Microsoft effectue une réorganisation autour du Cloud et de l'IA
Tandis que Terry Myerson, le patron de Windows, se prépare à quitter l'entreprise

Le , par Stéphane le calme, Chroniqueur Actualités
Dans un courriel adressé aux salariés de l’entreprise, Satya Nadella, le PDG de Microsoft, a annoncé une réorganisation de l’entreprise. Il explique entre autres que l’entreprise serait organisée en trois groupes d’ingénierie distincts dans les mois à venir, à savoir Experiences & Devices, Cloud + AI Platform et AI + Research.

Qu’est-ce qui explique cette nécessité organisationnelle ?

Le PDG a évoqué :
  • la progression de l’adoption du cloud ;
  • la progression des capacités de l’IA ;
  • le fait que les mondes physiques et virtuels se réunissent pour créer des expériences plus riches qui comprennent le contexte entourant les gens, les choses qu'ils utilisent, les endroits où ils vont, leurs activités et leurs relations.

Autant de changements technologiques qui « représentent une formidable opportunité pour nos clients et nos partenaires. »

Probablement soucieux de ne pas rater certains virages clés comme ce fût le cas avec le mobile, Microsoft a décidé de bien préparer sa bataille.

Au passage, Nadella a annoncé le départ de Terry Myerson : « Avec le changement vient la transition, et l’une des transitions que nous avons prévue est celle de Terry Myerson qui va poursuivre son prochain chapitre en dehors de Microsoft. Terry m'a aidé à arriver à cette nouvelle structure organisationnelle, et j'ai profondément apprécié son leadership et sa perspicacité alors que nous avons travaillé sur l'opportunité qui nous attend. Au cours des dernières années, Terry et l'équipe WDG ont transformé Windows pour créer un système d'exploitation moderne, sécurisé et toujours à jour. Ses fortes contributions à Microsoft pendant plus de 21 ans, alors qu’il a été entre autres responsable d’Exchange puis de Windows 10, vont laisser un véritable héritage. Je tiens à remercier Terry pour son leadership dans mon équipe et à travers Microsoft. Il travaillera avec moi sur la transition au cours des prochains mois. »


Terry Myerson

Les nouvelles équipes d’ingénierie

Rajesh Jha va étendre ses responsabilités actuelles pour diriger une nouvelle équipe axée sur Experiences & Devices. Nadella explique que le but de cette équipe est d'inculquer une philosophie de produit unificatrice à travers les expériences et dispositifs utilisateurs.

Panos Panay décroche un nouveau poste – directeur produit – et dirige toujours les terminaux. Joe Belfiore pilote « l'expérience client Windows », c'est-à-dire les expériences shell et multiterminaux telles que Edge et Launcher. Kudo Tsunoda reste le fer de lance de l'activité NEXT (New Experiences and Technology), elle-même réorganisée plus tôt cette année. Le vice-président Corporate, Brad Anderson, dont l'équipe a rejoint la division Windows fin 2017, continuera de diriger Windows Enterprise Deployment and Management. Tous ces cadres seront rattachés à Rajesh Jha.

Ensuite, Scott Guthrie va étendre ses responsabilités actuelles pour diriger une nouvelle équipe axée sur Cloud + AI Platform. Le but de cette équipe est de conduire la cohérence de la plateforme et la valeur convaincante à travers toutes les couches de la pile technologique en commençant par le tissu informatique distribué (cloud et edge) vers l'IA (infrastructure, runtime, frameworks, des outils et des services de plus haut niveau autour de la perception, de la connaissance et de la cognition).

Et enfin Harry Shum continuera à diriger la troisième équipe d'ingénierie de Microsoft, AI + Research, qui joue un rôle déterminant dans les progrès technologiques clés requis dans toutes ses équipes de produits.

Le responsable technique Alex Kipman occupera également un nouveau poste dans le cadre de cette réorganisation. Il continuera à travailler sur HoloLens, tout en dirigeant une nouvelle équipe appelée AI Perception & Mixed Reality Services, rattachée à Guthrie. Cette nouvelle équipe supervisera tous les développements dans les domaines de la voix, de la vision, de la réalité mixte et autres. Elle poursuivra en outre le développement des expériences internes et des services de cloud pour des tiers sur Azure. Kipman et son équipe travailleront en étroite collaboration avec Harry Shum sur tout ce qui concerne l'IA.

« Lorsque nous avons créé AI + R il y a près de deux ans, notre objectif principal était d'accélérer l'adoption des innovations en IA, de la recherche au produit, et les changements que nous apportons aujourd'hui reflètent nos progrès importants », a assuré Nadella. « Nous continuerons de stimuler les investissements dans AI + R à travers la recherche et les percées en matière d'IA qui sont essentielles à notre succès à long terme », a-t-il continué.

Les problèmes d’éthiques relatifs à certaines entités comme Facebook n’ont probablement pas échappé au dirigeant de Microsoft qui estime que « Comme nous faisons des progrès technologiques, nous devons nous assurer que nous le faisons de manière responsable. » À cette fin, Harry et Brad Smith ont créé le comité de l'IA et de l'éthique en ingénierie et recherche (AETHER -AI and Ethics in Engineering and Research) de Microsoft, réunissant des hauts dirigeants de toute l'entreprise pour se concentrer sur la formulation proactive de politiques internes et la réponse responsable à des problèmes spécifiques.

Source : Microsoft

Et vous ?

Que pensez-vous de ce changement ?
De l'emploi de talents et du changement organisationnel, lequel vous semble le plus susceptible d'avoir plus de portée ? Pourquoi ?


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Avatar de petitours petitours - Membre éclairé https://www.developpez.com
le 05/04/2018 à 14:45
Ça y est je connais la tête du monsieur à l'origine de Window10 et j’applaudis son départ ! en espérant des jours meilleurs, moins design only, plus efficients et ergonomiques

 
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