur la plateforme (vont-ils continué à le faire ?) ;
  • l'incapacité à attirer et retenir des personnes sur Twitter et à augmenter leur niveau d'engagement, y compris l'engagement publicitaire, et son impact sur le revenu;
  • l'incapacité à développer ou à acquérir de nouveaux produits, caractéristiques de produits et services, à améliorer les produits et services Twitter existants, y compris ce qui concerne les produits promus, la vidéo et la publicité de performance, ou augmenter ou maintenir la valeur des produits et services Twitter ;
  • la possibilité de perturbation des activités de Twitter et des opérations résultant de l'annonce et de l'attente de la fusion, y compris le détournement de l'attention et des ressources de la direction ;
  • l'incapacité à attirer et à retenir le personnel clé et à recruter des employés potentiels, et la possibilité que les employés actuels soient distraits, et leur productivité baisse en conséquence, en raison de l'incertitude entourant la fusion;
  • l'incapacité de rechercher d'autres opportunités commerciales ou d'apporter des modifications aux activités de Twitter en attendant la réalisation de la fusion, et d'autres restrictions sur la capacité de Twitter à mener ses activités ;
  • l'incapacité à émettre librement des titres, à contracter des dettes (sous réserve de certaines exceptions) ou à déclarer ou autoriser tout dividende ou distribution sans l'approbation des Parents ;
  • l'incapacité à solliciter d'autres propositions d'acquisition pendant la durée de la fusion ;
  • le montant des coûts, honoraires, dépenses et charges liés à l'accord de fusion et à la fusion, qui peuvent avoir un effet défavorable important et affecter la situation financière de Twitter ainsi que ses flux de trésorerie ;
  • les impacts négatifs découlant des tendances et événements économiques et géopolitiques mondiaux et nationaux, y compris le conflit en Ukraine et la Pandémie de COVID-19 ;
  • et d'autres développements indépendants de la volonté de Twitter qui pourraient affecter le moment ou le succès de la fusion.


Les inquiétudes de Twitter

La liste des risques déclarée par Twitter comprend « la poursuite des dépenses des annonceurs sur notre plateforme » et « notre incapacité à attirer et à retenir le personnel clé et à recruter des employés potentiels, et la possibilité que nos employés actuels soient distraits et que leur productivité diminue en conséquence, en raison de l'incertitude concernant la fusion ».

« Nous pourrions connaître un départ d'employés, avant la clôture de la fusion », indique également le dossier de Twitter. Bien que ce type de dossier répertorie de nombreux risques de probabilité variable, les inquiétudes de Twitter concernant le maintien et l'embauche d'employés surviennent dans un contexte où des rapports de mécontentement des employés à propos de l'achat de l'entreprise par Musk fusent. Parag Agrawal, le PDG de Twitter, a cherché à apaiser la colère des employés vendredi lors d'une réunion à l'échelle de l'entreprise où les employés ont demandé des réponses sur la manière dont les managers prévoyaient de gérer un exode massif anticipé provoqué par Elon Musk.

Le dépôt de Twitter auprès de la SEC a également averti qu'un éventuel litige pourrait « empêcher la réalisation de la fusion » et que « si la fusion n'est pas consommée pour une raison quelconque, un litige pourrait être déposé en relation avec l'échec de la fusion ».

Pendant ce temps, Musk a déclaré lundi que son objectif « avec Twitter est d'avoir un service aussi largement inclusif que possible où, idéalement, la majeure partie des USA est dessus et parle ». Twitter indique qu'il compte en moyenne 39,6 millions d'utilisateurs actifs quotidiens aux États-Unis et 189,4 millions dans le monde. « En ce moment, c'est une sorte de niche. Je veux qu'un pourcentage beaucoup plus important du pays y soit, engageant le dialogue », a déclaré Musk.

Musk a également déclaré: « Nous devons nous débarrasser des bots, des trolls, des escroqueries et de tout, car cela diminue évidemment l'expérience utilisateur et nous ne voulons pas que les gens se fassent arnaquer ».

Interrogé sur un éventuel exode d'employés, Musk a déclaré: « C'est un pays libre ». Et de continuer en disant : « si quelqu'un ne se sent pas à l'aise avec cela, il ira de son plein gré ailleurs ».

Le milliardaire a également déclaré qu'il rendrait Twitter transparent sur la manière dont les tweets sont promus ou rétrogradés et souhaitait que son algorithme soit accessible au public pour la critique.

Musk a déclaré qu'il achetait Twitter pour protéger la liberté d'expression, qu'il définit comme « ce qui correspond à la loi ». L'achat est en attente de l'approbation des actionnaires et devrait être finalisé plus tard cette année.

Musk a vendu 8,5 milliards de dollars d'actions Tesla après avoir convenu des conditions de l'accord avec le conseil d'administration de Twitter, mais il est également en pourparlers avec de grandes sociétés d'investissement et des particuliers fortunés pour obtenir plus de financement pour son acquisition de 44 milliards de dollars de Twitter et donc injecter moins de sa richesse dans l'affaire.

Source : document Twitter déposé auprès de la SEC

Et vous ?

Un exode des employés de Twitter vous semble-t-il envisageable ?
Que pensez-vous des autres inquiétudes de Twitter ? Lesquelles vous semblent les plus probables ? Lesquelles vous semblent les moins probables ?

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Avatar de AoCannaille
Expert confirmé https://www.developpez.com
Le 02/11/2022 à 10:31
Citation Envoyé par Madmac Voir le message
Le dernier scandale de Pfizer qui a été d'admettre qu'aucune recherche n'avait été fait pour confirmer que la vaccination stoppait la transmission. En dépit du battage publicitaire qui prétendait le contraire.
Change de média, dés le début Pfizer, et les autres labos, ont bien publié le fait qu'ils n'aient pas testé l'efficacité sur la transmission. Pour une raison simple, si on prend le temps de réfléchir 2 minutes : Tester la transmission implique de contaminer des humains à une maladie dont on a/avait aucun remède à ce moment donné.

Je n'ai absolument pas apprécié qu'on nous force à prendre ce vaccin en version Béta, mais faut arrêter de chercher des problème là où il n'y en avait pas...
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Avatar de totozor
Membre chevronné https://www.developpez.com
Le 12/05/2022 à 8:26
Citation Envoyé par Stéphane le calme Voir le message
Que pensez-vous de ces recherches ? Vous semblent-elles crédibles ?
Partagez-vous les conclusions selon lesquelles des politiques de modération plus faibles nuiraient ironiquement à la liberté d'expression ?
Quel est votre avis sur la liberté d'expression ? Jusqu'à quel point devrait-elle être permise sur les réseaux sociaux ?
Cette analyse me fait penser à une émission d'ARTE sur le "fabrique de l'ignorance" qui explique, comment la recherche (financé par des lobbys), par la surproduction d'études, rends la hiérarchisation des causes difficile et donc rends la réalité scientifique moins perceptible.
Le reportage se base en grande partie sur la façon dont le lobby du tabac a essayé de masquer les risques de fumer en finançant énormément de recherches sur les autres sources de risques pour la santé (pollution, nutrition, etc...)


Pour moi les recherches mentionnées dans l'article et dans le reportage suggèrent que l'excès d'information ne mène pas à la connaissance mais à l'ignorance.
Je pense que les réseaux sociaux amplifient ça parce qu'en plus de nous noyer d'informations, ils n'identifient ni la qualité de la source, ni la capacité de résonnance d'un groupe.

Je pense que nous sommes dans une période compliquée où la liberté d'expression doit être défendue mais certains de ses effets doivent être combattus au risque de voir certains groupes (zététiciens, complotistes, wokes, etc) devenir les détenteurs de la vérité et les censeurs des autres (reprenez la même liste en changeant l'ordre).
Je n'ai pas la solution à cette difficulté, je pense que personne ne l'a et que ne se baser que sur une personne pour Twitter est une erreur grave.
Ceci dit je pense que la position de défenseur de la liberté d'expression de Musk n'est que du marketing. D'ici quelques mois il deviendra la censure qu'il condamne aujourd'hui, les bannis ne seront juste pas les mêmes qu'hier. (Mais ceci n'est que mon intime conviction)
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Avatar de pmithrandir
Expert éminent https://www.developpez.com
Le 16/11/2022 à 20:50
Enfin... Les devs dans le monde entier ont les même habitudes.

Tu ne peux pas les prendre pour des divas pendant 5 ans et leur proposer l esclavage facilement.

En plus, les bons ont souvent des opportunités quoi qu'il arrive et parfois assez d'argent pour créer leurs opportunités.

Bref avec ce genre de message il va sûrement arriver a un tiers qui reste.. mais ça m'étonnerait qu'il garde les meilleurs.

Et attendons nous a voir pointer un produit twitter like dans les 2 mois par quelques dizaines d'employés le codage a déjà du commencer et je ne doute pas qu'un ou deux fond soit prêt à mettre quelques centaines de millions dedans.

Mastodon de par sa philosophie ne pourra jamais faire l'affaire donc il y a une place a prendre.
13  0 
Avatar de AoCannaille
Expert confirmé https://www.developpez.com
Le 18/05/2022 à 11:22
Citation Envoyé par Madmac Voir le message
Mais le marxisme culturel est aussi en contradiction avec les croyances de millénal qu'ils sont tous des êtres exceptionnels (Snow flake). Comme des flocons de neige, tous uniques. Alors la réthorique victimaire s'appuie sur l'idée que notre appartenance à une race ou une culture est plus importante que notre individualité. Mais au fond, la majorité de gens comprennent que c'est un discours de lâche qui blâme la société pour tout leur problèmes personnelles. Ce discours a eu une certaine popularité, mais quand les gens qui diffusent ce discours ont tous des "Gueule de perdant". Ce discours n'est plus très vendeur aux États-Unis. Tu n'as qu'à voir ce qui arrive avec les entreprises qui ont épouser cette idéologie: Ils sont toutes sur le bord de la faillite. Tous les Américains connaissent l'expression :Get woke. Go Broke! (Devener un marxiste culturel, faite faillite.)
Tous ces événements que tu décris sont des épiphénomène assez négligeable mais mis en exergue par les réseaux sociaux.
4 glandus ont un militantisme extrême et tous les médias en parlent beaucoup plus que mérité.
Du coup d'autres glandus ont des réactions épidermiques contre, et sont aussi surmédiatisés.

Tout ça n'est que la continuité de la société du spectacle.

Déconnectez vous un peu, , regardez un peu autour de vous, vous verrez que ces sujet ne méritent pas autant d'attention et que plus vous vous impliquez, plus vous leur en donnez (en particulier dans le cas présent, en full hors sujet...)
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Avatar de escartefigue
Modérateur https://www.developpez.com
Le 02/11/2022 à 11:23
Citation Envoyé par Erviewthink Voir le message
Tu ne peux pas dire qu'un vaccin n'augmente pas la mortalité car et c'est un fait des gens peuvent mourir après l'injection d'un vaccin, si ils ne l'avaient pas reçu, ces personnes mortes ne le seraient pas si elles ne l'avaient pas reçu, donc un vaccin augmente la mortalité suite à son injection, c'est un fait, même si c'est minime.

Il faut arbitrer si le risque en vaut la chandelle, un personne jeune en bonne santé a peu de risque de mourir du covid donc se vacciner contre ce rhume est inutile pour une personne lambda.
Encore une fois lisez les études scientifiques au lieu de vous croire plus expert que les médecins et cessez de propager des rumeurs débiles, c'est honteux et même criminel.
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Avatar de pmithrandir
Expert éminent https://www.developpez.com
Le 16/11/2022 à 10:25
Je pense que le gars a fait une erreur
Et même en France tous les salariés ont une obligation de retenu et de loyauté envers leur entreprise.
Donc un licenciement aurait été validé je pense.

La il faut regarder le contexte.
On a un mec qui prétend mieux faire que twitter depuis plusieurs années.
A peine arrivé dans une boîte en état correct mais pas top, il mène une politique inhabituelle dont les résultats a court terme sont désastreux.
Au passage, au lieu d'accuser la hiérarchie passée des errements il n hésite pas à mettre en doute les compétences techniques des équipes et la qualité des produits. Or la qualité n'a jamais été un frein sur Twitter.

Il me paraît normal que les équipes lui fasse faux bond.

C'est dailleur pur cela que je pense qu'il va se prendre une belle claque dans les 2 mois avec une faillite retentissante. Parce que sans employé on ne produit plus... Et que sans voix discordante on fonce dans le mur a coup sur.

Je ne donne pas cher de Tesla aussi. Parce que là il est en train de politiser son discours, ce qui aux Etats Unis peut facilement te priver de subventions, de soutien... Et de ventes.

Quand il humilié un député en public... Il ne peut pas gagner derrière.

On verra alors que Tesla est valorisé 10 a 100 fois trop cher.
https://www.lesechos.fr/industrie-se...bourse-1358541

Cette boîte ne peut pas valoir 100 fois plus que Renault. Soyons sérieux.

La chute sera brutale je pense.
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Avatar de Pyramidev
Expert confirmé https://www.developpez.com
Le 16/11/2022 à 17:44
Du coup, parmi ceux qui sont en congés, ceux qui ne lisent pas leurs courriels du boulot seront automatiquement virés ?

Très peu de développeurs voudront rester chez Twitter. Ceux qui cliqueront sur le lien le feront probablement car ils essaieront de trouver un autre job avant d'être virés.
Plus aucun développeur ne voudra postuler chez Twitter.
Soit Elon Musk est totalement idiot, soit son but est de détruire Twitter.
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Avatar de SimonKenoby
Membre actif https://www.developpez.com
Le 15/11/2022 à 11:24
Tiens, je croyais que Elon Musk était un grand défenseur de la liberté d'expression? N'avait-il pas dis il y a quelques moi que n'importe qui pouvait le critiquer? On commence déjà a voir les limites de sa "liberté d'expression".
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Avatar de pmithrandir
Expert éminent https://www.developpez.com
Le 18/11/2022 à 20:57
Explique moi pourquoi un dev bon irait bosser
Beaucoup d'heure
Pour un chef impulsif
Sans stratégie compréhensible
En gerant un existant sans soutien

Un bon boulot de dev c'est selon moi
Un projet intéressant
Des collègues intéressants
Une roadmap compréhensible et tenable
Entre 30 et 40h de travail max
Un management a l écoute
Un équilibre vie perso vie pro tenable dans le temps.

Pour moi les devs qui ont le choix fuieront cette ambiance toxique qui ne coche aucune de ces cases.
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Avatar de micka132
Expert confirmé https://www.developpez.com
Le 09/12/2022 à 12:11
Citation Envoyé par Bill Fassinou Voir le message
Musk aurait demandé aux employés d'accepter de travailler au bureau 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 ou de quitter volontairement leur emploi. D'après les plaignantes, en faisant cette demande aux employés, Musk n'a pas pris en compte les autres occupations des femmes en dehors des heures et jours de travail. Ce qui serait contraire à la loi.
Ca veut dire qu'il n'y a que les femmes qui ont d'autres occupations en dehors des heures et jours de travail? C'est pas un peu sexiste ça?

Après la discrimination positive à l'embauche, il faut faire la discrimination négative au licenciement.
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