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RedHat recommande la « diversité » au conseil d'administration de la FSF pour la succession de Richard Stallman
Dans une lettre ouverte

Le , par Stéphane le calme

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La Software Freedom Conservancy, l'organisation à but non lucratif qui fournit des services juridiques pour les projets de logiciels libres / open source, a annoncé sur son site que « Richard Stallman ne parle pas et ne peut parler au nom du mouvement du logiciel libre ». Cette annonce fait suite aux commentaires de Stallman sur les victimes du trafiquant d’enfants Jeffrey Epstein. Selon certaines sources, Stallman s’est prononcé sur le cas de Marvin Minsky, accusé d’avoir agressé sexuellement une des victimes de Jeffrey Epstein. Selon Stallman, la victime d'Epstein « s'est présentée à [Marvin Minsky] comme tout à fait consentante ». Stallman s'est également interrogé sur la définition du mot « viol » et sur la question de savoir si ce terme s'applique aux victimes.

Ce qui n'a pas été du goût de la Software Freedom Conservancy qui n'a pas apprécié que Richard Stallman, principal protagoniste du mouvement du logiciel libre et initiateur du projet GNU, se prononce sur des questions aussi sensibles. Ce lundi 16 septembre, elle a déclaré :

« Nous sommes passionnés par la liberté de logiciel car nous savons que c'est une condition préalable pour une amélioration de la sécurité et de l'efficacité logicielle, condition sur laquelle nous pouvons compter à long terme. Nous nous battons pour le copyleft parce que c'est un outil puissant pour nous aider à contrôler réellement la technologie qui est de plus en plus intégrée dans nos vies. La lutte pour la diversité, l'égalité et l'inclusion est la lutte pour la liberté du logiciel ; notre mouvement ne réussira que s'il comprend tout le monde. Avec ces valeurs et nos objectifs, nous sommes consternés par les récentes déclarations du président et fondateur de la Free Software Foundation, Richard Stallman, dans son récent courrier électronique à la liste de diffusion MIT CSAIL.

« Lorsque nous prenons également en considération d'autres commentaires répréhensibles qu'il a publiés au fil des ans, ces incidents forment un type de comportement incompatible avec les objectifs du mouvement du logiciel libre. Nous appelons Stallman à se retirer des positions de leadership de notre mouvement.

« Nous rejetons toute association avec une personne dont les paroles et les actions nuisent à ces objectifs. Nous attendons avec intérêt de voir l'action de la FSF dans cette affaire et tenons à souligner que permettre à Stallman de continuer à occuper un poste de leader constituerait un compromis inacceptable. Plus important encore, nous ne pouvons soutenir personne, directement ou indirectement, qui tolère la mise en danger des personnes vulnérables en rationalisant une partie du comportement des prédateurs ».


Ce même lundi, Richard Stallman a démissionné de son poste au sein du CSAIL, le laboratoire d’informatique et d’intelligence artificielle du MIT. Plus tard dans la journée du mardi, Richard Stallman a également démissionné de son poste de président de la Free Software Foundation (l’organisation qu’il a fondée en 1985 pour soutenir le mouvement du logiciel libre) et de son conseil d’administration. Depuis 1971, Stallman est programmeur et hacker au département de recherche en intelligence artificielle du Massachusetts Institute of Technology (MIT).

Les recommandations de RedHat

S'adressant au conseil d'administration de la Free Software Foundation (FSF), RedHat a déclaré :

« Le mouvement des logiciels libres tire sa force d'un environnement collaboratif, inclusif et respectueux. Divers groupes de personnes de tous les horizons et de toutes les nationalités se rassemblent et utilisent leurs forces et leurs expériences de vie pour contribuer, partager des idées, remettre en question le statu quo et améliorer les technologies pour tous. Tout le monde, y compris ceux qui ont été sous-représentés et marginalisés dans la technologie, devrait pouvoir participer librement à la production de logiciels utiles, y compris dans les communautés open source.

« Red Hat demande instamment au conseil d'administration de la FSF de saisir cette opportunité au cours de la succession actuelle à la direction en nommant un président et des membres de son conseil d'administration plus diversifiés, notamment du point de vue national, racial et sexospécifique ».

Source : RedHat

Et vous ?

Pensez-vous que Red Hat est dans son bon droit d’émettre cette recommandation ?
Quelles seraient, selon vous, les entités habilitées à faire des recommandations au conseil d'administration de la Free Software Foundation ?
La discrimination positive est-elle une mauvaise chose selon vous ?

Voir aussi :

RedHat et SUSE annoncent qu'ils vont supprimer OpenLDAP de leurs offres Enterprise Linux, et le remplacer par 389 Directory Server de RedHat
RedHat annonce la disponibilité de Fedora 28 Beta, la distribution GNU/Linux communautaire s'accompagne d'une pléthore de nouveautés
Linux : un patch de 60 lignes règle les problèmes d'alimentation du noyau, son auteur est ingénieur chez RedHat

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Avatar de eldran64
Membre éclairé https://www.developpez.com
Le 23/09/2019 à 16:40
Je suis absolument contre la discrimination positive qui est clairement souhaité ici. C'est sur les compétences et sur le sens éthique et moral que devrait être jugé une personne. Pour les compétences c'est assez simple à vérifier pour le reste... c'est plus délicat à évaluer.
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Avatar de Ryu2000
Membre extrêmement actif https://www.developpez.com
Le 24/09/2019 à 8:22
Citation Envoyé par Stéphane le calme Voir le message
« Red Hat demande instamment au conseil d'administration de la FSF de saisir cette opportunité au cours de la succession actuelle à la direction en nommant un président et des membres de son conseil d'administration plus diversifiés, notamment du point de vue national, racial et sexospécifique ».
N'importe quoi... C'est bizarre comme critère...
Vous imaginez l'entretien d'embauche : "Je vois dans votre CV que vous êtes une lesbienne originaire d'Afrique, ce sont des caractéristiques très importantes pour le poste de président".

Ils devraient faire des entretiens anonymisé par chat, ceux qui feraient passer l'entretien ne connaîtraient pas le sexe, l'âge, l'origine, l'orientation sexuelle du candidat.
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Avatar de Stérilux
Membre régulier https://www.developpez.com
Le 23/09/2019 à 20:42
Pensez-vous que Red Hat est dans son bon droit d’émettre cette recommandation ?
Ben c'est dans l'air du temps, il faut que l'homme blanc passe au second plan. On l'entend de plus en plus souvent et de façon de plus en plus forte. Il est raciste, homophobe, misogyne et toxique pour la planète. Il lui accorde le droit de vivre mais ne doit plus se retrouver au premier plan de façon positive et de ne plus l'ouvrir .

La discrimination positive est-elle une mauvaise chose selon-vous ?
La discrimination est par essence négative mais des pro de la com on choisi de coller un "positif" derrière dire que la discrimination est normale et que c'est bien.
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Avatar de sirthie
Membre éclairé https://www.developpez.com
Le 29/09/2019 à 22:41
Citation Envoyé par ShigruM Voir le message
il a été prouvé que des activistes prenait des gens en libye et les rammenait en Europe en maquillant cela en réfugié
Il a été prouvé que la pluspard des incendie en Amazonie ont été provoqué par des activistes écologiste
Extraordinary claims require extraordinary evidence. (Des affirmations extraordinaires nécessitent des preuves extraordinaires.)
Carl Sagan

Et bien sûr, tu vas t'empresser de nous citer tes sources...

... à moins que ton commentaire relève de l'ironie absolue...
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Avatar de Kasparrow
Membre du Club https://www.developpez.com
Le 24/09/2019 à 11:26
Citation Envoyé par disedorgue Voir le message
Ta deuxième phrase fait dire à la première qu'il faut être un frontman blanc, hétérosexuel et vieux pour être compétent...

Tandis qu'une personne transexuelle ne l'est pas forcément...

Si ça, ce n'est pas du délit de sale gueule...
Ben non, il dit juste que si on prenait en compte les critères "Compétence" et "Appartenance à une minorité", il faudrait accorder plus d'importance au premier qu'au second (voire même ne pas tenir compte du deuxième qui n'apporte parfois rien de concret selon le poste), et je trouve qu'il a raison. Il y a sans doute des contextes dans lequel appartenir à une minorité peut être bénéfique, mais par exemple dans le cas de la programmation, il peut y avoir une grosse différence entre le code écrit par deux personnes pour un même problème, mais ces différences seront plus liés à leur expériences (technos étudiées, secteurs dans lesquels elles ont travaillés, méthodes de gestion de projet utilisées) que de leur origine, religion ou sexualité, alors pourquoi en tenir compte ?

Et ça marche dans les deux sens hein, pourquoi recruter l'archétype du type barbu blanc à lunettes si une femme noire avec une excellente vision à de meilleure compétences que lui ?
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Avatar de Ecthelion2
Membre extrêmement actif https://www.developpez.com
Le 24/09/2019 à 11:37
Citation Envoyé par Ryu2000 Voir le message
Même quand personne ne les insulte ils ne vont pas bien.
Car tous les trans ne vont forcément pas bien ? On peut savoir d'où tu sors cela ?

Tu peux moinsser, c'est pas pour autant que tes affirmations sorties de ton chapeau sont vraies...
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Avatar de Kasparrow
Membre du Club https://www.developpez.com
Le 24/09/2019 à 14:30
Citation Envoyé par L33tige Voir le message
Oui sauf que dans les faits(pas du libre) à l’embauche c'est pas le cas, ya encore de la discrimination à l’embauche pour d'autres raison, les quotas c'est certes une solution nulle, mais une solution nulle qui résulte d'un problème qui devrait plus exister.

C'est un peu comme le principe du radar, yen aurait pas s'ils étaient pas rentables, et donc par définition que des gens abusent de la loi.
C'est peut être un peu trop optimiste, mais je pense que c'est un problème générationnel qui passera avec le temps. Un exemple très simple, la plupart des personnes de la génération de mes grands parents ont la vision de la femme au foyer comme la réussite absolue pour leur petite fille; pour les personnes de la génération de mes parents, il y en a encore quelques uns qui ont cette vision mais ils représentent une minorité, et enfin dans ma génération, je crois qu'aucune de mes amies n'aspire à cet avenir. J'ose espérer que les problèmes de discrimination s'effaceront au fur et à mesure des générations qui auront été habitués très tôt à cotoyer des personnes d'horizons différents, mais la solution de la discrimination positive n'améliore pas la situation, et aurait même tendance à exacerber les conflits.
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Avatar de darklinux
Membre averti https://www.developpez.com
Le 29/09/2019 à 6:08
Que cela est stupide !
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Avatar de noremorse
Membre régulier https://www.developpez.com
Le 29/09/2019 à 10:20
Dommage, mais je soutiens Richard face à FSF et GNU
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Avatar de Zefling
Membre expert https://www.developpez.com
Le 29/09/2019 à 19:16
Citation Envoyé par ShigruM Voir le message
entierement d'accord.
il a été prouvé que des activistes prenait des gens en libye et les rammenait en Europe en maquillant cela en réfugié
Il a été prouvé que la pluspard des incendie en Amazonie ont été provoqué par des activistes écologiste

Je ne ne fais plus confiance aux ONG/Association depuis des lustres.
Tu ne ferras plus confiance à personne avec ce genre de raisonnement. Ce n'est pas pas qu'il y a quelques idiots dans un groupe que c'est un groupe d'idiots.
Puis c'est bien de balance ça comme ça, il faut te croire sur parole en plus, et en plus en faire une généralité.
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