L'emploi des cadres informatiques progresse de 74 %
Sur 12 mois d'après l'APEC, et de 183 % pour les développeurs webs

Le , par Gordon Fowler, Expert éminent sénior
L'Apec vient de publier son rapport mensuel sur l'emploi des cadres. D'après l'organisme, la situation générale s'améliorerait significativement avec une hausse de 66 % des offres publiées.

Au sein de cette hausse, les fonctions informatiques sont plébiscitées. Elles représentent en effet environ 30 % des postes à pourvoir. Mieux, elles enregistrent une des deux plus fortes hausses sur un an (+74 %) avec les fonctions commerciales.

Si tous les secteurs du développement ne bénéficient pas de manière égale de cette très forte demande, tous en revanche voient le nombre d'annonces fortement augmenter. Ainsi d'après l'Apec, « les besoins progressent vivement en informatique web, sites et portail Internet (+183%). Plus modérée, la hausse des offres en informatique industrielle atteint néanmoins +46% en un an ».

Entre les deux, les postes de Direction Informatique à pourvoir connaissent une progression de 120 %.



Pour mémoire, l'Apec propose deux outils de mesure des évolutions du marché.

Le premier est un indice mensuel de diffusion des offres d'emploi cadre sur Internet qui permet de mesurer l'évolution de la diffusion des offres en ligne. Il est établi sur la base d'un sondage mensuel, réalisé sur les principales rubriques de sites représentatifs des offres d'emploi cadre en France. « Cet indice reflète la dynamique des offres d’emploi cadre diffusées sur Internet », explique l'agence.

A celui-ci s'ajoute un indicateur mensuel des offres d’emploi cadre qui permet de suivre les évolutions du marché par fonction, à travers l'analyse des offres confiées à l'Apec.

Les prochains indicateurs permettront de vérifier si l'embellie se poursuit dans l'informatique ou si les prévisions de l'Apec sur l'année 2011 (jusqu'à +21 % d'embauches) sont un peu trop optimistes.

Ils seront publiés le 16 juin.

Source : Apec


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Avatar de Tom487 Tom487 - Membre actif https://www.developpez.com
le 23/05/2011 à 11:18
J'aurais une question, peut-être des gens la trouveront bête...
Lorsqu'ils parlent de développeur web, ils ne parlent que des personnes créant des sites internet ou ils incluent aussi les créateurs de logiciels installé sur la machine de l'utilisateur et utilisant activement internet comme spotify par exemple ?
Avatar de euroko euroko - Membre à l'essai https://www.developpez.com
le 23/05/2011 à 11:36
Juste une question :

- Quand une SSII répond à un appel d'offres, elle crée une offre de poste sur apec.fr. Si plusieurs SSII répondent au même appel d'offre du même client, n'y a-t-il pas 2 offres pour le même poste...

Ainsi, il est fort possible que ces statistiques soient biaisées par la structure même du marché informatique.

Il reste que, depuis longtemps, le chômage des experts informatiques, surtout sur des missions très techniques, est quasiment nul.
Avatar de gangsoleil gangsoleil - Modérateur https://www.developpez.com
le 23/05/2011 à 12:23
Bonjour,

Comme Euroko, je pense que les annonces multiples des SSII biaisent les resultats.

En effet, il est facile de constater de visu que plusieurs offres APEC sont concomitantes, mais egalement des offres du genre "Nous recherchons des profils Java-J2EE", qui ne sont clairement lies a aucune offre.

A quand une etude reelle sur l'informatique, qui prenne en compte les specificites de ce marche ?
Avatar de sevyc64 sevyc64 - Modérateur https://www.developpez.com
le 23/05/2011 à 13:34
Je en sais pas dans quelle région c'est en augmentation, parce que moi, pour le moment, je n'ai toujours rien retrouvé.

Citation Envoyé par euroko  Voir le message
Juste une question :

- Quand une SSII répond à un appel d'offres, elle crée une offre de poste sur apec.fr. Si plusieurs SSII répondent au même appel d'offre du même client, n'y a-t-il pas 2 offres pour le même poste...

Et de plus en plus elles créent plusieurs annonces avec des intitulés et descriptifs différents pour un seul et même poste en réalité
Avatar de Olivoice Olivoice - Futur Membre du Club https://www.developpez.com
le 25/05/2011 à 16:31
Personnellement (et cela n'engage que moi), je ne suis pas tout à fait d'accord avec vous.

Toutes les SSII n'attendent pas d'avoir la possibilité de placer quelqu'un chez un client pour engager (Société de service ne signifie pas Agence d'Interim). Beaucoup vous recrute sans savoir où vous serez placé dans les 3 prochains mois. Evidemment, si ils recherches des profils Java/JEE ou .Net, c'est parce qu'ils ont une bonne connaissance du marché et auront plus de facilité à vous placer. Et Evidemment, si ils n'arrivent pas à vous placer pendant les 3 premiers mois, ça craint pour votre période d'essai.

Pour sevyc64, je confirme, ça n'évolue pas autant dans toutes les régions. Il faut viser les grandes améliorations : Paris, Lyon, Bordeaux, Lille...
Avatar de Perfourras Perfourras - Membre averti https://www.developpez.com
le 25/05/2011 à 16:52
Citation Envoyé par Olivoice  Voir le message
Il faut viser les grandes améliorations : Paris, Lyon, Bordeaux, Lille...

Agglomérations
Avatar de j.peg j.peg - Membre averti https://www.developpez.com
le 31/05/2011 à 17:44
Citation Envoyé par Olivoice  Voir le message
...Toutes les SSII n'attendent pas d'avoir la possibilité de placer quelqu'un chez un client pour engager (Société de service ne signifie pas Agence d'Interim). Beaucoup vous recrute sans savoir où vous serez placé dans les 3 prochains mois. ...

Je suis assez dubitatif...
1) ça ne correspond pas à ce que j'ai pu observer
2) c'est un non sens économique: pourquoi payer quelqu'un qui ne rapporte rien?
je vois mal "beaucoup" de SSII se le permettre... certaines peut-être , sur des profils et des secteurs tendus, et difficiles à recruter , peut-être, mais ça reste assez rare, je pense.

Ce qu'on reproche aux SSIIs , c'est effectivemen de faire de l'intérim déguisé...
Avatar de Derek Corgan Derek Corgan - Membre éclairé https://www.developpez.com
le 02/06/2011 à 15:16
Je ne pense pas que la situation soit si rose que cela (même s'il y a du mieux depuis quelques mois).
Les difficultés de recrutement concernent surtout les SSII (recherche main d'oeuvre qualifiée, expérimentée, jeune, sans enfants, prête à servir de suite , pas cher...).
Les autres entreprises n'ont pas demal à recruter quand elle le font.
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