Après une année record pour la cybercriminalité marquée par des attaques touchant même les hôpitaux, les professionnels de la sécurité sont naturellement davantage sollicités par les sociétés et les institutions pour parer à d’éventuelles menaces. C’est donc logiquement que les salaires pour ces professionnels de la cybersécurité vont connaitre une augmentation du fait de la forte demande qui n’est pas forcément en adéquation avec l’offre. C’est en tout cas ce que prévoit le cabinet de consultance Robert Walters dans les résultats de son étude sur la question pour l’année 2018.À l’échelle mondiale, le cabinet de consultance prédit une augmentation des salaires des professionnels de la cybersécurité à hauteur de 7 % pour l’année 2018. Selon Robert Walters, cette augmentation des salaires, même si elle est plus significative pour les professionnels de la cybersécurité, touchera également tous les métiers de l’informatique d’une manière générale. Le cabinet prévoit une hausse de 2 % pour les salaires des professionnels de l’informatique.
Cependant, selon l’emplacement géographique, cette augmentation des salaires ne se ressentira pas de la même manière pour tous les professionnels de l’informatique. En effet, l'enquête a montré, par exemple, que les salaires des professionnels de la technologie en Chine pourraient augmenter de 12 à 18 %. Pour les mêmes métiers en Nouvelle-Zélande par exemple l’augmentation ne sera que légère et elle sera tout simplement nulle en Australie.
Aux États-Unis, Kurt Kraeger, directeur général de la succursale new-yorkaise de Robert Walters, a déclaré qu'il prévoyait une plus grande demande pour des rôles de Big Data et de Data Science, en particulier pour les cadres moyens et supérieurs. Kraeger a également noté dans le rapport que la croissance des projets de commerce électronique et de numérisation parmi les entreprises établies entraînera une augmentation de la demande d'ingénieurs en logiciel.
La situation est quelque peu différente sur la côte ouest. En effet, selon Simon Bromwell, directeur général du bureau de San Francisco, l'importance de l'apprentissage automatique et de l'intelligence artificielle (IA) en 2017 doit être prise en considération. Il s'attend donc à ce que les entreprises accordent la priorité aux concepteurs de produits et aux Data Scientists dans leurs efforts de recrutement 2018.
Bromwell a également fait remarquer que même si certains professionnels de la technologie peuvent avoir de la difficulté à obtenir des augmentations de salaire, ceux qui ont les compétences les plus recherchées peuvent être en mesure d’obtenir des augmentations allant de 5 à 10 % de leur salaire. Les organisations qui cherchent à embaucher ces professionnels doivent agir rapidement, a-t-il ajouté, parce que selon lui les candidats qualifiés sont susceptibles de recevoir plusieurs offres en même temps.
Les résultats du sondage reflètent l'intérêt croissant du public pour la cybersécurité et la pénurie actuelle de compétences en cybersécurité, qui devrait atteindre 1,8 million de postes non pourvus d'ici 2022, selon une autre étude nommée « Global Information Security Workforce Study » réalisée par ISC2.
À mesure que la demande de professionnels qualifiés en technologie augmente et que l'écart de talents continue de croître, les organisations devraient investir de plus en plus dans ces rôles qui sont de toute façon de plus en plus lucratifs. Il serait également bénéfique de mettre l'accent sur d'autres avantages, tels que les possibilités de travail à distance et les enjeux d'équité, pour inciter les candidats qualifiés à poursuivre des carrières de cybersécurité.
Source : Robert Walters
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Envoyé par Victor Vincent
Ici en Amérique du nord et aussi en Angleterre, il a fallu l'élection de Trump, du Brexit et le vole de bitcoin pour faire comprendre au business que la sécurité ce n'est pas des conneries. Les gens ici ont toujours de mauvaises pratiques.
