La Fondation Linux a publié ce mois-ci l'édition 2021 de son rapport annuel "Open Source Jobs Report", qui vise à informer les deux parties du processus de recrutement informatique sur les tendances actuelles. Le rapport préfigure avec précision bon nombre de ses conclusions dès le premier paragraphe, en affirmant que "le déficit de talents qui existait avant la pandémie s'est aggravé en raison de l'accélération de l'adoption du cloud natif, le travail à distance étant devenu courant." L'enquête de cette année montre que 97 % des responsables du recrutement accordent la priorité aux professionnels du logiciel libre.Les talents spécialisés dans l'open source sont de plus en plus rares
L'édition 2021 de l'"Open Source Jobs Report" a été publiée en collaboration avec edX, le principal fournisseur de cours en ligne ouverts et massifs MOOC (massive open online course). Dans cette enquête menée auprès de 200 responsables du recrutement technique et de 750 professionnels de l'open source, edX et la Fondation Linux ont constaté que la demande pour les meilleurs travailleurs de l'open source est plus forte que jamais. En outre, 92 % des responsables ont des difficultés à trouver suffisamment de talents et beaucoup d'entre eux ont également du mal à conserver leurs employés expérimentés dans le domaine de l'open source.
La Fondation Linux a interrogé les participants à l'étude pour savoir quelles compétences - et quels points du CV favorables aux RH - sont les plus demandés. Selon le rapport, les exigences en matière de diplôme universitaire ont tendance à diminuer, mais les exigences et/ou préférences en matière de certification informatique ont tendance à augmenter - et pour la première fois, les compétences "natives du cloud" (telles que la gestion de Kubernetes) sont plus demandées que les compétences Linux traditionnelles. Selon le rapport, les entreprises ont longtemps été avides d'employés compétents en matière de logiciels libres, maintenant elles sont affamées.
En bref, si vous avez des compétences dans le domaine des logiciels libres, que vous soyez un développeur, un administrateur système, un expert DevOps ou encore un professionnel du cloud computing, il y a un emploi bien rémunéré qui vous attend. Et, alors qu'avant la pandémie du coronavirus, vous n'auriez pu trouver que des emplois dans votre région, aujourd'hui, grâce à l'essor du travail à domicile, vous pouvez encore vivre à la maison au lieu de déménager dans la Silicon Valley ou à Manhattan. En outre, 50 % des employeurs interrogés ont déclaré qu'ils augmenteraient le nombre de recrutements cette année. Les emplois existent.
La difficulté pour les entreprises est, comme l'indiquent 92 % des responsables, de trouver suffisamment de talents, mais aussi de conserver les talents existants face à une concurrence féroce. Cela est particulièrement vrai pour les compétences en matière de développement et d'exploitation d'applications "cloud native". Le "cloud natif" est en tête de liste des compétences requises, plus de 46 % des responsables du recrutement recherchant des personnes ayant des compétences en matière de Kubernetes. Et comme il est indiqué plus haut, c'est la première fois dans l'histoire de l'enquête que la Fondation observe cette tendance.
Le cloud natif est désormais la compétence la plus recherchée
En effet, les compétences en matière de cloud computing et de conteneurs se classent loin devant Linux, avec 41 % contre 32 %. Selon ZipRecruiter, un marché de l'emploi américain pour les demandeurs d'emploi et les employeurs, c'est une des raisons pour lesquelles le salaire annuel moyen d'un expert Kubernetes aux États-Unis est passé à 147 732 dollars. Cela dit, le rapport "2021 Open Source Jobs Report" précise que sans Linux ni le cloud ni les conteneurs n'existeraient. Même sur Microsoft Azure, Linux est désormais le premier système d'exploitation. Linux est donc une compétence indispensable.
« Les talents de l'open source sont très demandés, ce qui encourage les professionnels les plus expérimentés à chercher de nouvelles opportunités tandis que les responsables de l'embauche se battent pour les candidats les plus désirables », a déclaré Jim Zemlin, directeur exécutif de la Fondation Linux. « Pour les talents qui recherchent les meilleurs parcours professionnels, il est évident que le cloud computing natif, DevOps,...
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Envoyé par dfiad77pro
