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Google offre 3,5 millions de dollars pour conserver un salarié
Trouvez-vous de telles sommes indécentes ?

Le , par Katleen Erna

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Google offre 3.5 millions de dollars à un salarié pour qu'il ne parte pas chez Facebook, trouvez-vous de telles sommes indécentes ?

Dans leur haine l'une envers l'autres, les deux plus grosses firmes du Net tentent de garder leurs salariés bien au chaud.

Alors que Facebook faisait des propositions à un ingénieur informaticien travaillant chez Google, Mountain View a tout fait pour retenir son employé : elle lui a offert 3.5 millions de dollars en actions Google (dont le cours peut varier, pour le meilleur comme pour le pire).

L'homme a eu la présence d'esprit de répondre oui à une telle opportunité. Dommage pour Mark Zuckerberg.

Source : Anonyme

Trouvez-vous normal de telles batailles financières pour des salariés ?

Ces sommes sont-elles normales au vu du travail fourni, ou bien les trouvez-vous excessives et indécentes ?

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Avatar de nicolas-p
Nouveau membre du Club https://www.developpez.com
Le 12/11/2010 à 23:10
Un footballeux se fait 50 fois plus, trouve t-on ça indécent ?
Quand de tel chiffres est attends je suppose qu'on a pas de comparatif…

Donc non, je ne suis pas choqué
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Avatar de jayfaze
Membre actif https://www.developpez.com
Le 13/11/2010 à 2:20
cette histoire me parait tiré par les cheveux ...
ouais, surtout que

Citation Envoyé par L'article
Source : Anonyme
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Avatar de kimz
Membre averti https://www.developpez.com
Le 14/11/2010 à 10:35
Je voudrais bien connaître la source moi
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Avatar de sevyc64
Modérateur https://www.developpez.com
Le 12/11/2010 à 22:20
J'espère que Google y a mis quelques conditions, car sinon, le type, il prend les 3.5 millions puis il se barre quand même. C'est tout bénef pour lui
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Avatar de sevyc64
Modérateur https://www.developpez.com
Le 13/11/2010 à 9:24
Même si ça reste choquant pour beaucoup d'entre nous, cela n'est pas énorme comme somme.

Le silence et les compétences de certaines personnes qui occupent des postes stratégiques ont un prix dans une entreprise, surtout quand ce qu'elle peut perdre (ou ne pas gagner) peut se révéler bien plus important.

D'ailleurs l'employé en question n'a pas touché un centime. Il a obtenu 3.5 millions de dollar en action, c'est à dire rien, absolument rien, tant qu'il ne vend pas ses actions.
Et le jour ou il les vendra, pareil ça ne vaudra plus qu'1 million (ou mieux 7 millions )

Comme il est dit, les footballeurs touchent plus que ça, et eux, c'est du vrai, c'est pas des actions.
Et quand on voit le résultats de certains, là, oui, c'est scandaleux, parce qu'un smicard au même rendement, lui, se fera virer.
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Avatar de mteirek_m
Membre habitué https://www.developpez.com
Le 13/11/2010 à 6:30
Cela ne me choque pas du tout.

Quelqu'un qui travaille sur un sujet sensible, qui a des idées claires, et a deja fait ses preuves, peut valoir plus que ca dans une entreprise de la taille de google. tout est relatif.

Si l'idée du webos aurait germé 2 ans plus tot dans la tete d'un ingenieur-palm, et bien c'est peut etre palm qui aurait acheté hp.
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Avatar de bugsan
Membre confirmé https://www.developpez.com
Le 13/11/2010 à 4:15
Quand on rapporte le CA à la masse salariale de google, cela fait un peu + d'un million de dollars par employé par an.

En 2009 google a fait + de 6,5 milliards de dollars de bénéfices. Donc ya de la marge pour des augmentations de salaire.

Quel est le plus honteux : 3 millions en salaire à qqun qui travaille, ou 3 millions en rentes à qqun qui ne travaille pas ?
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Avatar de grunk
Modérateur https://www.developpez.com
Le 13/11/2010 à 11:47
A partir du moment ou c'est un employé qui travail sur des sujets sensible ca me parait pas si démesuré.
Admettons qu'il bosse chez google depuis ses début sur les algos de recherche et d'indexation que Google veux tant garder secret.
Qu'il parte chez la concurrence pourrait leur coûter beaucoup plus que 3.5M d'action.

Et effectivement c'est toujours pareil, un mec qui en à plus dans la tête que les jambes ne devrait pas gagner de l'argent. par contre courrir après une baballe ...
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Avatar de Seb33300
Membre émérite https://www.developpez.com
Le 14/11/2010 à 13:25
Justement, personne ne doit être irremplaçable, surtout comme tu dis sur des postes critiques. Qui dit que demain il ne sera pas victime d'un accident ?
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Avatar de jamiria
Membre à l'essai https://www.developpez.com
Le 15/11/2010 à 9:18
Du point de vue du développeur, il est difficile d'accepter de telles différences de salaires entre personnes faisant le même travail.

Mais s'agit-il du même travail justement ? Je doute que Google s'amuse à lâcher 3 millions de dollars pour un développeur quelconque, pour le seul plaisir de faire ch*** Facebook et d'entretenir une guerre médiatique.

Tant qu'on ne connaît pas le rôle de cette personne et le risque que prendrait Google en s'en séparant, il est impossible de juger de la légitimité de cette offre.
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